Wiceprezes ds. płatnego wyszukiwania

Informacje o stanowisku Tytuł: Wiceprezes ds. płatnego wyszukiwania Dział: Płatne wyszukiwanie Lokalizacja: Zdalne Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat Raporty do: Starszy wiceprezes ds. obsługi klienta Kim jesteśmy Clever Digital Marketing (CDM) to agencja marketingu efektywnościowego, której zaufały największe firmy zajmujące się remontami domów w Ameryce Północnej. Specjalizujemy się w skalowaniu rozwoju klientów poprzez kompleksowe strategie płatnych mediów i głębokie doradztwo biznesowe. Sukces CDM wynika z wiodącej w branży reputacji firmy w zakresie wyjątkowego świadczenia usług i wydajności, a rozwój jest napędzany niemal wyłącznie poleceniami klientów i ekspansją.

Nasz dział płatnego wyszukiwania jest głównym motorem tego wzrostu. Zarządzamy siedmiocyfrowymi miesięcznymi inwestycjami w SEM, budujemy wysokowydajne systemy i zapewniamy przewidywalne, skalowalne generowanie potencjalnych klientów i rentowność - a nie próżne wskaźniki. Nasza agencja opiera się na odpowiedzialności, przejrzystości, proaktywnym przywództwie i wynikach, a kultura zbudowana jest na skrajnej odpowiedzialności, wysokich standardach i nieustannym dążeniu do wydajności.

Oczekujemy, że liderzy będą działać z autorytetem, przejrzystością i spokojną presją oraz wniosą zdecydowaną energię do środowisk, w których stawka jest wysoka. W miarę szybkiego rozwoju firmy zatrudniamy wiceprezesa ds. płatnego wyszukiwania, aby zaprojektował przyszłość naszej organizacji SEM i poprowadził jeden z najbardziej wpływowych działów w CDM. OpportunityCDM poszukuje wiceprezesa ds. płatnego wyszukiwania, który będzie kierował ogólnymi operacjami, strategią i przyszłymi kierunkami jednego z najważniejszych strategicznie działów firmy.

Ta rola jest stworzona dla lidera z niekończącą się pasją do płatnego wyszukiwania; ktoś, kto żyje i oddycha SEM, rozumie złożoność ekosystemów wydajności i specjalizuje się w poruszaniu się po stale zmieniającym się krajobrazie marketingu w wyszukiwarkach. Będziesz architektem najlepszego w swojej klasie działu - kształtującego systemy, ludzi, procesy i kierunek strategiczny, który określa, w jaki sposób CDM zapewnia wydajność na dużą skalę. Twoje przywództwo będzie wyznaczać tempo i standardy dla naszego środowiska graczy klasy A, promując kulturę doskonałości, przejrzystości, odpowiedzialności i wysokiej wydajności, zachowując jednocześnie równowagę z empatią i wsparciem niezbędnym do budowania zdrowych, zmotywowanych i skutecznych zespołów.

To rola dla prawdziwego budowniczego - operatora strategicznego, który skaluje zespoły, prowadzi siedmiocyfrowe programy generowania leadów i buduje systemy, które zapewniają przewidywalną wydajność w środowiskach, w których stawka jest wysoka. Przekształcisz niejednoznaczność w strukturę, będziesz kierować swoją obecnością i autorytetem oraz będziesz ściśle współpracować z kierownictwem wykonawczym, aby kształtować przyszłość oferty płatnego wyszukiwania CDM. Duże doświadczenie w kierowaniu siedmiocyfrowymi miesięcznymi wydatkami, zwłaszcza w zakresie generowania potencjalnych klientów, jest niezbędne do osiągnięcia sukcesu na tym stanowisku.

