Kierownik techniczny (najpierw zdalnie)

O nas: Zensurance na nowo definiuje ubezpieczenia komercyjne dla kanadyjskich firm. Jako wiodący dostawca technologii ubezpieczeniowych sprawiamy, że uzyskanie odpowiedniego ubezpieczenia jest proste, szybkie i dostępne dzięki cyfrowemu doświadczeniu. Nasza platforma łączy zaawansowaną technologię z głęboką wiedzą branżową, aby dostarczać dostosowane do indywidualnych potrzeb rozwiązania ubezpieczeniowe, które pomagają rozwijać się przedsiębiorstwom.

Zensurance zostało docenione za szybki rozwój i wpływ na branżę: ✅ Deloitte’s Technology Fast 50 (2023, 2024, 2025) ✅ Deloitte’s Technology Fast 500 (2024, 2025) ✅ Najlepsi pracodawcy ubezpieczeniowi (2022) W Zensurance cenimy własność, współpracę i innowacje. Nasz zespół rozwija się w rozwiązywaniu złożonych wyzwań, kwestionowaniu status quo i wywieraniu realnego wpływu na branżę gotową na zmiany. Jeśli chcesz zbudować coś znaczącego w szybko rozwijającej się firmie skupionej na kliencie, z chęcią się z Tobą skontaktujemy!

Zatrudniamy liderów technicznych do wsparcia naszych zespołów podstawowych i ds. płatności. Nasz główny zespół jest odpowiedzialny za silnik realizujący kluczowe cele firmy, takie jak dodawanie bardziej odpowiednich produktów ubezpieczeniowych po atrakcyjnych cenach na naszej stronie internetowej i łatwe dostarczanie klientom odpowiednich dokumentów ubezpieczeniowych. Zespół ds. płatności jest odpowiedzialny za zrozumienie, ocenę i udoskonalanie naszej obsługi transakcji, która obejmuje potwierdzanie danych klienta, podpisywanie elektroniczne, Integracja finansowania, pobierania płatności i fakturowania wspierana przez rozwiązania innych firm Jako lider technologiczny wniesiesz głęboką wiedzę techniczną, która pomoże w kierowaniu technicznym kierunkiem zespołu inżynierów, wzmacniając naszą kulturę iteracyjnego, autonomicznego rozwoju i wdrażania.

Twoim głównym celem będzie zajęcie się kwestiami bezpieczeństwa i skalowalności, ścisła współpraca z Menedżerem Produktu, Liderem Zespołu, Inżynierami i Programistami Personelu w celu zaprojektowania i wdrożenia systemów i procesów, które umożliwią Twojemu zespołowi efektywną pracę. Jako starszy członek zespołu możesz jasno formułować swoje myśli, z łatwością omawiać złożone pomysły i dobrze zarządzać swoim czasem, aby dotrzymać ważnych terminów, a także w razie potrzeby być mentorem dla innych członków zespołu. Raportując do Menedżera ds.

Inżynierii, będziesz projektować i wdrażać rozwiązania zarówno dla aplikacji front-end, jak i aplikacji interfejsy API zaplecza. Jest to rola zdalna w Kanadzie. Obowiązki: - Współpraca z interesariuszami projektu i zespołem programistów przy projektowaniu, budowaniu i wdrażaniu skalowalnych, przyjaznych dla użytkownika aplikacji i bibliotek przy użyciu Node, React i TypeScript. - Współpracuj z Działem Zarządzania Produktem w celu sprawdzenia, dostosowania i podzielenia elementów planu działania na eposy oraz podzielenia eposów na dyskretne, wykonalne bilety o odpowiedniej wielkości w zaległościach zespołu. - Zapewnienie technicznego punktu widzenia celów organizacyjnych w zakresie działań zespołu.

