Operator Exumy

OpisSeven Seas Water GroupSeven Seas Water Group (www.sevenseaswater.com) jest spółką portfelową należącą do funduszy inwestycyjnych zarządzanych przez EQT. Firma Seven Seas Water Group (SSWG), z siedzibą w Tampie i prowadząca działalność na terenie Stanów Zjednoczonych, Karaibów i Ameryki Łacińskiej, dostarcza rocznie ponad 20 miliardów galonów wody klientom przemysłowym, komercyjnym, rządowym, komunalnym i hotelarskim. SSWG projektuje, buduje, jest właścicielem i operatorem, dostarcza nowe obiekty lub nabywa i modernizuje istniejące obiekty w celu optymalizacji transferu ryzyka projektowego pomiędzy sektorem publicznym i prywatnym.

Mamy ponad 200 oczyszczalni wody i ścieków działających w całych Stanach Zjednoczonych, na Karaibach i w Ameryce Łacińskiej. Dzięki wyjątkowej reputacji w zakresie zdecentralizowanych rozwiązań w zakresie oczyszczania wody i ścieków, podejście SSWG „Water-as-a-Service” ma na celu pomóc w rozwiązaniu globalnych problemów związanych z infrastrukturą wodną i ściekową. SSWG prowadzi dwie firmy w obszarze infrastruktury wodnej.

Seven Seas Water, która zapewnia uzdatnianie i odsalanie wody dla klientów rządowych, hotelarskich i przemysłowych w Stanach Zjednoczonych, Ameryce Łacińskiej i na Karaibach, oraz Grupa AUC (www.aucgroup.net), która zapewnia zdecentralizowane oczyszczalnie wody i ścieków dla klientów przemysłowych i komunalnych w Stanach Zjednoczonych. EQT to globalna organizacja inwestycyjna ukierunkowana na cel, skupiająca się na strategiach aktywnej własności. Dzięki nordyckiemu dziedzictwu i globalnemu podejściu EQT może pochwalić się ponad trzydziestoletnim doświadczeniem w rozwijaniu firm w wielu lokalizacjach geograficznych, sektorach i strategiach.

EQT posiada strategie inwestycyjne obejmujące wszystkie fazy rozwoju firmy, od startu do dojrzałości. EQT zarządza aktywami o łącznej wartości 273 miliardów euro (141 miliardów euro zarządza aktywami generującymi opłaty) na dzień 30 czerwca 2025 r. w dwóch segmentach biznesowych - kapitał prywatny i aktywa rzeczowe. Dzięki swoim korzeniom w przedsiębiorczym sposobie myślenia rodziny Wallenberg i filozofii długoterminowej własności, EQT kieruje się zestawem silnych wartości i odrębną kulturą korporacyjną.

EQT zarządza i doradza funduszom i wehikułom, które inwestują na całym świecie z misją budowania przyszłościowych spółek, generowania atrakcyjnych zysków i wywierania pozytywnego wpływu we wszystkim, co robi EQT. Grupa EQT AB składa się z EQT AB (publ) oraz jej bezpośrednich i pośrednich spółek zależnych, do których należą komplementariusze i zarządzający funduszami funduszy EQT, a także podmioty doradzające funduszom EQT. EQT ma biura w ponad 25 krajach w Europie, Azji i obu Amerykach i zatrudnia ponad 1900 pracowników.

Seven Seas Water Group jest spółką portfelową EQT AB (wraz ze swoimi spółkami zależnymi „EQT”), globalnej organizacji inwestycyjnej zorientowanej na cel, która współpracuje z firmami na całym świecie w ramach strategii Private Capital i Real Assets. Założona w 1994 r. spółka EQT jest wiodącą firmą posiadającą aktywną własność, zarządzającą aktywami o łącznej wartości ponad 273 miliardów euro w prawie 50 aktywnych funduszach. EQT angażuje się w inwestycje w niezbędną infrastrukturę, współpracując z uznanymi platformami, które dostarczają zrównoważone, krytyczne dla misji usługi dostosowane do globalnych potrzeb w zakresie efektywnego gospodarowania zasobami.

Więcej informacji: www.eqtgroup.comŚledź EQT na LinkedIn, X, YouTube i Instagramie Stanowisko operatora to stanowisko dla nowych pracowników ze znacznym doświadczeniem w tym zakresie lub znacznym wykształceniem technicznym w pokrewnych dziedzinach. Operator będzie miał możliwość uzyskania dokładnego zrozumienia procesu, w tym wiedzy na temat systemów mechanicznych i elektrycznych w zakładzie. Operator Instalacji jest odpowiedzialny za wykonywanie podstawowych zadań operacyjnych i konserwacyjnych na terenie całego obiektu.

Stanowisko Operatora obejmuje między innymi monitorowanie i nadzór nad zakładami, uruchamianie i zatrzymywanie sprzętu, rozwiązywanie problemów i rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie decyzji w sprawie drobnych zmian w procesie. Wymagania. Podstawowe obowiązki i odpowiedzialności: Przejmowanie pełnej odpowiedzialności za monitorowanie operacji zakładu, jeśli to konieczne i zgodnie z zaleceniami.

