Tytuł pracy

O roli: Poszukujemy dyrektora ds. produktu, który będzie kierował organizacją o kluczowym znaczeniu dla produktów, skupiającą się na pomaganiu przedsiębiorstwom i platformom w sprzedaży towarów na żądanie. Na tym stanowisku obejmie strategię produktu, jakość wykonania i wyniki biznesowe w ramach szerokiego, wielopłaszczyznowego doświadczenia obejmującego tworzenie produktów, sprzedaż, przepływ zamówień, doświadczenia w sklepie i monetyzację. Dyrektor ds.

Produktu będzie odpowiedzialny za przekształcanie potrzeb klientów, strategii firmy, możliwości rynkowych i pojawiających się technologii w jasny kierunek produktu. Lider ten będzie napędzał silne odkrywanie produktów, wysoką jakość wykonania, dostosowanie międzyfunkcyjne i wymierny wpływ na biznes w zakresie wzrostu, monetyzacji, utrzymania i zaangażowania. Kluczową częścią tej roli jest kierowanie transformacją sztucznej inteligencji w organizacji: określenie, gdzie sztuczna inteligencja może znacząco poprawić wyniki klientów, efektywność operacyjną, jakość produktu, personalizację, automatyzację i nowe możliwości generowania przychodów.

Obejmuje to osadzanie sztucznej inteligencji w strategii produktu, praktykach zespołowych, możliwościach kontaktu z klientem i wewnętrznych sposobach pracy. Twoje codzienne zadania będą obejmować: Strategię produktu i własność przedsiębiorstwa Definiowanie i prowadzenie atrakcyjnej strategii produktu zgodnej z celami firmy i potrzebami klientów, przekładanie jej na jasne priorytety, plany działania, wskaźniki sukcesu i plany realizacji. Własne wyniki produktów na całej drodze klienta, zapewniając wymierny wpływ organizacji na aktywację, konwersję, utrzymanie, monetyzację, zaangażowanie, zadowolenie klienta i długoterminowy klient wartość.Identyfikuj możliwości o największej dźwigni, aby pomóc sprzedawcom tworzyć, sprzedawać, zarządzać, rozwijać się i efektywniej zarabiać, jednocześnie poprawiając doświadczenie kupujących i jakość transakcji.Zrównoważ krótkoterminowy wpływ na biznes z długoterminową skalowalnością platformy, jakością obsługi klienta i strategicznym zróżnicowaniem.Rozwiń dogłębne zrozumienie trendów rynkowych, zachowań klientów, dynamiki konkurencji, przepływów pracy w handlu i pojawiających się zmian technologicznych.Przywództwo w zakresie transformacji AI Kieruj programem transformacji AI dla filaru, określając, gdzie sztuczna inteligencja może wprowadzić ulepszenia polegające na stopniowych zmianach wartości dla klienta, produktywności, automatyzacji i wyników biznesowych.

Identyfikuj, ustalaj priorytety i inkubuj możliwości produktów oparte na sztucznej inteligencji, takie jak inteligentniejsze tworzenie produktów, pomoc merchandisingowa, generowanie treści, personalizacja, systemy rekomendacji, automatyzacja, kontrola jakości, spostrzeżenia klientów, redukcja wsparcia i optymalizacja przepływu pracy. Współpracuj z interesariuszami z zakresu inżynierii, danych, projektowania, badań, operacji, prawa i biznesu, aby zapewnić, że inicjatywy AI są technicznie wykonalne, etycznie uzasadnione, mierzalne i zgodne z zaufaniem klientów. Buduj sztuczną inteligencję płynność w całej organizacji produktu poprzez kształtowanie sposobu, w jaki zespoły odkrywają możliwości sztucznej inteligencji, walidują przypadki użycia, mierzą wpływ i integrują sztuczną inteligencję z praktykami opracowywania produktów.

Upewnij się, że możliwości sztucznej inteligencji nie są traktowane jako odosobnione eksperymenty, ale jako część spójnej strategii produktowej, która poprawia wyniki klientów i tworzy trwałą przewagę biznesową. Odkrywanie klientów i produktów Postaw wysoką poprzeczkę w zakresie zrozumienia klienta, odkrywania produktów, eksperymentowania i podejmowania decyzji w oparciu o dowody. Upewnij się, że zespoły produktowe dogłębnie rozumieją bolączki sprzedawców i kupujących, wzorce zachowań, punkty sporne, zadania do wykonania i możliwości dla rozwoju.Tworzyj kulturę ciągłego odkrywania, łącząc badania jakościowe, ilościowe, analizy rynku, dane ze ścieżek, eksperymenty i opinie klientów.Pomóż zespołom formułować niejednoznaczne problemy, szybko weryfikować założenia i podejmować zdyscyplinowane decyzje dotyczące ustalania priorytetów.Rytet realizacji i działania Zapewnij przejrzystość i koncentrację w złożonym obszarze produktów poprzez ustanowienie solidnych mechanizmów planowania, ustalania priorytetów, komunikacji i podejmowania decyzji.Zapewnij, że zespoły dostarczają wysokiej jakości wyniki przy wyraźnej odpowiedzialności, silnej współpracy międzyfunkcyjnej i zdyscyplinowaniu wykonanie. Ściśle współpracuj z kierownictwem inżynieryjnym i projektowym, aby poprawić jakość produktu, szybkość dostaw, skalowalność techniczną i spójność obsługi klienta od początku do końca.

Usuń blokady, rozwiązuj kompromisy i upewnij się, że organizacja może działać szybko bez poświęcania strategicznej spójności lub doświadczenia klienta. Ustal jasne rytmy operacyjne dla przeglądów planów działania, przeglądów metryk, przeglądów odkryć, przeglądów inicjatyw AI i dostosowywania międzyfunkcyjnego. Przywództwo zespołowe i międzyfunkcyjne Działaj jako starszy lider produktów w całej firmie, łączenie kierunku produktu z zespołami inżynieryjnymi, projektowymi, danymi, marketingiem, partnerstwem, operacjami, obsługą klienta, finansami, prawnymi i handlowymi.

