Architekt danych przedsiębiorstwa i główny kierownik ds. zarządzania - 9-miesięczne zaangażowanie (zdalnie w Wielkiej Brytanii)

OpportunityTurnitin poszukuje doświadczonego lidera ds. architektury danych korporacyjnych i zarządzania, który pomoże zdefiniować przyszłość sposobu, w jaki wykorzystujemy dane w prowadzeniu naszej działalności. Z biegiem czasu nasze możliwości raportowania ewoluowały w wielu funkcjach, w tym w finansach, operacjach podatkowych, produktach, HR i inżynierii. Chociaż te możliwości zapewniają wartość lokalnie, rozwinęły się one niezależnie, czego skutkiem są niespójne definicje wskaźników, fragmentacja własności i różne poziomy zaufania do raportowania przedsiębiorstwa.

Ta rola stanowi wyjątkową okazję do kształtowania strategii firmy Turnitin w zakresie danych korporacyjnych poprzez ustanowienie podstaw dla wiarygodnych, skalowalnych i gotowych do podejmowania decyzji informacji. Ściśle współpracując z interesariuszami kadry kierowniczej w całej organizacji, ocenisz nasze obecne środowisko, zdefiniujesz praktyczny stan docelowy i przedstawisz plan działania umożliwiający realizację w przyszłości. Co będziesz robić: Będziesz: Oceniać Obecny krajobraz raportowania i analiz firmy Turnitin; Identyfikacja głównych przyczyn fragmentarycznego raportowania i sprzecznych wskaźników; Zdefiniowanie zasad własności i zarządzania w przypadku krytycznych danych przedsiębiorstwa; Opracowanie architektury stanu docelowego wysokiego poziomu na potrzeby raportowania i analiz przedsiębiorstw; Ustanawianie standardów definicji wskaźników korporacyjnych i wiarygodnego raportowania; Polecanie modelu operacyjnego, który równoważy spójność przedsiębiorstwa z autonomią funkcjonalną; Stworzenie praktycznego planu działania dotyczącego przyszłych wdrożeń i inwestycji; Ułatwianie dostosowania pomiędzy interesariuszami kadry kierowniczej i biznesowej. Jaki sukces wygląda na to, że do zakończenia współpracy firma Turnitin będzie posiadać: wspólne zrozumienie swojego obecnego krajobrazu danych; wyraźną odpowiedzialność za priorytetowe wskaźniki przedsiębiorstwa; większe zaufanie do sprawozdawczości kadry kierowniczej i zarządu; pragmatyczne ramy zarządzania; plan stanu docelowego dla raportowania i analiz przedsiębiorstwa; plan działania dotyczący wdrożenia z określonym priorytetami.

Czego szukamy Poszukujemy pragmatycznego lidera ds. danych korporacyjnych, który równie swobodnie będzie współpracował z kadrą kierowniczą i zespołami technicznymi. Wniesiesz doświadczenie w takich obszarach takie jak: Architektura danych i zarządzanie w przedsiębiorstwie; Zarządzanie analityką i raportowaniem; Środowisko raportowania kadry kierowniczej i zarządu; Definicja wskaźników i zarządzanie; Wielofunkcyjne zarządzanie interesariuszami; Jakość danych i kontrola raportowania. Doświadczenie w SaaS, firmach subskrypcyjnych lub rozproszonych środowiskach analitycznych będzie bardzo korzystne.

Dlaczego do nas dołączyłeś. Jest to szansa na zdefiniowanie, w jaki sposób uznana globalna organizacja SaaS mierzy wydajność i podejmuje decyzje. Nie będziesz po prostu budować dashboardów.

Pomożesz kształtować zasady, zarządzanie i architektura, które stanowią podstawę wiarygodnego wglądu w przedsiębiorstwa w całej firmie. Wymagane doświadczenie Ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu danymi przedsiębiorstwa, architekturze, zarządzaniu analityką lub kontroli raportowania przedsiębiorstwa. Doświadczenie w pracy w obszarach finansów, sprzedaży, operacji podatkowych, HR, inżynierii, produktów i analityki biznesowej.Dogłębne zrozumienie pochodzenia danych, kontroli jakości danych, uzgadniania systemu źródłowego, procesów transformacji danych i kontroli raportowania.Doświadczenie we wspieraniu raportowania dla kadry kierowniczej, zarządu i inwestorów.

Doświadczenie w definiowaniu ram zarządzania, modeli własności i standardów metryk. Wykazane doświadczenie ułatwiające międzyfunkcyjne porozumienie w sprawie definicji metryk przedsiębiorstwa i własności, szczególnie w środowiskach, w których wiele funkcji ma niezależnie zbudowane możliwości raportowania i nie istnieje żaden wspólny standard. Doświadczenie w projektowaniu modeli operacyjnych dla funkcji danych przedsiębiorstwa, w tym ról i obowiązków, praw decyzyjnych, mechanizmów eskalacji, forów zarządzania i wymagań dotyczących zasobów w celu utrzymania możliwości ciągłego zarządzania danymi.

