Menedżer mediów społecznościowych

Nasz menedżer ds. mediów społecznościowych, podlegający dyrektorowi ds. marketingu, będzie kluczowym członkiem zespołu marketingowego i siłą napędową cyfrowej obecności Degy. Poszukujemy profesjonalisty średniego szczebla, myślącego przyszłościowo, znającego trendy i pasjonującego się przestrzenią rozrywki na żywo. Ta rola polega na opracowywaniu strategii i odpowiada za ustalanie wizji, planu działania i planów wykonania dotyczących sposobu, w jaki Degy będzie pojawiać się na platformach społecznościowych, aby zwiększać grono odbiorców, angażować fanów oraz wzmacniać skuteczność naszych artystów i wydarzeń.

Będziesz opracowywać i wdrażać kompleksowe strategie w mediach społecznościowych, tworzyć i aktywować kampanie oraz tworzyć treści skoncentrowane na firmie, które opowiadają fascynujące historie. Menedżer ds. mediów społecznościowych zaprojektuje i wdroży kampanie oparte na danych, będzie śledzić statystyki i raportować je, a także wydawać rekomendacje na podstawie wniosków w celu poprawy wydajności. Chociaż głównym celem jest przywództwo strategiczne, będziesz także zakasać rękawy, pisząc podpisy, kreując pomysły i okazjonalnie samodzielnie tworząc treści (Adobe Suite lub Canva).

Spójność na wszystkich platformach i zdolność dostosowywania się do nowych trendów i narzędzi będzie kluczem do skutecznego opowiadania historii Degy. STANOWISKO: ZARZĄDZANIE MEDIAMI SPOŁECZNOŚCIOWYMI LOKALIZACJA: ZDALNA DATA ROZPOCZĘCIA: WRZESIEŃ 2026 OTWARTE STANOWISKA: 1Wynagrodzenie: Wynagrodzenie początkowe wynosi 57 500,00 USD Możliwości premii uzależnionej od wyników Podwyżki wynagrodzeń zależne od wyników Kwalifikacja do kadry kierowniczej firmy Program 401k po wymaganym przepracowanym czasie Kwalifikacja do firmowego programu emerytalnego po wymaganym przepracowanym czasie Płatny czas wolny (PTO), w tym urlopy i święta służbowe Pokrycie ogólnych kosztów pracy (Wi-Fi, komputer, podróże, materiały eksploatacyjne) Opcjonalny plan telefonu komórkowego oferowany w ramach firmowego planu telefonicznegoWymaganiaObowiązki będą obejmować (ale nie ograniczają się do):Strategii i przywództwaOpracuj i posiadaj kompleksową strategię Degy w zakresie mediów społecznościowych, dopasowując ją do celów marki i celów biznesowych. Zdefiniuj KPI i standardy raportowania w celu oceny wydajności i wpływu na sprzedaż.

Podejmuj decyzje oparte na danych, aby poprawić jakość, zaangażowanie i wykorzystanie kanałów komunikacji. Bądź na bieżąco z aktualizacjami branżowymi, trendami rozrywkowymi i nowymi funkcjami platformy. Kieruj z pozytywnym nastawieniem, skupionym na rozwiązaniach w dynamicznym środowisku.

Zarządzanie treścią i kampaniami. Zarządzaj wszystkimi kanałami mediów społecznościowych w Degy i spółkach stowarzyszonych. Konceptualizuj, zarządzaj i twórz solidne i unikalne posty, które spełniają określone cele.

Twórz, aktualizuj i zarządzaj tygodniowymi i miesięcznymi kalendarzami treści. Pisz, zarządzaj i edytuj teksty i skrypty z mocnym opowiadaniem historii i dopasowaniem do marki. Ściśle współpracuj z zespołami marketingowymi i kreatywnymi w celu realizacji strategii i kampanii. Współpracuj z projektantami, redaktorami wideo lub twórcami zewnętrznymi, aby opracowywać elementy wizualne, grafikę, szpule i TikToks.

Utrzymuj spójne i regularne zaangażowanie na wszystkich platformach - publikuj treści, monitoruj i odpowiadaj na komentarze i wiadomości. Zapewnij spójny głos marki we wszystkich postach, kampaniach i platformach. Analityka i statystyki Pobieraj i analizuj dane dotyczące wydajności, korzystając z natywnych dla platformy spostrzeżeń i narzędzi (np.

Pardot/Salesforce, Agorapulse, Meta Biz Suite, Google Analytics). Dostarczaj regularne raporty (tygodniowe, miesięczne, kwartalne) z rekomendacjami, które można zastosować. Śledź zawartość według wskaźników KPI i formatów testów A/B, podpisów, harmonogramów i kreacji. Twórz rekomendacje na podstawie analiz, aby udoskonalić kampanie i dalszą strategię marketingową.

