Menedżer ds. Rozwoju Biznesu

FirmaMałe firmy działają szybko. Możliwości często nie czekają, a presja na przepływ środków pieniężnych może pojawić się z dnia na dzień. Aby móc działać i rozwijać się, MŚP potrzebują finansowania, które jest równie elastyczne i responsywne jak one.

Dlatego stworzyliśmy iwoca. Nasza inteligentna technologia, analiza danych i pięciogwiazdkowa obsługa klienta zapewniają właścicielom firm możliwość działania z szybkością, pewnością i kontrolą, których potrzebują, dokładnie wtedy, gdy jest to potrzebne. Otworzyliśmy już drogę dla 100 000 firm, otrzymując finansowanie o wartości ponad 4 miliardów funtów.

Nasz zespół pełen pasji pragnie pomóc jeszcze większej liczbie MŚP odnieść sukces poprzez dostęp do lepszych finansów i innych usług ułatwiających prowadzenie firmy. Naszą ostateczną misją jest wspieranie miliona MŚP w ich decydujących momentach, tworząc trwały wpływ na społeczności i gospodarki, które napędzają. Poszukujemy Menedżera ds.

Rozwoju Biznesu w iwocaPay (rola hybrydowa). Poszukujemy osoby proaktywnej i nastawionej na wyniki, która dołączy do naszego zespołu. Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy identyfikacja, angażowanie i wdrażanie sprzedawców e-commerce na platformę iwocaPay.

Idealny kandydat będzie miał duże doświadczenie w rozwoju biznesu, głębokie zrozumienie krajobrazu e-commerce i pasję do napędzania wzrostu w branży fintech. Zespół iwocaPay współpracuje ze sprzedawcami, oferując innowacyjne rozwiązania w zakresie Kredytu Handlowego i BNPL dla klientów biznesowych. Ci sprzedawcy są niezbędni do naszego sukcesu, ponieważ potrzebujemy ich, aby oferowali iwocaPay swoim klientom, którzy z kolei korzystają z naszej pomocy w celu rozłożenia kosztów zakupu.

Rola Pozyskiwanie sprzedawcy: Identyfikuj i szukaj potencjalnych sprzedawców e-commerce, którzy pasują do rynku docelowego dla iwocaPay. Budowanie relacji: Buduj i utrzymuj silne relacje z kluczowymi interesariuszami w biznesach e-commerce, w tym z założycielami, decydentami i odpowiednimi działami. Sprzedaż konsultacyjna: Zrozumienie bolączek sprzedawców i pokazanie, w jaki sposób iwocaPay może dodawać wartość do ich działalności, oferując elastyczne rozwiązania płatnicze.

Wdrożenie i wsparcie: Przeprowadź sprzedawców przez proces wdrożenia, zapewniając niezbędną pomoc i wsparcie, aby zapewnić płynną integrację z iwocaPay. Statystyki rynkowe: Bądź na bieżąco z trendami w branży, działaniami konkurencji i potrzebami rynku, aby skutecznie dostosowywać oferty i strategie. Współpraca: Ściśle współpracuj z zespołami ds. marketingu i produktu, aby opracowywać ukierunkowane kampanie, materiały sprzedażowe i ulepszenia produktów w oparciu o opinie sprzedawców.

Wymagania Świetnie radzisz sobie z nawiązywaniem kontaktów dzięki silnym umiejętnościom komunikacyjnym. zainteresowanie modelem biznesowym naszych partnerów i zrozumienie, w jaki sposób możemy ulepszyć ofertę naszych partnerów dzięki naszym wbudowanym rozwiązaniom. Bądź kreatywny, potrafisz myśleć w różnych wymiarach i wczuwać się w problemy potencjalnych klientów. Stosuj konsultacyjne podejście do sprzedaży, które pozwala zrozumieć potrzeby klientów i dopasować do nich odpowiedni produkt lub usługę.