Analizuj wymagania, identyfikuj obszary budzące wątpliwości i przedstawiaj rekomendacje w oparciu o rozległą wiedzę techniczną. - Korzystając z modeli POC dostarczonych przez Staff Developers, projektuj i wdrażaj systemy i infrastrukturę zgodnie z wizją i kulturą zespołu. - Przestrzegaj strategii bezpieczeństwa organizacji, kierując się nastawieniem na bezpieczeństwo. - Omów różne strategie i architekturę oraz podkreśl kompromisy w zakresie potencjalnych rozwiązań. - Przeprowadzaj przeglądy kodu, upewniając się, że żądania ściągnięcia dokładnie odzwierciedlają kryteria akceptacji zgłoszeń, których dotyczą. - Użyj wskaźników jakości, aby zidentyfikować luki w strategii testowania. - Pracuj z zespołami, aby rekomendować rozwiązania zgodne z przyjętymi ramami testowania. - Zarządzaj i optymalizuj integrację systemów innych firm z naszą infrastrukturą, zapewniając jednocześnie niezawodność, wydajność i bezpieczeństwo tych systemów. Będziesz ściśle współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, aby identyfikować potrzeby w zakresie integracji, wdrażać rozwiązania i monitorować wydajność systemu, aby zagwarantować nieprzerwane świadczenie usług. - Zdefiniuj i nadaj priorytety obszarom długu technicznego i błędów, biorąc pod uwagę wyniki procesu zarządzania incydentami i zajmując się nimi z zespołem. - Promuj kulturę iteracyjnego wdrażania ze świadomością czasu cyklu i wskaźników awaryjności. - Trenuj i mentoruj zespół programistów oraz pracuj nad poszerzaniem ich wiedzy technicznej i umiejętności. - Stosuj systematyczne podejście do debugowania w celu diagnozowania problemów w aplikacji. - Pisanie testów jednostkowych oraz testów wyższego poziomu w celu zapewnienia jakości i stabilności aplikacji. - Konsekwentnie twórz kod gotowy do produkcji, który jest łatwy do przetestowania, zrozumiały i uwzględnia przypadki i błędy Edge, korzystając w stosownych przypadkach z komentarzy i innych strategii dokumentacji. - Postępuj zgodnie z praktykami Agile, sugeruj ulepszenia i bierz udział w wydarzeniach zespołowych. - Rozwiń w sobie silne zrozumienie celów i inicjatyw firmy oraz pomóż zespołowi inżynieryjnemu w realizacji tych celów/inicjatyw. - Zapewnij przestrzeganie standardów technicznych, takich jak dostępność, wydajność, bezpieczeństwo, łatwość konserwacji, poprawność funkcjonalna, funkcjonalność i obserwowalność w modułach opracowanych i utrzymywanych przez zespół. - Dokumentuj decyzje, badania i wytyczne mające na celu wspieranie i budowanie kultury ciągłego uczenia się i ciągłego doskonalenia. Wymagania: - Wykształcenie wyższe lub dyplom ukończenia studiów w ramach uznanego programu technicznego, zawodowego lub akademickiego lub równoważne doświadczenie zawodowe. - Ponad 7 lat doświadczenia w budowaniu bogatych, złożonych i skalowalnych interfejsów API, w tym integracji z interfejsami API stron trzecich. - Ponad 5 lat budowania front-endowych aplikacji internetowych przy użyciu nowoczesnych frameworków JavaScript. - 2+ doświadczenie w projektowaniu systemów skalowalnych i rozproszonych. - Doświadczenie w mentorowaniu innych programistów. - Rozległe doświadczenie w pełnym stosie w pracy z React/Redux/Node/Typescript/PostgreSQL i JavaScript. - Rozległe doświadczenie z frameworkiem Scrum i metodykami Agile. - Znajomość wskaźników DORA do pomiaru wydajności DevOps i doświadczenie w komunikowaniu zespołowi tego, co zostało zmierzone. - Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu dużych systemów oprogramowania. - Doświadczenie z narzędziami programistycznymi JavaScript, takimi jak WebPack, Babel i Storybook. - Doświadczenie z frameworkami do testów jednostkowych, takimi jak Jest/Mocha. - Doświadczenie w budowaniu i/lub pracy z mikrousługami i mikrofrontendami.

Miło jest mieć: - Doświadczenie w pracy ze frameworkami do automatyzacji testów, takimi jak Cypress, Nightwatch, Selenium i BrowserStack. - Doświadczenie w pracy z Infrastructure as Code przy użyciu narzędzi takich jak Terraform, Pulumi i AWS. - Doświadczenie z narzędziami do konteneryzacji takimi jak Docker lub Kubernetes. Dołącz do naszego zespołu inżynierów - tam, gdzie rozwój spotyka się z innowacjami. W Zensurance wierzymy, że inżynieria to coś więcej niż tylko pisanie świetnego kodu.

Chodzi o uczenie się, rozwój i wspólne budowanie czegoś znaczącego. Nasz zdalny zespół to miejsce, w którym będziesz stawiany przed wyzwaniami, wspierany i zachęcany do rozwoju. Oto, co wyróżnia nasz zespół:✔ Zespół kierowniczy, który cię wspieraNasi doświadczeni i przystępni liderzy inżynierii nie są od tego tylko po to, aby zarządzać - są po to, aby mentorować, kierować i pomagać Ci uwolnić Twój pełny potencjał. ✔ Palij swój rozwójInwestujemy w Twoją naukę poprzez budżety szkoleniowe, programy rozwoju zawodowego i możliwości mentoringu.

Chcesz poznać nowy stos technologii lub podnieść swoje umiejętności? Pomożemy Ci to osiągnąć.✔ Kultura dzielenia się i wsparcia Od doładowań i klubów książki po rozmowy technologiczne i hackatony - wierzymy, że uczymy się od siebie nawzajem. Masz fajny pomysł lub ciekawe wyzwanie?