W razie potrzeby i zgodnie z zaleceniami uruchamiaj i zatrzymuj sprzęt. Wprowadź zmiany w procesie, jeśli jest to konieczne i/lub wskazane. Korzystaj z codziennych list kontrolnych, aby odpowiednio i dokładnie rejestrować przepływy danych instalacji, ciśnienia i inne pomiary procesu i sprzętu.

Odpowiedzialny za raportowanie danych zgodnie z wymaganiami firmy. Dokonuj codziennych obserwacji sprzętu i procesu, aby upewnić się, że działają one prawidłowo i bezpiecznie. Obejmuje to między innymi poszukiwanie nieszczelnych rur, złączek i sprzętu, niebezpiecznych warunków, niestandardowych danych, nietypowych wibracji, dźwięków, zapachów lub temperatur roboczych.

Zgłaszaj wszelkie niewłaściwe urządzenia robocze lub niebezpieczne sytuacje opisane powyżej przełożonemu lub innym wyznaczonym osobom, w stosownych przypadkach, i dokumentuj je w IFS lub KPA. Wymieniaj produkty eksploatacyjne, takie jak elementy filtrujące i chemikalia. Weź udział w organizowanych przez firmę szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegaj zasad bezpiecznej pracy.

Pracuj nad różnymi projektami, aby utrzymać zakład w porządku, czystości i bezpieczeństwie. Należą do nich między innymi usuwanie korozji, szczotkowanie, zamiatanie, szlifowanie, malowanie, dokręcanie, kształtowanie krajobrazu i inne rodzaje pracy fizycznej i półwykwalifikowanej. Zaangażuj się w konserwację zapobiegawczą zgodnie z zaleceniami.

Angażować się w konserwację korygującą i naprawy zgodnie z zaleceniami; włączając, ale nie ograniczając się do, mechaniczne lub elektryczne. Angażuj się w serwis i naprawę sprzętu zgodnie z zaleceniami. Śledź zapasy, zaznaczając lub zgłaszając kierownikowi zakładu wszelkie używane elementy lub elementy, których w firmie brakuje, aby mieć pewność, że odpowiednie części zamienne, materiały eksploatacyjne, smary itp. są przechowywane na miejscu w odpowiednich ilościach. Bądź pozytywny, miły dla współpracowników i zorientowany na obsługę klienta oraz w takim stopniu, w jakim istnieje normalny kontakt z klientem.

Zgłaszaj wszelkie opinie klientów, dobre i złe. Atrybuty Reakcja na alarmy Operator powinien zyskać zaufanie kierownictwa, które będzie w stanie reagować, usuwać i resetować podstawowe alarmy bez nadzoru. Od operatora oczekuje się i ufa się, że zwróci się o pomoc, jeśli źródło alarmu lub problemu wykracza poza jego pełne zrozumienie.

Możliwości rozwiązywania problemów Operator posiada wiedzę procesową, elektryczną i mechaniczną dotyczącą zakładu, aby rozpocząć rozwiązywanie niektórych problemów i alarmów. Operator będzie nadal rozwijać umiejętności systematycznego rozwiązywania problemów.

HMI Competence

Operator cieszy się zaufaniem w przypadku typowego rozruchu i zatrzymywania pociągów oraz regulacji procesów. Operator powinien nauczyć się pełnej funkcjonalności HMI i można od niego oczekiwać, że uruchomi system po długich przestojach lub sytuacjach nadzwyczajnych. Wymagany poziom nadzoru - Szczegóły i JakośćOperator zdobędzie zaufanie, aby wykonać niektóre wyuczone zadania bez nadzoru krok po kroku.

Operator ma zaufanie do zadawania pytań innym osobom w przypadku pytań dotyczących szczegółów krok po kroku. Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przez cały czas wykonywać zadania bez nadzoru. Jakość pracy i pracowitość w osiąganiu wysokiej jakości rezultatu to jeden z najważniejszych czynników awansu.

Zdolności w zakresie komunikacji, raportowania i dokumentowania Operator powinien rozwijać wiedzę dotyczącą konkretnego zakładu i potrafić skutecznie komunikować problemy związane z procesem lub sprzętem innym członkom zespołu. Operator powinien poznać system i nomenklaturę znakowania sprzętu oraz potrafić mówić i pisać w sposób umożliwiający jednoznaczną identyfikację sprzętu. Inicjatywa na rzecz szkolenia i uczenia się Operatorzy na wszystkich poziomach odniosą ogromne korzyści z zmotywowanej inicjatywy na rzecz szkolenia i uczenia się.

