Dyrektor ds. regulacji i zgodności

Misją Garner jest przekształcenie gospodarki w służbie zdrowia, zapewniając wszystkim wysokiej jakości opiekę po przystępnej cenie. Zasadniczo na nowo wyobrażamy sobie, jak działa opieka zdrowotna w USA, współpracując z pracodawcami w celu przeprojektowania świadczeń opieki zdrowotnej przy użyciu jasnych zachęt i skutecznych spostrzeżeń opartych na danych. Nasze podejście prowadzi pracowników do wyższej jakości i tańszej opieki, tworząc system, który działa lepiej dla wszystkich.

Pacjenci osiągają lepsze wyniki zdrowotne, pracodawcy efektywniej wydają pieniądze na opiekę zdrowotną, a lekarze są nagradzani za zapewnianie wyjątkowej opieki, a nie za wykonywanie większej liczby zabiegów. Garner to jedna z najszybciej rozwijających się firm z branży technologii medycznych w kraju. Naszym produktom ufają najbardziej wyrafinowani pracodawcy i dostawcy w branży, dlatego budujemy zespół utalentowanych, nastawionych na misję osób, które są zmotywowane do wywarcia znaczącego wpływu na opiekę zdrowotną na dużą skalę.

Informacje o roli: Poszukujemy wyjątkowego dyrektora ds. zgodności i regulacji, który dołączy do naszego zespołu prawnego. Osoba na tym stanowisku będzie raportować do głównego radcy prawnego. Będziesz odgrywać wiodącą rolę w projektowaniu i wdrażaniu strategii zarządzania, ryzyka i zgodności (GRC) firmy Garner.

Będziesz głównym ekspertem merytorycznym w zakresie ram regulacyjnych regulujących nasze produkty (ERISA, HIPAA, IRS, TPA na poziomie stanowym, systemy prywatności i ubezpieczenia itp.) oraz pomożesz wdrożyć i udoskonalić proaktywną, skalowalną infrastrukturę zgodności, która wspiera naszą szybką ekspansję i zmieniający się profil ryzyka i wyprzedza ją. Gdzie będziesz pracować: Siedziba firmy Garner znajduje się w Nowym Jorku, ale to stanowisko jest dostępne dla osób, które nie boją się pracy zdalnej i okazjonalnych podróży do siedziby głównej.Co co wykonasz:Pomoc w budowaniu i posiadaniu dojrzałej, skalowalnej struktury GRC do zarządzania ryzykami regulacyjnymi, obowiązkami i politykami wewnętrznymi firmy Garner.Będzie wewnętrzną osobą kontaktową dla zespołów ds. przychodów, marketingu i innych zespołów w zakresie codziennych wyzwań i pytań związanych z przepisami i zgodnością. zasadyOpracowywanie i utrzymywanie formalnych protokołów dochodzeń wewnętrznych i zewnętrznych, ocen ryzyka i przygotowywania reakcji na incydentyZapewnianie ogólnego wsparcia prawnego w razie potrzeby Idealny kandydat posiada: ponad 7 lat doświadczenia w zakresie regulacji i zgodności z praktyczną wiedzą praktyczną na temat kluczowych systemów regulacyjnych mających zastosowanie do firmy GarnerA J.D. z amerykańskiej szkoły prawniczej i przyjętej do stanowej rady adwokackiejUdokumentowane doświadczenie w budowaniu programów zgodności od podstaw w środowisku charakteryzującym się dużym wzrostem lub start-upem Gotowość do „zakasania rękawów” i robienia wszystkiego, co konieczne niezbędne do zapewnienia sukcesu firmy W idealnym przypadku doświadczenie w pracy w szybko rozwijającym się środowisku start-upów Chęć bycia częścią wydajnego, zorientowanego na misję zespołu, który działa w trybie pilnym, silne poczucie indywidualnej odpowiedzialności i zaangażowanie w autentyczne informacje zwrotne Jest to wyjątkowa okazja, aby dołączyć do szybko rozwijającej się firmy i pełnić rolę transformacyjną, pomagając kształtować przyszłość opieki zdrowotnej. Uwaga: w tej chwili nie możemy sponsorować ani przejmować sponsorowania wiz pracowniczych.

Przejrzystość wynagrodzeń: Wynagrodzenie podstawowe zakres dla tego stanowiska wynosi 240 000 - 270 000 USD. Indywidualne wynagrodzenie na tym stanowisku będzie zależeć od różnych czynników, w tym kwalifikacji, umiejętności i obowiązujących przepisów. Oprócz podstawowego wynagrodzenia, ta rola kwalifikuje się do udziału w naszych programach motywacyjnych i konkurencyjnych świadczeniach, w tym między innymi: elastyczny PTO, opcje planu medycznego/stomatologicznego/wizyjnego, 401(k) z dopasowaniem firmy, elastyczne konta wydatków, Teladoc Health i nie tylko.

Uwaga dotycząca oszustw i bezpieczeństwa: Prosimy pamiętać o niedawnych próbach wyłudzenia ofert pracy. Nasi rekruterzy korzystają wyłącznie z domen e-mailowych getgarner.com i garnerhealth.com. Jeśli skontaktowała się z Tobą osoba podająca się za osobę rekrutującą firmę Garner lub menedżera ds. rekrutacji z innej domeny w sprawie potencjalnej pracy, zgłoś to organom ścigania tutaj i na adres Candidateprotection@garnerhealth.com.Równe szanse na zatrudnienie: Garner Health jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i ceni różnorodność w miejscu pracy.

Nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród, decyzje dotyczące zdrowia reprodukcyjnego lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej, informacje genetyczne, poglądy lub działalność polityczną lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione. Firma Garner Health stara się zapewniać zakwaterowanie wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym w procesie rekrutacji. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność, możesz skontaktować się z nami pod adresem talent@garnerhealth.com.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach