Szef sztabu, awaryjne środki pieniężne (starszy menedżer)

Od 2011 r. firma GiveDirectly przekazała bezpośrednio ponad 1 miliard dolarów w gotówce ponad 2 milionom osób żyjących w ubóstwie w 15 krajach. Wierzymy, że transfery pieniężne to jedna z najbardziej skalowalnych, opłacalnych i godnych form pomocy, co potwierdzają badania. O naszej pracy pisali The Economist, NPR, TED i The Washington Post.

Jesteśmy jedną z najbardziej wpływowych firm roku 2026 według magazynu Time100. Nasza kultura jest szczera, analityczna i niehierarchiczna. Wspieramy wysoką własność i prawdziwy rozwój zawodowy.

Ciekawi Cię, jak naprawdę wygląda praca tutaj? Przeczytaj nasze wartości i posłuchaj opinii ludzi, którzy je wyznają. Jeśli rezonują, może to być świetne rozwiązanie!

Lokalizacja: odległa. W tej chwili nie możemy sponsorować ani przejąć sponsorowania wiz pracowniczych w USA ani Wielkiej Brytanii. Informacje o tej roli GiveDirectly skaluje nasze działania w zakresie reagowania kryzysowego, aby po kryzysie dotrzeć do większej liczby osób z gotówką.

Wierzymy, że pomoc pieniężna, udzielona szybko po kryzysie, jest skuteczniejsza i bardziej godna niż pomoc rzeczowa dla większości populacji dotkniętych kryzysem. Wraz ze wzrostem portfolio rośnie zapotrzebowanie na silne systemy operacyjne, jasne priorytety strategiczne i przekonujące pozycjonowanie, które pomaga KE budować zaufanie i wpływy w całym ekosystemie humanitarnym. Jako starszy menedżer i szef sztabu Emergency Cash będziesz strategicznym partnerem kierownictwa Komisji Europejskiej, pomagając zespołowi działać skuteczniej i zwiększać jego wpływ.

Będziesz właścicielem systemów zarządzania wynikami, procesów planowania strategicznego i kluczowych mechanizmów operacyjnych, które zapewniają widoczność priorytetów, postępu i wyników. Będziesz także kierować inicjatywami strategicznymi, które wzmacniają pozycjonowanie Emergency Cash wewnętrznie i zewnętrznie, w tym rozwijając strategię GiveDirectly „Marka jako dostęp” w celu budowania zaufania odbiorców i pogłębiania zaangażowania z kluczowymi interesariuszami. Rola ta leży na przecięciu strategii, operacji i efektywności organizacyjnej.

Będziesz pracować w zespołach, aby usprawnić proces podejmowania decyzji, stworzyć skalowalne systemy i zasoby, opracowywać podstawowe komunikaty i materiały dodatkowe KE oraz wspierać inicjatywy strategiczne o wysokim priorytecie. Idealny kandydat to osoba potrafiąca rozwiązywać problemy w sposób zorganizowany, która lubi zamieniać niejednoznaczności w działania, budować systemy, które pomagają zespołom działać na wysokim poziomie i kierować pracą interdyscyplinarną od koncepcji po wykonanie.Raportuje do: Starszego dyrektora ds. produktu, awaryjnego poziomu środków pieniężnych: starszego menedżera Szefa sztabu ECWymagania dotyczące podróży: musi być w stanie podróżować do 40% czasu, w tym ~1-2 razy w roku na rekolekcje zespołowe.Co będziesz robićZarządzanie wydajnością i skuteczność organizacyjnaWłasne monitorowanie realizacji celów EC systemy, pulpity nawigacyjne i procesy przeglądu, aby zapewnić widoczność kluczowych wskaźników, priorytetów i wyników. Prowadź procesy planowania strategicznego i wyznaczania celów, pomagając zespołowi dostosować się do jasnych celów i mierzalnych wyników.

Popraw rytmy operacyjne, struktury spotkań i procesy podejmowania decyzji, aby zmaksymalizować efektywność zespołu. Rozwijaj i utrzymuj wiecznie zielone systemy, podręczniki i zasoby operacyjne, które zwiększają wiedzę instytucjonalną i jakość wykonania. Brand as Access Opracuj i rozwijaj strategię EC „Marka jako dostęp”, pozycjonując publiczny profil GD Emergency Cash w celu zapewnienia zaufanie odbiorców i odblokowanie relacji z operatorami sieci komórkowych, dostawcami usług finansowych, rządami i innymi zainteresowanymi stronami.

