Zastępca dyrektora

W marcu 2025 r. firma Soben stała się częścią praktyki infrastruktury i projektów kapitałowych firmy Accenture w ramach działu Industry X. To strategiczne przejęcie łączy naszą głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania kosztami i handlem z globalną skalą Accenture i innowacjami cyfrowymi. Dla naszego zespołu otwiera to bogactwo możliwości.

Dostęp do światowej klasy zasobów i technologii usprawniających sposób realizacji projektów kapitałowych. Zaangażowanie w prestiżowe programy w sektorach takich jak centra danych, energetyka i farmaceutyka. Rozwój kariery na dużą skalę, z kontaktem z międzynarodowymi klientami i najnowocześniejszymi środowiskami projektowymi.

Platforma innowacji, ponieważ w dalszym ciągu rzucamy wyzwanie tradycyjnym modelom doradztwa i prowadzimy transformację cyfrową. Informacje o firmie. szansaTo stanowisko jest przeznaczone dla proaktywnej, punktualnej i ambitnej osoby, która może zintegrować się z naszą firmą i która będzie pomagać w opracowywaniu, wdrażaniu i dostarczaniu kluczowych strategii zaopatrzeniowych i handlowych w ramach szeregu projektów w ramach naszej istniejącej bazy klientów i poza nią. Poszukujemy osób posiadających zestaw umiejętności przed i po kontakcie, które można dostosować (ze wsparciem i jeśli zostanie to uznane za wykonalne) do dowolnego sektora, w którym pracujemy w branży budowlanej.

Od osób oczekuje się również wsparcia w roli „rozwoju biznesu”, tj. pielęgnowanie istniejących relacji i otwieranie drzwi nowym klientom i/lub możliwościom. Kluczowe obowiązki Bądź przykładem dla swojego zespołu, zapewniając wzorowe strategie dostarczania Zapewnij kierunek i spójność podczas budowania i kierowania zespołami Zapewnij dostarczanie naszym klientom najwyższej jakości dokumentów na czas, we właściwym zakresie i pożądanej jakości Utrzymuj procesy i systemy biznesowe, upewniając się, że są one przestrzegane przez kontrolowany przez Ciebie zespół Usprawnij działanie i kieruj inicjatywami udoskonalania biznesu w celu spełnienia KPI Pomagaj w kultywowaniu klienta relacje, zapewnianie powtarzalnych transakcji z istniejącymi klientami i wprowadzanie nowych strumieni przychodów do firmyCDM 2015 Specjalizacja: udokumentowana znajomość przepisów budowlanych (projektowanie i zarządzanie) z 2016 r.

Pożądane Six-

Sigma Wsparcie dla praktyków: aktywne zainteresowanie pracą praktyka oraz zapewnianie odpowiednich wskazówek i wsparcia Realizacja szkoleń: umiejętność przygotowania i prowadzenia szkoleń związanych z rolą w celu poprawy umiejętności zarządzania projektami wewnętrznie Elastyczność w podróżowaniu: możliwość podróżowania po całym świecie w razie potrzeby UKAdaptive Resource Management: Zdolność do elastycznego dostosowywania zasobów w miarę potrzeb do wymagań pracy lub wymagań lub zdolność do samodzielnej pracy Umiejętności, wiedza i doświadczenie Licencjat lub jego odpowiednik Odpowiednie doświadczenie w zakresie infrastruktury/budownictwa Członkostwo w odpowiedniej organizacji zawodowej o statusie licencjonowanym (APM lub podobnym) i/lub wykształcenie do poziomu wyższego Znakomite umiejętności komunikacji (w mowie i piśmie) Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników i jego rozwijaniu Zróżnicowane doświadczenie w zakresie dużych i złożonych projektów budowlanych, w tym świadomość zarządzania komercyjnego, zmian i programów (w tym narzędzia elektroniczne) KorzyściNaszą misją jest napisanie nowych zasad. Jesteśmy zróżnicowanym zespołem profesjonalistów, którzy naszą pracę traktują jako powołanie, a nie tylko pracę. To poczucie celu i zamiłowanie do tego, co robimy, napędza nasze ambicje, motywuje nas do ciągłego uczenia się i poszukiwania nowych wyzwań.

Włączenie jest podstawą kultury naszej firmy. Jesteśmy dumni z naszej wyjątkowej osobowości i wiemy, że nasz zróżnicowany zespół wnosi bogactwo perspektyw, które wzbogacają naszą pracę. Rozwijaj się z nami Nasi ludzie są naszym największym atutem, dlatego zapewniamy Ci ciągłe szkolenia i rozwój osobisty, które pomogą Ci się rozwijać, budując z nami długoterminową i pełną sukcesów karierę.

Jesteśmy mali, ale potężni - będziesz mieć możliwości szybkiego rozwoju i powierzone Ci obowiązki, o których możesz tylko marzyć w większej organizacji, w tym szansę pracy nad najbardziej ekscytującymi projektami w branży. Nasze Zasady Przywództwa Zasady Przywództwa Soben stanowią serce naszej kultury. Wskazują, w jaki sposób współpracujemy ze sobą nawzajem i z naszymi klientami oraz w jaki sposób pomagamy naszym utalentowanym pracownikom rozwijać się w karierze.1.

Zawsze dotrzymujemy naszych obietnic, niezależnie od tego, jak małe2. Naszą motywacją jest rozwiązywanie problemów naszych klientów tak, jakby od tego zależało spłata naszego czynszu lub kredytu hipotecznego3. Mamy skłonność do działania.

Działania sprawiają, że rzeczy się dzieją 4. Zatrudniamy najlepszych ludzi, którzy są ambitni, pracowici, pokorni i otwarci na informację zwrotną. Dajemy im możliwość „kontynuowania aż do zatrzymania”5.

Mamy mentalność właściciela biznesowego w zakresie zarządzania kosztami6. Jesteśmy otwarci, szczerzy i bezpośredni w komunikacji7. Mamy nastawienie na rozwój8.

Reinwestujemy nasze zyski, aby stworzyć zrównoważony biznes w dłuższej perspektywieO nasSoben to wielokrotnie nagradzana firma doradztwa budowlanego o odważnych ambicjach i jasnej trajektorii wzrostu. Od chwili rozpoczęcia działalności w 2011 roku zdobyliśmy reputację dzięki doskonałości technicznej, skupieniu na kliencie i pewności dostaw. Teraz wkraczamy w nowy, przełomowy rozdział.

Jeśli jesteś gotowy, aby odegrać kluczową rolę w świadczeniu wyjątkowych usług doradczych w regionie EMEA i chcesz rozwijać swoją karierę we wspierającym, dynamicznym i wywierającym wpływ środowisku, chętnie się z Tobą skontaktujemy. Oryginalnie opublikowano w Himalayas