Konsultant ds. świadczeń - zdalny (Waszyngton)

Świadczenia pracownicze stanowią podstawę naszej działalności, a w głębi serca jesteśmy organizacją skupioną na ludziach. Każdego dnia pomagamy ponad 100 000 pracodawców zapewnić swoim pracownikom spokój ducha, zapewniając rozwiązania w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych, farmaceutycznych, długoterminowej i krótkoterminowej niezdolności do pracy, wzroku, stomatologicznych i innych. To, co nas wyróżnia, to fakt, że możemy otoczyć naszych klientów większą liczbą usług i narzędzi opartych na technologii oraz zespołem doradców, którym po prostu zależy bardziej niż komukolwiek innemu.

Jeśli chcesz, aby kariera dawała ludziom pewność, że mogą mieć dostęp do opieki zdrowotnej, której potrzebują dla siebie i swoich bliskich, dołącz do OneDigital. Nasza najnowsza możliwość: Konsultant ds. świadczeń jest przede wszystkim odpowiedzialny za utrzymanie klientów i ich istniejącej księgi biznesowej. Konsultant będzie nadzorował strategię, analizę finansową, projektowanie świadczeń, odnawianie planów, ocenę porównawczą i ogólną realizację usług.

Będą także skutecznie komunikować aktywnym klientom propozycję wartości OneDigital i najnowsze trendy branżowe. Obowiązki: - Opracowuje wyrafinowane strategie projektowania korzyści i odnawiania oraz kieruje rozwojem rozwiązań w celu rozwiązania złożonych problemów klientów - Ściśle współpracuje z zespołami zarządzającymi kontami i/lub obsługą klienta w zakresie strategii przed odnowieniem, dystrybucji zapytań ofertowych, SPR, strategii otwartej rejestracji i analizy po odnowieniu - Określa pełny zakres usług, które mają być świadczone klientowi - Jasno ustala i komunikuje harmonogramy z zespołami obsługi klienta oraz informuje je o zmianach i aktualizacjach odnowień - Utrzymuje odpowiedzialność za przychody i rentowność kont klientów i projektów oraz na bieżąco aktualizuje wszystkie zaangażowane strony - Monitoruje powodzenie projektów pod względem zakresu, budżetu, terminowości i zadowolenia klienta - Nadzoruje wdrażanie nowych klientów poprzez współpracę z zespołami obsługi klienta w celu ustalenia planu, zespołu i harmonogramu wdrożenia - Zapewnia, że zespół(y) obsługi klienta przekracza oczekiwania klienta - Zwiększa wartość sprzedaży poprzez możliwości sprzedaży krzyżowej - Kultywuje i utrzymuje silne relacje z klientami i przewoźnikami - Ustanawia efektywne relacje przewoźnik/sprzedawca w celu obsługi klientów pozyskiwanie i administracja świadczeń - Uczestniczy w wydarzeniach przewoźnika, aby być na bieżąco i posiadać wiedzę na temat planów i zmian przewoźnika, a także utrzymywać silne relacje - Utrzymuje pełne zrozumienie rynków ubezpieczeniowych, możliwości finansowania, sieci i opcji planów świadczeń - Zapewnia dokładność danych klientów w CRM - Posiada pełną wiedzę na temat kwestii zgodności regulowanych przez ustawodawstwo i regulacje mające wpływ na plany zdrowotne i socjalne sponsorowane przez pracodawcę, takie jak HIPAA, ERISA, kodeks podatkowy SEC 125, PPACA i giełdy ubezpieczeń zdrowotnych sponsorowanych przez państwo Wymagania: - Możliwość wpływania i skutecznie współdziałać z członkami kierownictwa wyższego szczebla - Wysoka dbałość o szczegóły - Musi być zmotywowana i zdyscyplinowana - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej - Silne umiejętności organizacyjne - Umiejętność zarządzania obciążeniem pracą - Umiejętność prosperowania w dynamicznym środowisku Doświadczenie: - Wymagane ponad 3 lata doświadczenia w doradztwie w zakresie świadczeń - Preferowany tytuł licencjata - Musi być na bieżąco i posiadać wiedzę na temat reformy opieki zdrowotnej oraz produktów ubezpieczeń zdrowotnych i dodatkowych - Musi posiadać praktyczną wiedzę na temat procesu i narzędzi wyceny - Musi być biegły w Microsoft Excel i znajomość aplikacji bazodanowych - Wymagana ważna licencja na ubezpieczenie na życie i zdrowie. Typowy zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku w całym kraju wynosi od 70 000 do 75 000 dolarów rocznie.

