Dyrektor ds. Zarządzania Produktami (Produkty Zgodnościowe)

Zapotrzebowanie nr: 20789 Obszar funkcjonalny: Zarządzanie produktem; Przywództwo; Produkcja; Nabywczy; Rodzaj zatrudnienia w łańcuchu dostaw: Pełny etat Opcje pracy: W biurze / Częściowo zdalnie z obszaru Neenah/Appleton/Oshkosh #LI-Hybrid Godziny pracy: Standardowe godziny pracy Podsumowanie stanowiska Stań na czele przyszłości rozwiązań zapewniających zgodność. Kształtuj produkty, które mają znaczenie. Inspiruj zespoły, które dostarczają.

J. J. Keller poszukuje dyrektora ds. zarządzania produktami, który będzie kierował strategią, rozwojem i sukcesem portfolio produktów J.

J. Keller zapewniających zgodność z przepisami, jednocześnie nadzorując naszą funkcję obsługi klienta. Jako dyrektor ds. zarządzania produktami będziesz napędzać innowacyjność produktów, zadowolenie klientów i rentowność portfela, kierując pełnym cyklem życia produktu - od strategii i rozwoju po wprowadzenie na rynek i optymalizację.

To bardzo widoczne stanowisko kierownicze obejmuje partnerów w obszarach zarządzania produktami, obsługi klienta, sprzedaży, marketingu, operacji, inżynierii i łańcucha dostaw, aby dostarczać rozwiązania zorientowane na klienta, które spełniają potrzeby rynku i wspierają długoterminowy rozwój firmy. Będziesz kierować wydajnymi zespołami, kształtować plany rozwoju produktów, bronić głosu klientów i wpływać na kluczowe decyzje biznesowe, które przynoszą rezultaty. Jeśli jesteś strategicznym liderem produktu, pasjonującym się innowacjami, obsługą klienta i rozwojem zespołów, jest to szansa na wywarcie znaczącego wpływu na rozwijającą się organizację zorientowaną na misję.

Obowiązki na stanowisku - Kieruje, rozwija i szkoli współpracowników w ramach funkcji Zarządzania Produktem i Obsługi Klienta poprzez bezpośrednie i pośrednie przywództwo: - Zapewnia jasne oczekiwania, informacje zwrotne i uznanie - Uczestniczy w procesie rekrutacji/selekcji - Pisze i przeprowadza oceny wyników i raporty z postępu - Rozwiązuje problemy związane z relacjami ze współpracownikami - Zapewnia wyniki zgodnie z następującymi kluczowymi wskaźnikami/odpowiedzialnościami: - Planowanie strategiczne planów działania dotyczących produktów i usług - Terminowość i jakość dostarczania nowych ofert produktów i usług - Ustalanie cen produktów i usług subskrypcji - Cele dotyczące przychodów i marży brutto - Utrzymanie współpracowników - Kontrola budżetu - Zadowolenie klienta, osiągnięcie poziomu usług i utrzymanie - Strategia i zarządzanie cyklem życia produktu - Przeprowadza analizę potrzeb klienta/rynku i zarządza istniejącymi przypisanymi liniami, dostarczając produkty, które odpowiadają tym potrzebom - Rozwija i zarządza procesami, które przekształcają wymagania biznesowe w szczegółowe wymagania produktu i prowadzi międzyfunkcyjne zespoły w zakresie definiowania i projektowania produktów - Współpracuje z wewnętrznymi interesariuszami i zespołem ds. innowacji przy tworzeniu planu działania produktu dla wszystkich linii produktów Compliance - Zarządza dostarczaniem nowych produktów do czasu, aż produkcja będzie stabilna i będzie można ją przenieść do standardowych zespołów zajmujących się produkcją, zaopatrzeniem i łańcuchem dostaw - Uczestniczy w inicjatywach planowania korporacyjnego w celu wspierania nowych i istniejących możliwości rynkowych - Przekłada spostrzeżenia klientów z Działu Obsługi Klienta na ulepszenia produktów, priorytety planów działania i decyzje dotyczące strategii produktu - Identyfikuje systemowe problemy klientów i prowadzi do ich rozwiązywania międzyfunkcyjnego z produktami, operacjami i łańcuchem dostaw - Dostarcza odpowiedzi na zapytania ofertowe (RFP) i specjalne umowy cenowe, które ustanawiają odpowiednie napięcie między rentownością a konkurencyjnością - Partnerzy z działem sprzedaży liderów kanałów w zakresie negocjacji cen, warunków i innych kluczowych elementów umów - Kieruje funkcją jakości jednostki biznesowej, kładąc nacisk na satysfakcję klienta poprzez zgodność produktu z normą ISO 9001:2015 - Nadzoruje konserwację, optymalizację i zarządzanie cyklem życia projektów produktów prowadzone przez zespół inżynierów jednostki biznesowej - Współpracuje z produkcją i dystrybucją przy wprowadzaniu nowych produktów, starzeniu się produktów i inicjatywach udoskonalania procesów - Reprezentuje J. J. Kellera na wydarzeniach branżowych i rynkowych w celu promowania przypisanych produktów - Wykonuje obowiązki w zakresie w uczciwy, etyczny i niedyskryminujący sposób oraz zapewnia, że pracownicy przestrzegają tych samych wytycznych. - Zarządza wydatkami zgodnie z budżetami wydziałów i korporacyjnymi warunkami biznesowymi. - Egzekwuje i wspiera wszystkie zasady i procedury firmy.

