Dyrektor wykonawczy ds. rozwoju korporacyjnego

Opis W Medison dajemy nadzieję pacjentom cierpiącym na rzadkie i ciężkie choroby. Dzięki strategicznemu partnerstwu z najlepszymi w swojej klasie firmami biotechnologicznymi komercjalizujemy innowacyjne terapie na rynkach światowych. Nasza kultura jest zakorzeniona w trosce, elastyczności, współpracy i innowacjach, a łączy nas wspólny cel, aby wprowadzać znaczące zmiany.

Jeśli pasjonujesz się napędzaniem rozwoju i dostarczaniem pacjentom przełomowych innowacji, zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszej podróży. Poszukujemy zdeterminowanego i doświadczonego dyrektora wykonawczego, dyrektora ds. rozwoju korporacyjnego, który będzie kierował działem rozwoju korporacyjnego Medison. Dyrektor ds. rozwoju korporacyjnego, podlegający bezpośrednio dyrektorowi ds. biznesu Medison, będzie częścią zespołu kierowniczego działu rozwoju biznesu i strategii korporacyjnej.

Będą prowadzić wyceny i strukturyzację, a także oceniać i przeprowadzać transakcje zgodne z naszą długoterminową strategią wzrostu. Jest to najwyższe stanowisko kierownicze dla proaktywnego, zorientowanego na wyniki profesjonalisty z głębokim doświadczeniem w wycenach i realizacji transakcji w branży biofarmaceutycznej. Obowiązki - Prowadzenie i realizacja modeli transakcji wyceny dla wszystkich typów transakcji.

Pełnić funkcję praktycznego centrum doskonałości Medison w zakresie wszystkich kwestii związanych z wyceną w firmie. - Identyfikuj, oceniaj i realizuj partnerstwa strategiczne i inne kluczowe transakcje wspierające rozwój Medison. Kieruj zespołami interdyscyplinarnymi, starając się zachować należytą staranność, zapewniając rygorystyczną analizę i współpracę wewnętrzną. - Opracuj i utrzymuj solidny zestaw możliwości strategicznych, zgodnych z długoterminowymi celami Medison. Buduj relacje i zarządzaj relacjami z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, w tym bankami inwestycyjnymi i potencjalnymi partnerami biotechnologicznymi. - Współpraca z działem strategii korporacyjnej i innymi funkcjami w celu wsparcia planu długoterminowego Medison, analiz związanych z BZT i innych ocen finansowych. - Przewodzenie analizom potransakcyjnym, spostrzeżeniom i wdrażaniu kluczowych wniosków w praktykach BD. - Pełnić rolę kluczowego partnera myślowego dla CBO i szerszego zespołu wykonawczego, przyczyniając się do długoterminowego tworzenia wartości. - Mentoruj, zarządzaj i rozwijaj wysokowydajny zespół ds. rozwoju korporacyjnego, kultywując środowisko przywództwa, współpracy i doskonałości. - Współpraca i kierowanie integracją ocen korporacyjnych, naukowych i komercyjnych w kompleksową analizę transakcji. - Reprezentowanie Medison na zewnątrz na kluczowych konferencjach branżowych oraz z potencjalnymi partnerami biotechnologicznymi, służąc jako widoczny ambasador strategii rozwoju firmy.

Wymagania - 10-15 lat doświadczenia w rozwoju korporacji/biznesu w branży biotechnologicznej/farmaceutycznej, bankowości inwestycyjnej, doradztwie w zakresie zarządzania (Wielka Trójka), firmach private equity i spółkach licencyjnych. - Wykazano pomyślne doświadczenie w prowadzeniu i zamykaniu transakcji na późnym etapie i/lub etapie komercyjnym z firmami biotechnologicznymi/farmaceutycznymi. - Rozległa wiedza z zakresu analizy finansowej, metodologii wyceny (P&L, DCF, NPV, IRR, korekty ryzyka itp.) i strukturyzowania transakcji. Zdecydowanie mile widziane doświadczenie w fuzjach i przejęciach, ale nie jest ono obowiązkowe. - MBA lub inny stopień zaawansowany. Dodatkowy stopień naukowy będzie plusem, ale nie jest obowiązkowy. - Przedsiębiorcze nastawienie, duża motywacja, zaangażowanie praktyczne, podekscytowane szybko rozwijającą się firmą. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy z menedżerami wyższego szczebla. - Inspirujący lider.

Współpraca - buduje zaufanie i wyrównanie pomiędzy zespołami i stażem pracy. Oferujemy: - Możliwość wywarcia wpływu na poziomie przedsiębiorstwa w dynamicznie rozwijającej się firmie. - Kultura skupiona na pacjencie, zorientowana na misję, która ceni współpracę, doskonałość i odpowiedzialność. - Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń. Lokalizacja: Stany Zjednoczone, siedziba na wschodnim wybrzeżu.

(Preferowany region Nowy Jork lub Boston; stanowisko zdalne) Podlega: Dyrektorowi ds. biznesu Oczekiwany zakres wynagrodzenia podstawowego (USD): 250 000 - 330 000 USD rocznie Początkowa płaca podstawowa wybranego kandydata zostanie ustalona na podstawie umiejętności, doświadczenia, kwalifikacji związanych z pracą, miejsca pracy i warunków rynkowych. Oczekiwany zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku może ulec zmianie w zależności od warunków rynkowych. Medison angażuje się w budowanie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/executive-director-corporate-development-medison-pharma