Specjalista ds. rozmów kwalifikacyjnych z trenerem i ds. wdrożenia (wewnętrzny)

O roli Svetness zatrudnia specjalistę ds. rozmów kwalifikacyjnych z trenerem i specjalisty ds. wdrożenia, który pomoże przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami na trenera osobistego, ustalić, czy pasują do firmy, a także wdrożyć zatwierdzonych trenerów do naszych systemów. Ta rola jest ważna, ponieważ jakość zatwierdzanych przez nas trenerów bezpośrednio wpływa na doświadczenie klienta. Poszukujemy osoby zorganizowanej, profesjonalnej, zorientowanej na szczegóły i potrafiącej podejmować dobre decyzje przy ocenie kandydatów.

Obowiązki - Prowadzenie wirtualnych wywiadów z kandydatami na trenera personalnego. - Oceniaj trenerów w oparciu o profesjonalizm, komunikację, doświadczenie, certyfikaty, dostępność i niezawodność. - Zdecyduj, czy kandydaci powinni kontynuować proces wdrażania. - Dokumentuj wyraźnie notatki z rozmów kwalifikacyjnych i decyzje dotyczące zatrudnienia. - Przeprowadź zatwierdzonych trenerów przez wymagania dotyczące wdrożenia. - Skontaktuj się z trenerami w sprawie brakujących dokumentów, certyfikatów, informacji o profilu, weryfikacji przeszłości i konfiguracji systemu. - Dbaj o dokładność i aktualność profili trenerów i zapisów dotyczących wdrożenia. - Komunikuj się z wewnętrznymi zespołami na temat gotowości trenerów, opóźnień i obaw. Kwalifikacje - mile widziane doświadczenie w rekrutacji, wdrażaniu, HR, obsłudze klienta, operacjach lub administracji. - Silne umiejętności komunikacyjne. - Duża dbałość o szczegóły i organizację. - Komfort prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów. - Potrafi śledzić procesy i podejmować rozsądne decyzje. - Wygodna obsługa systemów online, arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi komunikacyjnych. - Doświadczenie w branży fitness będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane. - Doświadczenie w pracy zdalnej będzie dodatkowym atutem. Idealny kandydat Idealny kandydat to ktoś, kto potrafi działać szybko, zachowując przy tym jakość.

Powinieneś być rzetelny, zorganizowany, profesjonalny i czuć się swobodnie, rozmawiając z kandydatami każdego dnia. Wymagania aplikacyjne Aby kandydaci zostali rozpatrzeni, muszą przesłać: - CV - Krótki film wideo z serwisu Loom lub niepubliczny film wprowadzający w serwisie YouTube, zawierający odpowiedź: Dlaczego uważasz, że byłbyś świetny na to stanowisko? Film nie wymaga profesjonalnej obróbki.

Zależy nam na jasnej komunikacji, profesjonalizmie, pewności siebie i umiejętności wyjaśnienia, dlaczego doskonale pasujesz do tej roli. Jak aplikować Prosimy o przesłanie CV i dołączenie do aplikacji linku do Loom lub niepublicznego filmu w serwisie YouTube. Wynagrodzenie: 13 USD za godzinę Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/trainer-interview-onboarding-specialist-internal-svetness-personal-training