Przywództwo i wizja działu kluczowych obowiązków - posiadaj pełną wizję, plan działania i kierunek operacyjny działu Płatnego wyszukiwania. - Buduj, skaluj i rozwijaj strukturę organizacyjną, role, procesy i standardy. - Stwórz kulturę o wysokiej wydajności i wydajności, opartą na przejrzystości, odpowiedzialności i ciągłym doskonaleniu. - Zapewnij obecność lidera, która budzi zaufanie wśród klientów, zespołów wewnętrznych i kadry kierowniczej. Strategia wydajności i doskonałość SEM - nadzoruj strategię, realizację i optymalizację masowych, siedmiocyfrowych płatnych programów wyszukiwania w Google Ads, Microsoft Ads i nowych platformach. - Wyznacz strategiczny kierunek taktyki PPC, ram testowania, struktury ścieżki i wyrównania między kanałami. - Zdefiniuj filozofię pomiarów działu i zapewnij spójne przyjęcie ram wydajności, KPI i standardów raportowania. - Kierowanie wdrażaniem w całym dziale nowych technologii, innowacji taktycznych i możliwości platform. - Nadzór nad złożonymi obszarami wydajności, w tym CRO, stronami docelowymi, kreacją, automatyzacją, analityką i inicjatywami wspieranymi przez programistów. Wpływ na klienta i wzrost przychodów - nadzoruj strategię SEM, która zapewnia utrzymanie, skalę i rentowność klientów na dużych kontach o wysokich stawkach. - Współpracuj z działem obsługi klienta w zakresie opracowywania audytów, wsparcia rurociągów i ulepszeń w zakresie wdrażania. - Identyfikowanie możliwości poprawy wydajności klientów, zwiększenia wydajności i budowania przewagi konkurencyjnej w pionie ulepszeń domów.

Doskonałość operacyjna i budowanie systemów - Projektuj i optymalizuj przepływy pracy w działach, SOP, ramy raportowania, procesy kontroli jakości i systemy operacyjne. - Opracuj programy szkoleniowe, wewnętrzne ścieżki certyfikacji i scentralizowane zasoby wiedzy dla wszystkich funkcji SEM. - Twórz skalowalne systemy, które pozwolą działowi zwiększyć wydajność 4 - 10 razy bez utraty jakości. - Ulepsz prognozowanie, modele alokacji wydatków, optymalizację zysków i procesy budżetowania. Rozwój zespołu i budowanie rurociągu przywództwa - Kierowanie, rozwijanie i mentorowanie menedżerów wyższego szczebla (co najmniej 5+ bezpośrednich raportów). - Rekrutuj, zatrudniaj i wdrażaj najwyższej klasy talenty SEM, budując nowe role i specjalistyczne działy, jeśli zajdzie taka potrzeba. - Twórz spersonalizowane plany rozwoju, ścieżki poprawy wydajności i rytmy coachingowe. - Zapewnienie, że rytmy zarządzania wynikami (oceny kwartalne, cykle coachingowe, dostosowanie wynagrodzeń) są przestrzegane w sposób spójny i przejrzysty. - Utrzymuj i modeluj kulturę CDM oraz podstawowe wartości, takie jak wyjątkowa własność, uczciwość, sukces współpracy, ciągłe doskonalenie i szybkie wyniki. Wielofunkcyjne przywództwo i partnerstwo wykonawcze - Ściśle współpracuj z kierownikami działów obsługi klienta, płatnych mediów społecznościowych, kreatywnymi, CRO, danymi/analitykami i innymi szefami działów, aby ujednolicić strategię CDM. - Współpraca z zespołem wykonawczym w zakresie planowania rocznego, prognozowania działów, nadzoru nad zyskami i stratami oraz długoterminowych inwestycji strategicznych. - Wspieranie rozwoju nowych produktów, inicjatyw związanych z ekspansją rynkową i decyzji dotyczących rozwoju na poziomie przedsiębiorstwa, wraz z ciągłymi innowacjami agencji i działów, aby stale ewoluować i ulepszać produkty agencji i wyniki klientów.

Umiejętności, wiedza i wiedza specjalistyczna Kim jesteśJesteś wysokowydajnym dyrektorem, który łączy głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie SEM ze strategiczną przejrzystością, dyscypliną operacyjną i wyjątkową obecnością przywództwa. Myślisz jak właściciel, działasz jak konstruktor i przewodzisz z pewnością siebie i spokojem kogoś, kto wielokrotnie osiągał wyniki w środowiskach, w których stawka jest wysoka. Wnosisz rzadkie połączenie dyscypliny, ciekawości, empatii i zdecydowanie - cech, które inspirują zespoły, podnoszą standardy i tworzą skalowalną doskonałość.

Nie czekasz na wskazówki. Ty to tworzysz. Nie reagujesz na problemy.

Przewidujesz je i zapobiegasz im. W istocie jesteś:- Nieustępliwy w kwestii wydajności: Dobrze prosperujesz w środowiskach, w których oczekuje się doskonałości, a odpowiedzialność nie podlega negocjacjom. Instynktownie wiążesz strategię z wydajnością, wydajność z rentownością, a rentowność ze skalą długoterminową.