Stwórz wspólne zrozumienie wśród interesariuszy, jasno i spójnie komunikując strategię, decyzje, kompromisy, postęp i wpływ na biznes. Współpracuj z zespołami ds. wejścia na rynek, cyklu życia i rozwoju, aby mieć pewność, że rozwój produktu jest ściśle powiązany z celami aktywacji, przyjęcia, utrzymania i monetyzacji. Współpracuj z partnerami zewnętrznymi i wewnętrznymi, jeśli jest to konieczne, aby odblokować nowe możliwości, poprawić wartość dla klienta i przyspieszyć inicjatywy strategiczne. rozwijać menedżerów produktu i liderów produktów, pomagając im rozwijać myślenie strategiczne, odkrywanie, realizację, zarządzanie interesariuszami, ocenę komercyjną i dojrzałość przywództwa.

Twoje kwalifikacje: Rozległe doświadczenie w zakresie przywództwa produktu w szybko rozwijających się technologiach, SaaS, rynku, e-commerce, infrastrukturze handlowej, narzędziach dla twórców lub platformach biznesowych. Udokumentowana umiejętność kierowania złożonymi obszarami produktów z wieloma podróżami klientów, interesariuszami, systemami i celami biznesowymi. Silne myślenie strategiczne ze zdolnością do przekładania celów firmy i potrzeb klientów na ukierunkowany kierunek produktu i mierzalne wyniki.Doświadczenie w wywieraniu wpływu na biznes za pomocą wskaźników, takich jak aktywacja, konwersja, utrzymanie, monetyzacja, zaangażowanie, LTV, GMV, przychód na klienta, zadowolenie klienta lub efektywność operacyjna.Dokładna ocena produktów AI, w tym umiejętność identyfikowania cennych przypadków użycia AI, oddzielania szumu reklamowego od rzeczywistej wartości klienta, sprawdzania możliwości AI i skutecznej współpracy z zespołami technicznymi.Dogłębne zrozumienie odkrywania produktów, eksperymentowania, analiz, badań klientów i zarządzania produktami w oparciu o wyniki.Doskonałe, wielofunkcyjne umiejętności przywódcze, z możliwością wywierania wpływu na wyższą kadrę kierowniczą interesariuszy, integruj zespoły i podejmuj jasne decyzje w niejednoznacznym środowisku.

Umiejętności przywódcze silnych ludzi, w tym coaching menedżerów produktów, rozwijanie liderów produktów, ustalanie oczekiwań i budowanie zespołów o wysokiej wydajności. Silne umiejętności komunikacyjne, z możliwością upraszczania złożoności, formułowania strategii, wyjaśniania kompromisów i zapewniania spójności na poziomie kadry kierowniczej i zespołu. Wysoka własność, silny osąd biznesowy, empatia dla klientów i komfort działania w szybko zmieniającym się środowisku.

Co oferujemy: Globalny, włączający zespół, który zarówno wspiera, jak i jest ambitny i poważnie podchodzi do zdobywania rzeczy zrobioneOpcje na akcje Możliwość pracy zdalnej lub w nowoczesnym i przyjaznym biurze w RydzeElastyczne godziny pracy (rozpocznij dzień nawet o 11:00)Prywatne ubezpieczenie zdrowotne2 dodatkowe płatne dni wolne, aby skupić się na swoim dobrym samopoczuciu psychicznym lub fizycznym1 dodatkowy płatny dzień wolny z okazji urodzin lub innej wybranej przez Ciebie uroczystościMożliwości uczenia się wewnętrznego i zewnętrznegoDostęp do mentoringu, spotkań wewnętrznych i hackatonów, zarówno na miejscu, jak i onlineDarmowy i zdrowy lunch, jeśli pracujesz z Rygi officeZaprojektuj i zamów własne gadżety za pomocą naszych platform ze zniżką dla pracownikówEkscytujące wydarzenia i imprezy integracyjne, których nigdy nie zapomnisz!FYUL to silnik napędzający handel na żądanie w skali globalnej.Utworzony w 2024 roku w wyniku fuzji Printful, Printify i Snow Commerce łączymy technologię, talent i infrastrukturę, aby pomóc ludziom zamieniać pomysły w piękne produkty. Od indywidualnych twórców po gigantów rozrywki, FYUL zapewnia produkty, które łączą się z miliony, wspierane przez zaawansowaną technologię, produkcję premium i globalny zasięg. Jesteśmy szybko rozwijającą się globalną firmą, która pracuje nad wspieraniem świetnych marek, wspaniałych doświadczeń i wspaniałych ludzi.

Jesteśmy miejscem pracy zapewniającym równe szanse. Zależy nam na różnorodności i włączeniu, dlatego decyzje o zatrudnieniu podejmujemy wyłącznie w oparciu o kwalifikacje, zasługi i doświadczenie zawodowe. Jeśli uważasz, że świetnie sprawdzisz się na tym stanowisku, prześlij nam swoje CV w języku angielskim, pokazując nam, dlaczego jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko.

Interesuje Cię, ale uważasz, że to nie jest dla Ciebie odpowiednie? Podziel się nim ze znajomymi i sprawdź inne wolne stanowiska na naszej stronie poświęconej karierom. Zawsze poszukujemy kreatywnych i zdeterminowanych umysłów, które dołączą do naszego stale rosnącego zespołu!AS Printful Łotwa (Reģ.

Nr. 40*** *** 078) Oryginalnie opublikowano w Himalajach