Poszukuję rekrutera nie-IT / Rekrutera technicznego - Silnego w sprzedaży. Zatrudnianie do

Stanowisko: Rekruter / Główny rekruter / Menedżer ds. rekrutacji spoza branży IT (domena pośrednictwa i finansów) Lokalizacja: Praca z domu (zdalnie) / Hybryda - Noida Doświadczenie: 5 - 10 lat Koncentracja na branży: Brokerstwo, usługi finansowe, BFSI, WealthTech O roli Poszukujemy inteligentnego, bystrego głównego rekrutera / menedżera spoza IT, który wniesie nie tylko doświadczenie, ale także własność, wiedzę i zamiar prowadzenia rekrutacji w dziale usług brokerskich i finansowych domena. Ta rola wymaga czegoś więcej niż tylko ciężkiej pracy - wymaga inteligentnej realizacji, świadomości rynkowej oraz silnych umiejętności zarządzania klientami i kandydatami. Jest to odległa szansa, ale nie jest to rola, która wymaga łatwej pracy.

Poszukujemy osoby, która odnajduje się w dynamicznym środowisku, rozumie pilność zadań i zachowuje się jak prawdziwy partner - wobec klientów, kandydatów i zespołu. Kluczowe obowiązki - Prowadzenie kompleksowej rekrutacji na stanowiska niezwiązane z IT w obszarach brokeringu, zarządzania majątkiem, BFSI i finansów. - Dobra znajomość terminologii branżowej i ról funkcjonalnych, takich jak doradcy kapitałowi, menedżerowie ds. relacji, specjaliści ds. zgodności, dealerzy/traderzy i analitycy ryzyka. - Działaj jako partner zapewniający sukces klienta, dogłębnie rozumiejąc JD, priorytety biznesowe, struktury zespołu i oczekiwania. - Buduj relacje i prowadź znaczące rozmowy z kandydatami, aby ocenić postawę, umiejętności i dopasowanie. - Wykorzystuj takt, empatię i umiejętności negocjacyjne, aby skutecznie wdrażać najlepsze talenty. - Twórz i zarządzaj MIS, arkuszami trackerów i pulpitami nawigacyjnymi za pomocą Excela lub Arkuszy Google. - Przejmij odpowiedzialność za działania następcze, wdrażanie ofert, dokumentację i koordynację dołączeń. - Jasno komunikuj wymagania zespołom zaopatrzeniowym i osiągaj wyniki dzięki współpracy zespołowej. - Utrzymywanie ścisłej koordynacji z klientami i zespołem wewnętrznym w celu terminowego zamykania sklepów. - Zachowaj samodzielność, zachowuj odpowiedzialność i codziennie pracuj z nastawieniem na wydajność. Czego szukamy - Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji innych niż IT/BFSI, najlepiej z klientami brokerskimi. - Dobra znajomość MIS, Excel, komunikacji i działań następczych. - Doskonała znajomość cyklu życia rekrutacji i psychologii kandydatów. - Kogoś, kto potrafi przewodzić od przodu, inspirować zespół i zachowywać się jak snajper w trudnych rolach. - Umiejętność posiadania biurka, samodzielnego zamykania stanowisk i skutecznego raportowania. - Płynna komunikacja w języku angielskim nie podlega negocjacjom. - Zorientowany na wyniki, elastyczny, podatny na coaching i pozytywny duch zespołowy.

Zrobi to każdy absolwent, preferowany - B.Tech/B.E Zapewniamy najlepsze zachęty w branży. InstaTalent Recruit LLP to „Profesjonalna Agencja Doradztwa Rekrutacyjnego”, której celem jest świadczenie klientom wysokiej jakości usług rekrutacyjnych i szkoleniowych. Wierzymy, że jasne zrozumienie wymagań klienta i maksymalne skupienie na rekrutacji odpowiedniego kandydata przełożą się na wzajemny rozwój i sukces.

Rekrutujemy szeroką gamę specjalistów z branży informatycznej (IT) i nie-IT. Nasz podstawowy obszar działalności obejmuje dostarczanie rozwiązań rekrutacyjnych dla firm z branży technicznej i nietechnicznej, w tym między innymi IT, usług bankowych i finansowych (BFSI), firm Ed-Tech, nieruchomości, FMCG, handlu i produkcji oraz różnych innych sektorów. Rekrutujemy w różnych dziedzinach zawodowych, w tym w projektowaniu i rozwoju produktu, produkcji, zaopatrzeniu i łańcuchu dostaw, sprzedaży i marketingu (konwencjonalnym i cyfrowym), księgowości i finansach, IT, prawie itp.

Zapewniamy naszym klientom wsparcie w zakresie rekrutacji na kluczowe stanowiska, zatrudniając kandydatów, którzy są weteranami branży, posiadającymi silne umiejętności techniczne i funkcjonalne, doświadczenie oraz wykształcenie. Jesteśmy dobrze zorientowani we wspieraniu każdego rodzaju stanowisk technologicznych i funkcjonalnych. Głęboko rozumiemy wymagania naszych klientów i zapewniamy szerokie wsparcie w szybkim zamykaniu ich niszowych lub superniszowych potrzeb rekrutacyjnych.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/ looking-for-non-it-recruiter-technical-recruiter-strong-on-sales-hiring-for-instatalent-recruit-llp