Rozwiążmy to razem.✔ Hakuj, buduj i wprowadzaj innowacje Dwa razy w roku przerywamy naszą regularną pracę z powodu hackatonów obejmujących całą firmę, dając Ci szansę na eksperymentowanie, przekraczanie granic i budowanie czegoś niesamowitego.✔ Jasny rozwój kariery, bez zgadywania. Nie tworzymy niejasnych ścieżek kariery. Nasze dobrze zdefiniowane ścieżki rozwoju pokazują dokładnie, czego potrzebujesz, aby przenieść swoją karierę na wyższy poziom, w sposób zgodny z Twoimi umiejętnościami i ambicjami.

A co najlepsze? Będziesz pracować nad ekscytującymi projektami, korzystając z najnowocześniejszych technologii, takich jak TypeScript, mikrousługi NestJS i mikro-frontendy z React. Jeśli szukasz zespołu, który ceni naukę, współpracę i efektywną pracę, z przyjemnością Cię poznamy!

Korzyści i korzyści w Zensurance: W Zensurance wiemy, że gdy nasi ludzie prosperują, rozwija się także nasza firma. Dlatego oferujemy elastyczne, stawiające na ludzi środowisko pracy, zaprojektowane z myślą o wspieraniu Twojego dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesu.💻 Pracuj po swojemu • Zdalna konfiguracja zapewnia większą elastyczność • Dodatek na pracę w domu, aby stworzyć wygodne miejsce do pracy • Najwyższej klasy technologie: „Biuro w pudełku” ze wszystkimi niezbędnymi urządzeniami technicznymi • Pół dnia przed świętami: ciesz się pół dniami przed długimi weekendami ❤️ Twoje zdrowie na swój sposób • Elastyczne plany zdrowotne i stomatologiczne dla rodzin, w tym wsparcie zdrowia psychicznego • Konta na zdrowie i wydatki osobiste do inwestowania w dobre samopoczucie na swój sposób • Doładowanie urlopu rodzicielskiego, bo rodzina jest na pierwszym miejscu 🚀 Inwestowanie w Twój rozwój • Zwrot kosztów pomocy edukacyjnej za kursy, konferencje, książki i członkostwo • Możliwości uczenia się od ekspertów branżowych i rozwijania swojej kariery 🤝 Utrzymywanie kontaktu • Cotygodniowe piątkowe czaty w celu dzielenia się aktualizacjami i łączenia między zespołami • Wirtualne i osobiste wydarzenia integracyjne w celu wzmocnienia naszej kultury Budujemy coś wyjątkowego. Przyjdź i bądź częścią tego!

Kim jesteśmy: Biznes to ciężka praca, ale ubezpieczenie nie musi takie być! Zapewniamy właścicielom firm proste, oparte na technologii rozwiązania ubezpieczeniowe za pośrednictwem naszej platformy internetowej. Nasz sukces opiera się na naszej kulturze zorientowanej na zespół i czterech podstawowych wartościach: DOSTARCZAJ - wyznaczamy ambitne cele i je osiągamy.

Uwzględnij - tworzymy otwartą i bezpieczną przestrzeń dla wszystkich. INTEGRALNOŚĆ - robimy to, co słuszne. WYNAJDŹ - tworzymy proste, innowacyjne rozwiązania.

Narzędzia AI i Twoja rozmowa kwalifikacyjna: Wiemy, że sztuczna inteligencja jest cennym narzędziem i możesz ją wykorzystać, aby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Prosimy jednak o niekorzystanie z asystentów AI podczas samej rozmowy kwalifikacyjnej na żywo. Chcemy przeprowadzić z Tobą autentyczną rozmowę, a wykorzystanie sztucznej inteligencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej może mieć wpływ na naszą ocenę Twojej przydatności na to stanowisko.

Informujemy, że korzystamy z usług skryby AI, który pomaga nam w robieniu notatek i przeglądaniu rozmów kwalifikacyjnych, zapewniając uczciwy i przejrzysty proces. Różnorodność i włączenie: Zensurance celebruje różnorodność i angażuje się w tworzenie włączającego środowiska. Przyjmujemy aplikacje ze wszystkich środowisk i zapewniamy zakwaterowanie przez cały proces rekrutacji.

Jeśli potrzebujesz wsparcia, daj nam znać, jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc. Dziękujemy! Starannie sprawdzamy każdą aplikację, aby znaleźć najlepszą kandydaturę dla naszego zespołu.

Chociaż może nam zająć trochę czasu, aby odpowiedzieć na Twoją wiadomość ze względu na dużą liczbę otrzymywanych aplikacji, pamiętaj, że Twoje sprawdza prawdziwy człowiek (nie bot!). Dziękujemy za cierpliwość i nie możemy się doczekać, aby dowiedzieć się o Tobie więcej! Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/tech-lead-remote-first-zensurance