W pełni popiera zaangażowanie firmy w bezpieczeństwo i środowisko oraz dąży do utrzymania czystego, zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy. Kwalifikacje Wykształcenie - tytuł licencjata w dziedzinie marketingu, biznesu lub technologii. Doświadczenie - ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem (w tym posiadanie strategii produktu, rozwój i dostarczanie wielu portfeli) produktami konsumenckimi lub produktami zaopatrzenia biznesowego. - Ponad 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym. - Doświadczenie w pracy z zespołami sprzedaży, marketingu, obsługi klienta i operacyjnymi przy wprowadzaniu na rynek nowych produktów lub rozszerzaniu linii.

Inne umiejętności/kwalifikacje - Umiejętność opracowywania i wdrażania planów i programów rozwoju. - Silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. - Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem. - Doskonała znajomość procesów i metodologii zarządzania produktami. - Zorientowany na rozwiązania i zespół, z umiejętnością przewodzenia i wpływania na innych. - Umiejętność pracy z różnorodnymi, interdyscyplinarnymi zespołami w całej organizacji. - Znajomość złożonych procesów sprzedażowych związanych z produktami lub usługami opartymi na technologii. Wewnętrzne wymagania dotyczące doświadczenia J. J.

Kellera mogą różnić się od wymagań stawianych kandydatom zewnętrznym, z uwzględnieniem wykazanych wyników, wiedzy instytucjonalnej i rozwoju kariery w organizacji. Wymagania fizyczne Praca jest wykonywana głównie w standardowym środowisku biurowym. Praca polega na długotrwałej obsłudze sprzętu komputerowego.

Chronimy ludzi i firmy, które prowadzą™ Każdy współpracownik J. J. Keller robi różnicę, tworząc bezpieczniejsze i pełne szacunku miejsca pracy.

Niezależnie od tego, czy służymy naszym klientom bezpośrednio, oferując specjalistyczną wiedzę w zakresie bezpieczeństwa i zgodności z przepisami, czy też wspieramy firmę specjalistycznymi umiejętnościami, razem przyczyniamy się do tworzenia lepszych miejsc pracy dla ludzi w całej Ameryce Północnej. J. J.

Keller Historia: 1 listopada 2023 r. minęło 70 lat działalności J. J. Keller & Associates, Inc.

Kliknij TUTAJ, aby zapoznać się z historią trzech pokoleń tej rodzinnej firmy - od jej założenia jako jednoosobowej firmy konsultingowej po dziesięciolecia realizacji naszego celu, jakim jest ochrona ludzi i prowadzonych przez nich firm. Historie kariery J. J.

Kellera: Kliknij TUTAJ, aby usłyszeć od naszych współpracowników, co mają do powiedzenia na temat życia jako współpracownika w J. J. Keller.

J. J. Keller zdobywa ósmy certyfikat Great Place to Work™: Kliknij TUTAJ, aby dowiedzieć się, co czyni J.

J. Kellera tak wspaniałym. J.

J. Keller uzyskał certyfikat 100 najbardziej lubianych miejsc pracy® w Ameryce: Kliknij TUTAJ, aby dowiedzieć się, dlaczego nasi współpracownicy KOCHAJĄ pracę w J. J.

Keller. Najlepsza firma dla kobiet do pracy w transporcie 2024: Kliknij TUTAJ, aby dowiedzieć się więcej o tym prestiżowym wyróżnieniu. Jeśli doświadczysz problemów związanych z systemem lub potrzebujesz pomocy przy aplikacji online, zadzwoń pod numer 92*** *** 700.

Program rekomendacji zawodowych: Nie jest to odpowiednia rola dla Ciebie, ale znasz kogoś, kto świetnie by na nią pasował? Kliknij TUTAJ, aby polecić ich nam za pośrednictwem naszego Programu poleceń zawodowych, a jeśli Twoje polecenie zostanie zatrudnione, otrzymasz płatność w gotówce. J.

J. Keller & Associates, Inc. jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, religię, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana, podstawę niepełnosprawności lub jakąkolwiek inną chronioną klasę federalną, stanową lub lokalną. Najbliższy główny rynek: Oshkosh Najbliższy rynek wtórny: Appleton Segment stanowisk: przedsprzedaż, zapytania ofertowe, łańcuch dostaw, PLM, menedżer ds. marketingu, sprzedaż, operacje, zarządzanie, marketing Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-of-product-management-compliance-products-j-j-keller-associates-inc