Doświadczenie w wyjaśnianiu klientom złożonych produktów i usług. Bogate doświadczenie w nie tylko osiąganiu, ale przekraczaniu kluczowych wskaźników wydajności, które napędza wydajność zarówno Twoją, jak i zespołu. Znakomite umiejętności komunikacji, doskonały kontakt telefoniczny i pasja zachwycania. klienciInteligentny, spostrzegawczy, zwinny, proaktywny, przywiązujesz wagę do szczegółów, zaczynasz od pytania „Dlaczego?” Pokorny - chętny do pomocy innym, gracz zespołowy, odpowiedzialny i krytyczny wobec siebie, a nie tylko innych Zmotywowany, entuzjastyczny, chętny, bardzo zaangażowany, podekscytowany dołączeniem do iwocaPayResilient - nie poddajesz się nawet w najtrudniejszych czasach Masz nastawienie na rozwój - dążysz do ciągłego doskonalenia i zawsze starasz się być lepszy Cieszysz się chaosem szybko zmieniającego się, ciągle zmieniającego się świata środowiskoWykazuje ciekawość korzystania i zdobywania większej wiedzy na temat narzędzi AI.

Będziesz już mógł swobodnie korzystać z narzędzi AI w praktyczny sposób - na przykład badając perspektywy, opracowując komunikaty lub syntetyzując informacje rynkowe - wykazując się dobrą oceną, kiedy z nich korzystać i umiejętnością wyjaśniania powodów takiego użycia. Wynagrodzenie Na tym stanowisku spodziewamy się wypłacać od 42 000 do 55 000 GBP + miesięczna premia zależna od wyników. Jesteśmy jednak otwarci, więc koniecznie podaj swoje cele płacowe w swojej aplikacji.

Rutynowo porównujemy wynagrodzenia ze stawkami rynkowymi oraz co kwartał przeprowadzamy przeglądy wyników i wynagrodzeń. Kultura W iwoca wygrywa najlepszy pomysł. Wzorujemy naszą kulturę na niezależnym myśleniu, kwestionowaniu nieprzetestowanej logiki i decyzjach opartych na dowodach.

Priorytetowo traktujemy naukę i rozwój oraz dajemy ludziom autonomię w rozwoju w kierunku, który czyni ich najbardziej efektywnymi. Jesteśmy firmą technologiczną i wierzymy w moc sztucznej inteligencji, która pomaga nam pracować szybciej i lepiej. Zapewniamy infrastrukturę, dzięki której każdy iwocan ma zawsze dostęp do najlepszych modeli i gdzie te modele mają dostęp do wszystkich naszych danych.

Pomożemy naszym pracownikom nauczyć się korzystać i rozwijać się dzięki nowym dostępnym im narzędziom. Biura Wkładamy wiele wysiłku, aby iwoca była doskonałym miejscem pracy: Biura w Londynie, Leeds, Berlinie i Frankfurcie z dużą ilością napojów i przekąsek. Wydarzenia i grupy kierowane przez społeczność, w tym grupy biegowe, padel oraz comiesięczne zawody w ping-ponga i bilarda.

Korzyści Elastyczne godziny pracy. Ubezpieczenie medyczne Vitality, w tym zniżki na członkostwo w siłowni. Prywatny lekarz rodzinny (niezależnie od Vitality) dla Ciebie, Twojego partnera i osób na Twoim utrzymaniu.

25 dni urlopu w roku, dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin, możliwość kupna lub sprzedaży dodatkowych pięciu dni corocznego urlopu i nieograniczonego urlopu bezpłatnego. Miesięczny, w pełni płatny urlop naukowy po czterech latach. Natychmiastowy dostęp do zewnętrznego doradztwa i sesji terapeutycznych dla członków zespołu, którzy potrzebują wsparcia emocjonalnego lub psychicznego.

3% składki emerytalnej od całkowitego wynagrodzenia. Program motywacyjny dla pracowników. Obfity urlop rodzicielski i podatek żłobkowy program świadczeń, który pomoże Ci zaoszczędzić pieniądze.Program samochodów elektrycznych i program dojeżdżania rowerem do pracy.Dwa wyjazdy firmowe w roku: byliśmy we Francji, Włoszech, Hiszpanii i dalej.Aby mieć pewność, że wszyscy się uczymy, oferujemy:Budżet na naukę i rozwój dla każdego.Rozmowy w całej firmie z prelegentami wewnętrznymi i zewnętrznymi.Dostęp do platform edukacyjnych takich jak Treehouse.Przydatne linki:Zasiłki i zasady iwocaPrzedział wynagrodzeń: 42 tys.

GBP - 55 GBPOryginalnie opublikowano w dniu Himalaje