Oczekuje się, że inicjatywa w kierunku identyfikacji zadań i ustalania priorytetów Operator będzie postępować zgodnie z zadaniami i zleceniami określonymi przez kierownictwo i personel wyższego szczebla operacyjnego. Od Operatora Relacji Interpersonalnych oczekuje się pracy pod kierunkiem Starszego Operatora i Kierownictwa. Wiedza koncepcyjna i procesowa Operator powinien zdobyć znaczącą wiedzę na temat zakładu i sprzętu.

Oczekuje się, że Operator będzie wiedział, jak wykonywać podstawowe zadania operacyjne i będzie w stanie wykonywać wiele konfiguracji zaworów i wykonywać operacje ręczne bez specjalnych instrukcji. Oczekuje się, że operator będzie analizował dane podczas gromadzenia/wprowadzania danych oraz będzie potrafił rozpoznać dane na podstawie typowych parametrów i zwrócić na nie uwagę innych. Możliwość zastępowania innych.

Oczekuje się, że operator będzie w stanie zastąpić innych członków zespołu, aby w razie potrzeby zająć się urlopami, przystawką odbioru mocy, świętami i sytuacjami awaryjnymi. Kwalifikacje/wymagania Należy zdobyć wiedzę na temat procesu RO i powiązanych procesów wspierających w zakładzie. Musi uzyskać dogłębną wiedzę na temat sprzętu mechanicznego i elektrycznego zainstalowanego w zakładzie oraz sposobów bezpiecznej naprawy i konserwacji sprzętu.

Musi być w stanie spełnić wymagania fizyczne stanowiska, aby móc wykonywać pracę fizyczną, która obejmuje podnoszenie, stanie, czołganie się, kucanie i pracę na drabinach/rusztowaniach. Musi być schludny i czysty, posiadać odpowiednią higienę osobistą i ubierać się zgodnie z wymogami pracy na budowie. Obejmuje to buty ze stalowymi noskami, odpowiednie koszule i długie spodnie, okulary ochronne i kask (wyposażenie ochronne dostarczane przez firmę).

Musi chcieć i móc nosić odpowiedni sprzęt ochrony osobistej odpowiedni do wykonywanej pracy. Musi mieć nieskazitelną przeszłość kryminalną. Musi chcieć i móc być dostępny i obecny na różnych zmianach w pracy, w razie potrzeby, w tym okazjonalnie na nocnych zmianach i wezwaniach służb ratunkowych.

Wymagana chęć i umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi. Musi być bardzo szybki, punktualny i nie cierpieć z powodu absencji. Jest to szczególnie ważne, biorąc pod uwagę krytyczny charakter i cel firmy.

Nie wolno używać obscenicznego lub wulgarnego języka ani angażować się w nieprofesjonalne zachowanie. Musi przestrzegać zasad i praktyk Firmy związanych z miejscem pracy wolnym od narkotyków i zapobieganiem przemocy w miejscu pracy. Wykształcenie/doświadczenie Idealny operator powinien posiadać stopień współpracownika lub licencjata, który bezpośrednio przygotowuje kandydata do osiągnięcia doskonałości w operacjach przemysłowych/obszarze odsalania wody morskiej LUB mieć ukończone wykształcenie podstawowe i 2-3 lata doświadczenia w odwróconej osmozie lub dziedzinach pokrewnych.

Zdecydowanie preferowani są kandydaci z doświadczeniem w dyscyplinach elektrycznych, rurociągowych lub mechanicznych. Pożądane jest doświadczenie w zakresie odwróconej osmozy lub innych procesów przemysłowych, jednakże kandydaci mogą zdobyć cenne doświadczenie w dowolnej liczbie środowisk, w tym w naprawach lub konserwacji obiektów przemysłowych, pojazdów lub przemysłu morskiego. Do składania aplikacji zachęcamy honorowo zwolnionych weteranów.

Jak aplikować Zdajemy sobie sprawę, że naszą siłą są nasi ludzie, a różnorodne talenty, które wnoszą do naszej globalnej siły roboczej, są bezpośrednio powiązane z naszym sukcesem. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i przywiązujemy dużą wagę do różnorodności i włączenia w naszej firmie. Nie dyskryminujemy ze względu na jakąkolwiek chronioną cechę, w tym rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, stan cywilny lub stan weterana, ciążę lub niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną na mocy obowiązującego prawa.

Zgodnie z obowiązującym prawem zapewniamy rozsądne udogodnienia uwzględniające praktyki i przekonania religijne kandydatów i pracowników, a także wszelkie potrzeby związane ze zdrowiem psychicznym lub niepełnosprawnością fizyczną. Pracodawca/niepełnosprawność/weterani zapewniający równość szans. Kandydat będzie zobowiązany do zweryfikowania tożsamości i uprawnień do pracy oraz do wypełnienia wymaganego formularza weryfikacji uprawnień do zatrudnienia przy zatrudnieniu.

Podczas składania wniosku należy wspomnieć o **AMIABLE** i oznaczyć RNTEuODkuMTY1LjM5, aby pokazać, że całkowicie zapoznał się z ogłoszeniem o pracę (#RNTEUODkuMTY1LjM5). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.