Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży

O Parento Parento jest pierwszym dostawcą płatnego urlopu rodzicielskiego, dystrybuującym pierwsze i jedyne płatne ubezpieczenie urlopu rodzicielskiego oraz program wsparcia rodzicielskiego. Nasz całościowy program umożliwia firmom oferowanie płatnych urlopów macierzyńskich i ojcowskich wszystkim pracownikom. Zaprojektowany, aby wspierać pracujących rodziców, jednocześnie odciążając dział HR, konsjerż firmy Parento radzi sobie ze złożonymi kwestiami związanymi z zarządzaniem urlopami, obliczaniem listy płac, przestrzeganiem przepisów i roszczeniami, zapewniając jednocześnie pracownikom coaching emocjonalny i rodzicielski.

Nasz autorski program zapewnia wskaźnik powrotu do pracy na poziomie 95% i prowadzi pracowników przez cały proces przed, w trakcie i po urlopie, aby zapewnić bezproblemowy powrót do pracy. Przegląd stanowiska Stanowisko Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży (SDR) jest odpowiedzialne za generowanie kwalifikowanego rurociągu sprzedaży poprzez pozyskiwanie klientów wychodzących i kwalifikację potencjalnych klientów.

Ta rola koncentruje się na identyfikacji i angażowaniu potencjalnych klientów oraz umawianiu wysokiej jakości spotkań informacyjnych dla Konsultantów Sprzedaży. Sukces na tym stanowisku wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych, komfortu przy dużym zasięgu oraz umiejętności utrzymywania porządku i odporności w środowisku zorientowanym na cel. Jest to świetna szansa dla kogoś, kto jest głodny i chce się rozwijać w organizacji sprzedażowej, a jednocześnie pomaga zwiększyć dostęp do płatnego urlopu rodzicielskiego i wsparcia dla pracujących rodzin.

Kluczowe obowiązki - Poszukiwanie: Badanie klientów docelowych i identyfikacja kluczowych decydentów ze zdefiniowanymi idealnymi profilami klientów (ICP). - Zasięg: prowadzenie dużej liczby połączeń wychodzących, e-maili i wiadomości LinkedIn w celu zaangażowania potencjalnych klientów. - Kwalifikacja potencjalnego klienta: Identyfikacja potencjalnych problemów i ocena dopasowania produktu/usługi. - Rezerwacja spotkań: planowanie rozmów informacyjnych i pokazów dla konsultantów ds. sprzedaży, zapewniając dokładne przekazanie informacji i kontekst. - Generowanie potoku: Konsekwentnie osiągaj lub przekraczaj miesięczne cele w zakresie zarezerwowanych spotkań i tworzenia kwalifikowanego potoku. - Zarządzanie CRM: Rejestrowanie działań i utrzymywanie dokładnych zapisów w HubSpot. - Współpraca: ścisła współpraca z konsultantami ds. marketingu i sprzedaży w celu dostosowania przekazu, przekazywania informacji zwrotnych na temat jakości potencjalnych klientów i udoskonalania strategii docierania do klientów. Wymagania - Komunikacja: Doskonałe umiejętności werbalne, pisemne i aktywnego słuchania, ze zdolnością do angażowania interesariuszy wyższego szczebla. - Znajomość technologii: biegła znajomość CRM (HubSpot), narzędzi angażujących sprzedaż i LinkedIn do celów pozyskiwania klientów. - Odporność: radzenie sobie z odrzuceniem, utrzymywanie motywacji i utrzymywanie dynamiki na stanowisku charakteryzującym się dużą aktywnością. - Organizacja: Dobre zarządzanie czasem w celu osiągnięcia celów. - Świadomość biznesowa: Zrozumienie cykli sprzedaży i potrzeb rynku. - Nastawienie: samodzielny, wytrwały, zorientowany na cel i chętny do nauki. - Historia osiągnięć: Sprawdzona umiejętność trafiania w cele i przekraczania celów. - Potencjał wzrostu: Chęć awansu w organizacji sprzedaży - Doświadczenie: 1-3 lata w sprzedaży, obsłudze klienta lub rozwoju biznesu. - Wykształcenie: licencjat lub wyższe - Mile widziana, ale nie wymagana licencja na ubezpieczenie majątkowe i wypadkowe Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sales-development-representative-parento