Starszy dyrektor ds. strategii i cyklu życia produktów ECD

PODSUMOWANIE STANOWISKA: Jako lider na rynku diagnostyki opartej na cfDNA poszerzamy naszą ofertę wczesnego wykrywania raka (ECD), aby zapewnić transformacyjny wpływ kliniczny na dużą skalę. Starszy dyrektor ds. strategii i cyklu życia produktów ECD będzie kierować strategią, rozwojem i zarządzaniem cyklem życia portfela produktów ECD, od koncepcji poprzez wprowadzenie na rynek, rozwój i optymalizację. Ta rola jest odpowiedzialna za zdefiniowanie wizji i strategii produktu, przełożenie niezaspokojonych potrzeb klinicznych i klientów na zróżnicowane produkty oraz kierowanie realizacją poprzez silne przywództwo międzyfunkcyjne.

Starszy dyrektor zbuduje wysokowydajny zespół zarządzający produktami i będzie nim zarządzał, a także będzie ściśle współpracował z działami badawczo-rozwojowymi, klinicznymi, regulacyjnymi, handlowymi, medycznymi i operacyjnymi, aby zapewnić pomyślną realizację celów biznesowych i wyników pacjentów. LOKALIZACJA STANOWISKA: To stanowisko może znajdować się poza naszym biurem w San Carlos w Kalifornii lub w odległym miejscu w USA. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: Strategia produktu i kierowanie portfelem Posiadanie wizji produktu, strategii i planu działania w zakresie portfolio wczesnego wykrywania raka, zgodnego ze strategią firmy i długoterminowymi celami rozwoju Kierowanie rocznym i wieloletnim planowaniem strategicznym produktów ECD, w tym ustalanie priorytetów inwestycyjnych, sekwencjonowanie i alokacja zasobów Identyfikowanie, wielkość i segmentacja nowych możliwości rynkowych przy użyciu analiz odgórnych i oddolnych, obejmujących spostrzeżenia kliniczne, handlowe i klientów Definiowanie jasnych propozycji wartości i strategie różnicowania oparte na inteligencji konkurencyjnej, potrzebach klientów i zmieniających się standardach opieki Zarządzanie cyklem życia produktu Kierowanie produktami przez cały cykl życia, od koncepcji i wykonalności poprzez rozwój, wprowadzenie na rynek, optymalizację po wprowadzeniu na rynek i ostateczny zachód słońca Definiowanie wymagań dotyczących produktu, wskaźników sukcesu i gotowości do wprowadzenia na rynek we współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi Kierowanie decyzjami dotyczącymi kompromisów w zakresie wydajności, funkcji, harmonogramów i inwestycji, szczególnie w przypadku złożonych technicznie produktów genomicznych i opartych na algorytmach Informacje o klientach i rynku Wiodący jakościowy i ilościowy klient badania z klinicystami, systemami opieki zdrowotnej, płatnikami, partnerami i interesariuszami wewnętrznymi Przekładanie spostrzeżeń na jasne wymagania dotyczące produktu, decyzje dotyczące planów działania i uzasadnienia biznesowe Monitorowanie krajobrazu konkurencyjnego, nowych technologii oraz zmian regulacyjnych lub refundacyjnych mających wpływ na wczesne wykrywanie raka Planowanie finansowe i biznesowe Tworzenie i nadzorowanie solidnych uzasadnień biznesowych, w tym prognoz przychodów, ekonomii jednostkowej, ROI i analiz NPV dla nowych i istniejących produktów Założenia dotyczące testów ciśnieniowych, ocenianie wrażliwości i opracowywanie rekomendacji inwestycyjnych w oparciu o dane Współpracuj z kierownictwem finansowym i handlowym, aby dostosować strategię produktu do celów finansowych Kierownictwo ludzkie i wielofunkcyjne Kieruj i rozwijaj zespół menedżerów produktu wspierających innowacje i inicjatywy cyklu życia w ramach wczesnego wykrywania raka Ustanawiaj i skaluj najlepsze praktyki, procesy i metryki w zakresie zarządzania produktami Działaj jako starszy lider produktu i osoba wpływowa w obszarach badań i rozwoju, klinicznych, regulacyjnych, spraw medycznych, handlowych i kierownictwa wykonawczego Jasno komunikuj wizję produktu, strategię i priorytety, aby zjednoczyć interesariuszy i inspirować zespoły KWALIFIKACJE: wymagany tytuł licencjata; stopień zaawansowany (doktorat, lekarz medycyny lub MBA) zdecydowanie preferowany ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, strategii produktu, konsultingu lub na podobnych stanowiskach w diagnostyce, biotechnologii, urządzeniach medycznych lub technologii zdrowotnej Wcześniejsze doświadczenie z produktami do wczesnego wykrywania raka zdecydowanie preferowane Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu produktami przez cały cykl życia, w tym pomyślne wprowadzanie produktów na rynek Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu ludźmi, w tym zatrudnianie, coaching i rozwój menedżerów produktów Doświadczenie w opracowywaniu regulowanych produktów klinicznych i ścisłej współpracy z badaniami klinicznymi i ścieżkami regulacyjnymi WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI ORAZ UMIEJĘTNOŚCI: Myślący strategicznie i analitycznie, potrafiący przekładać złożone dane na jasne decyzje dotyczące produktów i biznesowych.

Duże możliwości w zakresie badań rynku, w tym wywiady z klientami i analizy ilościowe. Wygodne zagłębianie się w koncepcje techniczne, algorytmiczne i molekularne oraz przekładanie ich na cechy produktu skierowane do klienta. Praktyczna wiedza z zakresu modelowania finansowego i opracowywania przypadków biznesowych.

Wyjątkowe, międzyfunkcyjne umiejętności przywództwa, komunikacji i wywierania wpływu. Przedsiębiorczy sposób myślenia z nastawieniem na działanie, odpowiedzialność i wyniki. Przedział wynagrodzeń jest podany, a rzeczywiste pakiety wynagrodzeń opierają się na szeroki wachlarz czynników unikalnych dla każdego kandydata, w tym między innymi zestaw umiejętności, lata i głębokość doświadczenia, certyfikaty i specyficzna lokalizacja biura.

Może się to różnić w innych lokalizacjach ze względu na koszty robocizny. Zdalne USA 192 600 - 280 000 USD NASZA MOŻLIWOŚĆ Natera™ jest światowym liderem w dziedzinie badań bezkomórkowego DNA (cfDNA), poświęconym onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów. Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia.

Zespół Natera składa się z niezwykle oddanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem. Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać. Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań.

Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi. CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu. Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością.

Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych. Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych! Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com.

Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie.

Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków, a kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii.

Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com. Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze. Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym.

Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw. Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z ofertami pracy - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-director-ecd-product-strategy-lifecycle-natera