Dla Ciebie wyniki nie są wynikiem - są odpowiedzialnością. - Proaktywny, myślący przyszłościowo operator: nie tylko zarządzasz. Przewidujesz, planujesz, testujesz presję i działasz. Jesteś o kilka kroków przed rynkiem, platformami, zespołem i konkurencją. - Analityczny, handlowy i systemowy: Widzisz SEM przez pryzmat wpływu na biznes i skali operacyjnej.

Myślisz ramami, procesami i dźwigniami. Dane to nie szum - to kierunek. - Asertywność z empatią i pewną pokorą: Naciskasz, kiedy jest to właściwe, i słuchasz, kiedy ma to znaczenie. Utrzymujesz wysokie standardy, nie tracąc zaufania, szacunku i lojalności swojego zespołu. - Spokój, jasność i dowodzenie pod presją: gdy stawka jest wysoka, zapewniasz jasność.

Kiedy pojawiają się wyzwania, wyznaczasz kierunek. Kiedy pojawia się niejednoznaczność, wprowadzasz strukturę. - Konstruktor z sercem: Dobrze prosperujesz w środowiskach, w których coś wymaga stworzenia, ulepszenia lub skalowania. Uporządkowujesz złożoność, rozwijasz ludzi i budujesz systemy, które Cię przerastają. - Ciekawy, podatny na szkolenie i nastawiony na rozwój: szukasz mistrzostwa w swoim rzemiośle i głębi w swoim zrozumieniu.

Zadajesz ostre pytania, dążysz do ciągłego uczenia się i przyjmujesz informację zwrotną jako paliwo. KwalifikacjeWymagania: - Ponad 12 lat wszechstronnego doświadczenia w płatnym wyszukiwaniu / SEM. - Ponad 5 lat na wyższym stanowisku kierowniczym, nadzorującym zespoły płatnego wyszukiwania. - Ponad 5 lat bezpośredniego zarządzania ponad milionem dolarów miesięcznych wydatków na reklamę efektywnościową w środowiskach generowania leadów. - Udokumentowane doświadczenie w skalowaniu działu (najlepiej 4×+ wzrost) poprzez systemy, ludzi i strategię. - Bezpośrednie doświadczenie w zatrudnianiu, szkoleniu i zarządzaniu starszymi liderami SEM i wielowarstwowymi zespołami. - Wykazano sukces w budowaniu procesów działowych, systemów wdrażania i ram operacyjnych. - Bogate doświadczenie w prowadzeniu wielofunkcyjnych inicjatyw strategicznych (np. CRO, deweloperzy, analityka). - Doświadczenie we współpracy z kierownictwem wykonawczym w zakresie prognozowania, planowania przychodów i wpływu na zyski i straty.

Preferowane: - Ponad 6 lat przywództwa na szczeblu dyrektorskim w środowiskach agencyjnych. - Doświadczenie w CRO, nadzorowaniu rozwoju strony docelowej lub multidyscyplinarnych funkcjach wydajnościowych. - Doświadczenie w nadzorowaniu ponad 6 bezpośrednich raportów i działów powyżej 15 lat. - Ekspozycja na prace związane z remontami domów, usługami domowymi lub branżami generującymi leady. Korzyści Korzyści z pracy w CDM - Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe + premie zależne od wyników - Elastyczne środowisko pracy zdalnej z opcją osobistej współpracy (Vaughan, ON) - Korzyści grupowe - Medycyna, stomatologia, wizja, plan RRSP/401k z dopasowaniem i więcej. - Dostarczony przez firmę komputer MacBook - Budżet na domowe biuro i sprytna dostawa towarów na dobry początek - Polityka dotycząca pracy za granicą: Potrzebujesz nowego środowiska pracy? Nasza polityka pracy za granicą wspiera to! - Szansa na kształtowanie i rozwój wysokowydajnego zespołu ds. sukcesu klienta korporacyjnego - Kultura wydajności i szacunku, w której najlepsza praca odbywa się przy wyjątkowej odpowiedzialności i odpowiedzialności spotykającej się ze współpracą.

Clever Digital Marketing ceni unikalne umiejętności i doświadczenia, które każda osoba wnosi do zespołu. Chętnie zapewniamy rozsądne udogodnienia kandydatom potrzebującym wsparcia w procesie rekrutacji i selekcji. Należy pamiętać, że sztuczna inteligencja (AI) może zostać wykorzystana podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub procesu oceny kandydatów w celu wsparcia uczciwej i skutecznej selekcji, oceny i selekcji kandydatów.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/vp-of-paid-search-clever-digital-marketing