Współpracuj w GiveDirectly, aby zapewnić, że komunikaty KE dotyczące dostępu są spójne, przekonujące, dostosowane do kanałów zewnętrznych oraz zintegrowane i dostosowane do naszych komunikatów dotyczących pozyskiwania funduszy i zmian w systemach. Samodzielne tworzenie i utrzymywanie podstawowych materiałów KE, w tym prezentacji prezentacji, stron internetowych, często zadawanych pytań, materiałów informacyjnych, jednostronicowych i narracji strategicznych. Zarządzanie relacjami z MNOWspieranie zarządzania GiveDirectly strategiczne partnerstwa z operatorami sieci komórkowej (MNO) poprzez koordynację planów zaangażowania, śledzenie zobowiązań i zapewnienie terminowej kontynuacji kluczowych działań partnerów i zespołów wewnętrznych.

Rozwijaj i utrzymuj systemy, moduły śledzące i raporty potrzebne do zapewnienia wglądu w status partnerstwa, kluczowe kamienie milowe, ryzyko i możliwości. Projekty specjalne Kieruj inicjatywami strategicznymi o wysokim priorytecie, które przyczyniają się do realizacji celów Emergency Cash i efektywności zespołu. Pełnić rolę strategicznego partnera myślowego kierownictwa Komisji Europejskiej w zakresie pojawiających się możliwości, zagrożeń i długoterminowych priorytetów. zespół zbierający fundusze zajmujący się analizą rynku adresowalnego, segmentacją rynku i kształtowaniem produktów ECWymagane kwalifikacjeWyjątkowa zgodność z wartościami GiveDirectly i aktywna demonstracja naszych kluczowych kompetencji: inteligencja emocjonalna, rozwiązywanie problemów, zarządzanie projektami, śledzenie realizacji i wspieranie włączenia.

Ponad 6 lat doświadczenia w strategii, operacjach, doradztwie w zakresie zarządzania, operacjach biznesowych, efektywności organizacyjnej, strategii produktu lub pokrewnej dziedzinie w środowisku zorientowanym na misję lub charakteryzującym się wysoką wydajnością.Wykazane budowanie doświadczenia systemy, procesy i mechanizmy operacyjne, które poprawiają wydajność zespołu, odpowiedzialność i skuteczność organizacyjną.Doświadczenie w kierowaniu procesami planowania strategicznego, wyznaczania celów, zarządzania wydajnością lub przeglądu biznesowego.Silne umiejętności myślenia strategicznego i analityczne, w tym umiejętność identyfikowania wzorców, syntezowania spostrzeżeń i przekładania wniosków na praktyczne rekomendacje.Doskonałe umiejętności zarządzania projektami i doświadczenie w niezależnym prowadzeniu złożonych, wielofunkcyjnych inicjatyw od ich powstania do realizacji.Wybitne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym doświadczenie w tworzeniu prezentacji na szczeblu kierowniczym, dokumentów strategicznych i materiały skierowane do interesariuszy.Umiejętność wpływania i kojarzenia różnych interesariuszy bez bezpośredniej władzy, przy jednoczesnym równoważeniu wielu priorytetów w dynamicznym środowisku.Umiejętność prosperowania w niejednoznaczności, proaktywnego identyfikowania możliwości ulepszeń i tworzenia praktycznych rozwiązań, które skalują się przy dużej odpowiedzialności.Doświadczenie w opracowywaniu strategii komunikacji, pozycjonowania, angażowania interesariuszy lub podejść do wprowadzania produktów, programów lub inicjatyw na rynek.PreferowaneDoświadczenie w przeprowadzaniu analiz rynku, segmentacji odbiorców, ocen krajobrazu lub badań strategicznych w celu informowania organizacji podejmowanie decyzji.Doświadczenie w tworzeniu komunikacji dla kadry kierowniczej, materiałów strategicznych, prezentacji lub materiałów do przemyślanego przywództwa.Znajomość narzędzi i przepływów pracy AI, w tym doświadczenie w identyfikowaniu możliwości poprawy produktywności, zarządzaniu wiedzą lub podejmowaniu decyzji za pomocą technologii.Doświadczenie w pracy w akcjach humanitarnych, rozwoju międzynarodowym, sektorze publicznym, wpływie społecznym lub sektorach pokrewnych.Doświadczenie we wspieraniu zespołów kierowniczych wyższego szczebla, na stanowiskach szefów sztabów lub międzyfunkcyjnych inicjatywach strategicznych.Doświadczenie w wizualizacji danych, tworzeniu dashboardów lub zarządzaniu wynikami narzędzia.WynagrodzenieW GiveDirectly staramy się płacić naszym pracownikom hojnie i sprawiedliwie. Korzystamy z akredytowanego zewnętrznego agregatora wynagrodzeń, aby obliczyć, co naszym zdaniem jest konkurencyjne w oparciu o stanowisko, lokalizację i koszty utrzymania. Mamy również politykę braku negocjacji, aby zapewnić sprawiedliwe płacenie pracownikom na różnych stanowiskach.

Więcej na temat naszej filozofii wynagrodzeń można przeczytać tutaj. O ile nie zaznaczono inaczej, stypendium ze świadczeń może zostać wykorzystane na pokrycie świadczeń lub potraktowane jako dodatkowy dochód podlegający opodatkowaniu. Wynagrodzenie podstawowe w Stanach Zjednoczonych: 115 000 USD Premia za docelową wydajność: 10% (~11 500 USD, z potencjałem wzrostu.