Twoje wynagrodzenie podstawowe zależy od Twoich umiejętności, wykształcenia, kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i lokalizacji. Oprócz wynagrodzenia podstawowego niektóre stanowiska kwalifikują się do wynagrodzenia zmiennego, prowizji i/lub premii rocznej zależnej od indywidualnych wyników pracownika i/lub wyników firmy. Oferujemy również uprawnionym pracownikom świadczenia zdrowotne, dobre samopoczucie, emeryturę i inne świadczenia finansowe, płatne dni wolne, wynagrodzenie za nadgodziny dla pracowników niezwolnionych oraz solidne programy uczenia się i rozwoju.

Otrzymasz zwrot wydatków związanych z pracą zgodnie z polityką firmy i możesz otrzymać dodatki i zniżki dla pracowników. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź: www.onedigital.com/careers OneDigital jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie tylko ze względów standardowych, ale także w celu uhonorowania i celebrowania naszych różnic.

Wierzymy, że moc ONE zaczyna się od Ciebie. Angażujemy się w kultywowanie i zachowanie kultury, która celebruje różnorodność, kładzie nacisk na równość i włączenie oraz łączy nas. Zapewnienie naszym pracownikom poczucia, że ​​są zauważani, cenieni, szanowani i wspierani, ma fundamentalne znaczenie dla naszych podstawowych wartości i celów biznesowych.

OneDigital zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na ich: status weterana, status żołnierza mundurowego, rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek (40 lat i więcej), ciążę (w tym poród, laktację i powiązane schorzenia), pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo lub status imigracyjny, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne (w tym badania i cechy) lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne (łącznie „cechy chronione”). Link do kopii federalnego plakatu EEO znajduje się tutaj. Zgodnie z lokalnymi rozporządzeniami dotyczącymi uczciwej szansy, rozpatrzymy kwalifikujące się wnioski zawierające historię aresztowania lub wyroku skazującego w związku z zatrudnieniem.

W przypadku odpowiednich kandydatów, poniżej znajdują się linki do następujących rozporządzeń, które informują Cię o Twoich prawach jako wnioskodawcy: Miasto i hrabstwo San Francsico Miasto Los Angeles Hrabstwo Los Angeles Decyzje dotyczące zatrudnienia muszą być zgodne ze wszystkimi innymi obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i miejskimi/okręgowymi zabraniającymi dyskryminacji w zatrudnieniu. OneDigital przestrzega wszystkich przepisów dotyczących dochodzeń w sprawie przeszłości kryminalnej [lub „zakazu stosowania skrzynek”] w Kalifornii, Connecticut, Kolorado, Hawajach, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesocie, New Jersey, Nowym Meksyku, Oregonie, Rhode Island, Vermont i Waszyngtonie. Krótko mówiąc, wierzymy w zatrudnienie najbardziej wykwalifikowanej osoby na dane stanowisko, niezależnie od jej pochodzenia.

Jeśli masz pytania dotyczące naszych zasad i praktyk zatrudniania, chętnie omówimy je po otrzymaniu Twojej aplikacji. Mamy nadzieję powitać Cię w OneDigital i nie możemy się doczekać wiadomości od Ciebie. OneDigital rozumie ogromną odpowiedzialność i możliwości, jakie daje sztuczna inteligencja.

Wykorzystujemy zaawansowane technologie sztucznej inteligencji [AI] w celu usprawnienia procesu rekrutacji. Obejmuje to wykorzystanie sztucznej inteligencji do filtrowania kandydatów na podstawie ich kwalifikacji i ponownego odkrywania potencjalnych kandydatów z naszej istniejącej puli kandydatów. Nasze systemy AI pomagają nam skutecznie identyfikować osoby najlepiej pasujące na nasze otwarte stanowiska, zapewniając usprawnione i skuteczne proces rekrutacji.

Jednak sztuczna inteligencja nie zastępuje ludzi w naszym procesie. Jeśli masz wątpliwości dotyczące korzystania przez nas ze sztucznej inteligencji, możesz z niej zrezygnować, jeśli pozwalają na to przepisy. Dziękujemy za zainteresowanie dołączeniem do zespołu OneDigital!

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/

Benefits

-consultant-remote-washington-onedigital