Społeczność i zaangażowanieMonitoruj obserwujących i nawiązuj z nimi kontakt poprzez komentarze, czaty i wzmianki, aby rozwijać relacje. Nawiązuj relacje i zarządzaj nimi z wpływowymi osobami, twórcami treści, partnerami i artystami z listy Degy. Powiadamiaj dyrektora ds. marketingu i przywództwa o wszelkich problemach lub problemach online wymagających uwagi.

Reaguj na wrażliwe lub kryzysowe scenariusze w koordynacji z kierownictwem/PR. Trendy i media płatneTwórz i wdrażaj strategie płatnych mediów społecznościowych dostosowane do każdej platformy. Zarządzaj budżetami na wzmocnione posty, płatne kampanie i narzędzia do tworzenia treści.

Wyprzedź zmiany algorytmów, trendy w rozrywce i ruchy kulturalne. Współpraca międzyzespołowa i integracja marketingowaWspółpracuj z dyrektorami ds. marketingu i kreatywnymi, aby zintegrować treści społecznościowe z większymi kampaniami. Wspieraj powiązane strategie marketingowe obejmujące stronę internetową Degy, aplikację, sprzedaż biletów, aktywacje sponsorskie i wydarzenia na żywo.

Edukuj wewnętrznych interesariuszy w zakresie najlepszych praktyk i nowych funkcji platformy. Weź udział w szerszych inicjatywach firmowych w całej rodzinie firm rozrywkowych Degy. Inne obowiązki Od czasu do czasu nadzoruje stażystów, współpracowników SkillBridge lub inny przydzielony personel pomocniczy.

W razie potrzeby obsługuj zgłoszenia poza godzinami pracy w związku z wydarzeniami, aktywacjami na żywo lub pilnymi problemami. Wykonuj inne obowiązki wyznaczone w celu wspierania inicjatyw marketingowych i rozrywkowych Degy. Kwalifikacje: Poszukujemy Menedżera Mediów Społecznościowych średniego szczebla z co najmniej 3-letnim doświadczeniem zawodowym i udokumentowaną historią zarządzania skutecznymi platformami mediów społecznościowych.

Idealny kandydat jest osobą praktyczną, pewną siebie i kontaktową, a jednocześnie analityczną, zorganizowaną, zorientowaną na proces i doskonale się komunikującą. Powinieneś posiadać silne umiejętności opowiadania historii i copywritingu w połączeniu ze zdolnością do zwiększania liczby odbiorców, zwiększania zaangażowania i prowadzenia skutecznych kampanii na platformach, w tym na Instagramie, TikTok, Facebooku, LinkedIn, X i YouTube. Wymagana jest biegła znajomość Canva i CapCut, a dodatkowym atutem będzie doświadczenie w Adobe Creative Suite.

Niezbędna jest znajomość narzędzi analitycznych i narzędzi do zarządzania platformami, takich jak Google Analytics, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager i TikTok Business Manager, a także doświadczenie w narzędziach do zarządzania mediami społecznościowymi, a doświadczenie Agorapulse będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w zarządzaniu płatnymi budżetami społecznościowymi i kampaniami reklamowymi będzie dodatkowym atutem. Wymagane jest doświadczenie z Office 365 i SharePoint, a znajomość oprogramowania do zarządzania projektami, w szczególności ClickUp, będzie dodatkowym atutem.

Idealny kandydat potrafi zarządzać wieloma projektami i przesuwać terminy w dynamicznym środowisku. Ta rola wymaga zdolności adaptacyjnych, chęci do działania od pierwszego dnia i umiejętności radzenia sobie w środowisku pracy zdalnej. Mogą być wymagane okazjonalne wyjazdy na wydarzenia, konferencje i spotkania, a także elastyczność umożliwiająca pracę w niektóre noce, weekendy i święta w celu obsługi rozrywki na żywo.

Wymagane jest obywatelstwo Stanów Zjednoczonych i miejsce zamieszkania w Stanach Zjednoczonych. Świadczenia Kwalifikacja do firmowego programu 401k po przepracowaniu wymaganego czasu Kwalifikacja do firmowego programu emerytalnego po wymaganym przepracowaniu Płatny czas wolny (PTO), w tym urlopy i święta służbowe Pokrycie ogólnych kosztów pracy (wi-fi, komputer, podróże, materiały eksploatacyjne) Opcjonalny plan na telefon komórkowy oferowane w ramach firmowego planu telefonicznegoDegy zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub genetykę. Oprócz wymogów prawa federalnego firma Degy przestrzega obowiązujących stanowych i lokalnych przepisów dotyczących niedyskryminacji. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **KUSZĄCE** i oznacz RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.