Dla porównania, przy obecnym mnożniku wyników organizacji kwota ta wyniesie 13 455 USD w 2025 r.) Szacowane całkowite wynagrodzenie na poziomie Cel: 126 500 USD + roczne świadczenia Stypendium: 21 393 USD Wielka Brytania Wynagrodzenie podstawowe: 73 900 GBP Premia za docelową wydajność: 10% (~7 390 GBP z potencjałem wzrostu. Dla porównania, przy obecnym mnożniku wyników organizacji kwota ta wyniesie 8646 GBP w 2025 r.) Szacowane całkowite wynagrodzenie w miejscu docelowym: 81 290 GBP + roczne świadczenia Stypendium: 2760 GBP Wynagrodzenie podstawowe w Kenii: 79 825 USD Premia przy docelowej wydajności: 10% (~7983 USD, z potencjałem wzrostu. Dla porównania, przy obecnym mnożniku wyników organizacji kwota ta wyniesie 9340 USD w 2025 r.) Szacowane całkowite wynagrodzenie na poziomie docelowym: 87 808 USD + rocznie Korzyści Stypendium: 8453 USD Stanowisko to jest w pełni zdalne, więc jeśli nie mieszkasz w USA, Wielkiej Brytanii ani Kenii, podczas procesu rekrutacji udostępnimy szacunkowy punkt odniesienia wynagrodzenia dla kraju, w którym pracujesz.

Dlaczego warto pracować w GiveDirectly? W GiveDirectly pracujemy nad tym, abyś miał wszystko, czego potrzebujesz, aby wyróżniać się na swojej roli i w swoim zespole, w tym: Wspierający zespół, który ciężko pracuje i troszczy się o solidny plan świadczeń zdrowotnych (dokładne szczegóły będą się różnić w zależności od kraju) Elastyczny płatny czas wolny, do którego zachęcamy pracowników Dodatki na przygotowanie stanowiska pracy, naukę i rozwój Praca w GiveDirectlyGiveDirectly jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci są brani pod uwagę pod kątem zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo.

Oznaczanie kandydatów z USA: zapraszamy do „Poznaj swoje prawa” jako wnioskodawca. Zaangażowanie w ochronę Jako globalna organizacja współpracująca ze społecznościami w celu wyeliminowania skrajnego ubóstwa, GiveDirectly poważnie podchodzi do ochrony swoich odbiorców, personelu i partnerów. W tym celu GiveDirectly jest członkiem Programu ujawniania niewłaściwego postępowania i będzie systematycznie sprawdzać u poprzednich pracodawców wszelkie kwestie związane z nadużyciami lub niewłaściwym postępowaniem z udziałem potencjalnych nowych pracowników.

Możemy również stosować inne solidne kontrole przed zatrudnieniem, w tym szczegółowe sprawdzanie referencji, sprawdzanie przeszłości kryminalnej i sprawdzanie sankcji. Wysiłki te pomagają nam w dalszym budowaniu i utrzymywaniu zaufania w społecznościach, z którymi współpracujemy, oraz zapobieganiu nadużyciom wobec naszych odbiorców i personelu.**GD zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich lokalnych, krajowych i międzynarodowych przepisów, które chronią ludzi i podstawowe prawa człowieka wszystkich. GD przestrzega polityki „zero tolerancji, jeśli chodzi o zapobieganie wszelkim formom nadużyć lub wyzysku, zgłaszanie ich lub reagowanie na nie”. i oczekuje, że każdy, kto pracuje dla GD, będzie priorytetowo traktował ochronę i zabezpieczenie naszych odbiorców.**Rozsądne udogodnienia Zobowiązujemy się do wspierania włączającego i dostępnego środowiska pracy.

Jeśli potrzebujesz udogodnień podczas procesu aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej albo w celu pełnienia podstawowych funkcji na danym stanowisku, napisz do nas na adres c***e@***.org, wpisując w temacie „Potrzebne zakwaterowanie”. Będziemy z Tobą współpracować, aby zapewnić rozsądne udogodnienia odpowiadające Twoim potrzebom. Chcesz jak najlepiej zaprezentować swoją aplikację GiveDirectly?

Zapoznaj się z naszym przewodnikiem dotyczącym przygotowania aplikacji dla kandydatów! Polecenia Znasz odpowiednią osobę na to stanowisko? Proszę rozważyć skierowanie ich.

Oferujemy nagrodę w wysokości 3000 USD za stanowisko starszego menedżera lub wyższą oraz 500 USD za rolę menedżera, wypłacane, jeśli ostatecznie zatrudnimy Twoją osobę z polecenia. Dziękujemy za wysłanie w naszą stronę wspaniałych ludzi! Pierwotnie opublikowano w Himalajach