Specjalista ds. twórców

Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.

Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - ze skalowalną marką, kulturą i usługami. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i ponowne zdefiniowanie tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.

W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z doradców ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testy i analizę danych na każdym etapie podróży klienta.

Zastrzeżenie: Obecnie poszukujemy potencjalnych kandydatów, którzy dołączą do naszej puli talentów za pośrednictwem tej oferty pracy. Twoje kwalifikacje zostaną ocenione zarówno pod kątem obecnych stanowisk, jak i przyszłych możliwości. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają stanowisku i pojawi się wakat, nasz zespół rekrutacyjny niezwłocznie się z Tobą skontaktuje.

Pamiętaj jednak, że nie gwarantuje to natychmiastowego umieszczenia ani komunikacji. Dzień z życia: jako specjalista ds. twórców będziesz w centrum naszych usług związanych z treściami tworzonymi przez użytkowników i wewnętrznych działań twórców. Twój dzień będzie obejmował zarządzanie kampaniami twórców od początku do końca - odprawy, komunikację i zarządzanie terminami - przy jednoczesnym wspieraniu rozwoju naszej wewnętrznej bazy danych twórców.

Będziesz ściśle współpracować z klientami, strategami społecznymi i twórcami, aby ożywić koncepcje treści, utrzymując wszystko na właściwym torze i płynnie. Kluczowe obowiązki: Prowadzenie komunikacji z twórcami podczas kampanii UGC, informowanie ich, zaangażowanie i bycie na właściwej drodze od wprowadzenia po dostarczanie treści. Zarządzaj przebiegiem kampanii, budując i utrzymując kreatywne wytyczne we współpracy ze strategami społecznymi i klientami, zapewniając przejrzystość wizji i wykonalność.

Nadzoruj wszystkie rezultaty usług UGC, dbając o dotrzymanie terminów i zgodność treści z oczekiwaniami klienta. Własna rekrutacja i zarządzanie naszą wewnętrzną bazą danych twórców poprzez pozyskiwanie, prowadzenie działań informacyjnych, wdrażanie i utrzymywanie relacji z różnorodną listą talentów. Obsada twórców, którzy idealnie pasują do różnych kampanii, starannie dopasowując talenty do potrzeb marki i celów kampanii.

Upewnij się, że wewnętrzni twórcy mają wskazówki i zasoby potrzebne do tworzenia treści wysokiej jakości. Aktywnie identyfikuj możliwości ulepszenia naszej współpracy z twórcami, w tym udoskonalania procesów i eksperymentowania z nowymi formatami treści, strukturami kampanii lub procesami. Ulepszaj i optymalizuj operacje biznesowe poprzez wdrażanie technologii AI Wykorzystuj i wykorzystaj ekosystem Power Digital nova, aby osiągnąć cele swojego działu Wymagania roli: Doświadczenie w zarządzaniu kampaniami twórców lub influencerów od początku do końca Udokumentowana umiejętność tworzenia, edytowania i zarządzania briefami kreatywnymi Znajomość treści UGC i jej roli w marketingu Umiejętność żonglowania wieloma projektami i terminami jednocześnie Pewność współpracy międzyfunkcyjnej z twórcami, klientami i zespołami wewnętrznymi Możliwość wprowadzania innowacyjnych procesów w celu poprawy sposobu dostarczania i skalowania Kluczowe wskaźniki wydajności UGC (KPI) Ponad 95% wyników twórców przesłanych na czas w ramach kampanii Wzrost wewnętrznej bazy danych twórców lub przyjęcie/wykorzystanie o 10% z miesiąca na miesiąc Ponad 85% wskaźnika zatrzymania twórców kwartał do kwartału Najważniejsze rzeczy (MIT) Niezawodna i jasna komunikacja z twórcami i zespołami wewnętrznymi Możliwość zarządzania wieloma terminami bez pomijania tematu Zrozumienie, co sprawia, że UGC jest atrakcyjne Korzyści i korzyści: Podstawowa pensja + możliwości prowizji Premia medyczna 15 dni płatnego urlopu (PTO) rocznie Do 4 godzin na kwartał w ramach płatnego wolontariatu (VTO) na cele filantropijne W pełni elastyczne środowisko pracy: w pełni zdalne, w biurze lub hybrydowe Jednorazowe stypendium w wysokości 400 000 COP Work From Home (WFH) automatycznie dodawane do pierwszej wypłaty Program pomocy pracownikom (EAP) 17 przestrzeganych kolumbijskich świąt narodowych + 2 dni na regenerację zdrowia psychicznego rocznie Świadczenia prawne jak Prima, Cesantias Płatne ubezpieczenie społeczne Nieograniczone możliwości rozwoju i przywództwa w szybko rozwijającej się firmie Stałe programy rozwoju pracowników na rzecz rozwoju osobistego i zawodowego (Hedgehog i Vital 5s) Nagrody kwartalne, w tym nagrody pieniężne i wyrazy uznania za wybitne wyniki Możliwość zaangażowania się w firmowe inicjatywy DEI Ludzie i kultura Power Digital są podstawą naszego sukcesu, dlatego różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu jest najważniejsza.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim. Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości. Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich.

Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł. Spotkania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem. Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania.

Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości przesyłanych w imieniu Power Digital, prosimy o przesłanie nam wiadomości e-mail na adres r***a@***.com przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/creator-specialist-power-digital-marketing-greenhouse_4