Źródło talentów

Fuse Energy to przyszłościowy start-up zajmujący się energią odnawialną, którego misją jest szybkie dostarczenie terawata energii odnawialnej. Łączymy myślenie oparte na pierwszych zasadach z najnowocześniejszą technologią, aby zbudować radykalnie lepszy system energetyczny. Zebraliśmy ponad 210 milionów dolarów od czołowych inwestorów, w tym Multicoin, Balderton, Lakestar, Accel, Creandum, Lowercarbon, Ribbit, Box Group i strategicznych aniołów, takich jak Nico Rosberg, współzałożyciel Solany i GP stojących za Meta, Revolut, Spotify i Uber. Budujemy w pełni zintegrowaną firmę energetyczną: od rozwoju projektów fotowoltaicznych, wiatrowych i akumulatorowych po handel energią w czasie rzeczywistym i instalacje energii rozproszonej.

Sprzedając bezpośrednio konsumentom, eliminujemy pośredników, obniżamy koszty i przekazujemy oszczędności klientom. Poszukujemy Źródła Talentów, który pomoże nam skalować silnik rekrutacyjny Fuse. Będziesz na pierwszej linii naszej strategii pozyskiwania, znajdując i angażując światowej klasy talenty w obszarach technicznych, ekspansji, sprzętu, produktów, handlu, handlu i operacji, zapewniając jednocześnie płynną podróż kandydata poprzez wsparcie w zakresie planowania i koordynacji.

Obowiązki Pozyskiwanie talentów z najwyższej półki poprzez identyfikację, angażowanie i pielęgnowanie kandydatów wysokiej klasy. Badaj rynki docelowe, firmy i społeczności, aby mapować pule talentów i informować o strategiach zasięgu. Buduj i utrzymuj dokładne rurociągi w naszym ATSCooperative. wywiady i rozmowy telefoniczne w wielu strefach czasowychBlisko współpracuj z rekruterami i menedżerami ds. rekrutacji, aby ustalać priorytety ról, dzielić się spostrzeżeniami dotyczącymi rurociągów i udoskonalać strategie wyszukiwaniaWymagania2-7 lat doświadczenia w pozyskiwaniu zasobów, najlepiej w środowiskach o wysokiej wydajnościUdokumentowana umiejętność identyfikowania, angażowania i dostarczania silnych rurociągów na konkurencyjnych rynkachDoskonałe umiejętności organizacyjne z doświadczeniem w planowaniu rozmów kwalifikacyjnych i zarządzaniu logistyką kandydatówDoskonałe umiejętności komunikacji, zarówno pisemnej, jak i ustnejZnajomość narzędzi ATS i najlepszych praktyk w zakresie raportowaniaZaradne, proaktywne podejście i zdolność do prosperowania w dynamicznym środowisku z wysokimi barami Korzyści Konkurencyjne wynagrodzenie Dwuletni program premiowy W pełni opłacana technologia odpowiadająca Twoim potrzebom Śniadanie i kolacja dla pracowników biurowych Możliwość ścisłej współpracy z wyższymi liderami biznesowymi i kontakt z budowaniem globalnego biznesu energetycznego Pierwotnie opublikowane w Himalajach