Znajomość kwestii prywatności związanych z wykorzystaniem danych klientów i pracowników. Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i facylitacji. Umiejętność skutecznej komunikacji z interesariuszami zarówno technicznymi, jak i nietechnicznymi.

Solidna dokumentacja, projektowanie procesów i umiejętności komunikacyjne dla kadry kierowniczej. Preferowane doświadczenie Doświadczenie w SaaS, subskrypcji, EdTech, lub innych firm technologicznych intensywnie korzystających z danych. Znajomość zagadnień sprzedaży, rezerwacji, ARR, rurociągów, retencji, klientów, użytkowania i raportowania finansowego.

Doświadczenie w pracy z Salesforce i powiązanymi strukturami danych GTM. Znajomość środowisk ERP, HRIS i danych produkcyjnych. Doświadczenie we wspieraniu raportowania wykorzystywanego w materiałach Zarządu, przeglądach wykonawczych, planowaniu finansowym lub raportowaniu inwestorów.

Doświadczenie w projektowaniu modeli zarządzania w rozproszonym środowisku analitycznym, w którym wiele funkcji ma niezależnie opracowane możliwości raportowania. Doradztwo w zakresie zarządzania lub specjalistyczne doradztwo w zakresie danych, z doświadczeniem w prowadzeniu wielu zadań w zakresie zarządzania danymi lub strategii danych w różnych organizacjach klientów. Całkowite nagrody w Turnitin W Turnitin wierzymy, że Total Rewards wykracza daleko poza wynagrodzenie.

Chociaż wynagrodzenie, premia lub prowizja są ważne, stanowią tylko część wartości, jaką otrzymujesz w zamian za swoją pracę. Oprócz wynagrodzenia doświadczysz wewnętrznych nagród wynikających z uwolnienia swojego potencjału i wywarcia pozytywnego wpływu na edukację globalną. Będziesz także prosperować w kulturze wolnej od polityki, w otoczeniu pokornych, włączających i współpracujących członków zespołu.

Ponadto nasze nagrody zewnętrzne obejmują hojny czas wolny oraz programy zdrowotne i dobre samopoczucie, które zapewniają wybór, elastyczność i zabezpieczenie przed wyzwaniami życiowymi. Będziesz także cieszyć się kulturą pracy zdalnej, która umożliwia Ci pracę z celem i odpowiedzialnością w sposób, który najbardziej Ci odpowiada, a wszystko to wspierane przez kompleksowy pakiet, w którym priorytetem jest Twoje ogólne samopoczucie. Naszą misją jest zapewnienie integralności edukacji globalnej i znacząca poprawa wyników nauczania.

Nasze wartości leżą u podstaw wszystkiego, co robimy. Zorientowanie na klienta: Nasza misja koncentruje się na poprawie wyników nauczania; Robimy to, stawiając nauczycieli i uczniów w centrum wszystkiego, co robimy. Pasja do nauki: Wewnętrznie angażujemy się w naukę i rozwój.

Wspieramy edukację i naukę na całym świecie. Uczciwość: Uczciwość jest sercem Turnitin - to rdzeń naszych produktów, sposób, w jaki traktujemy siebie nawzajem oraz sposób, w jaki współpracujemy z naszymi klientami i dostawcami. Działanie i własność: Mamy nastawienie do działania.

Zachowujemy się jak właściciele. Jesteśmy gotowi zmieniać się nawet wtedy, gdy jest to trudne. Jeden zespół: staramy się rozbijać silosy, efektywnie współpracować i świętować wzajemne sukcesy.

Globalne nastawienie: bierzemy pod uwagę różne perspektywy i celebrujemy różnorodność. Jesteśmy jednym zespołem. Nasza praca ma wpływ na świat.

Globalne korzyści Zdalna pierwsza kultura Opieka zdrowotna * Zwrot kosztów edukacji * Konkurencyjne płatne dni wolne Dni poświęcone samoopiece Święta narodowe * 2 Dni założycielskie + Obserwowany dzień 16 czerwca Płatny wolontariat * Dodatkowa składka na cele charytatywne * Miesięczny zwrot kosztów Wellness lub Home Office / * Dostęp do Modern Health (platforma zdrowia psychicznego) Rodzice Urlop*Plan emerytalny z dopasowaniem/składkami** różni się w zależności od kraju. Zobacz więcej niż ogłoszenie o pracę. W firmie Turnitin zdajemy sobie sprawę, że nierealne jest, aby kandydaci spełniali 100% kryteriów zawartych w ogłoszeniu o pracę.

Zachęcamy do aplikowania, jeśli spełniasz większość wymagań, ponieważ wiemy, że umiejętności ewoluują z biegiem czasu. Jeśli chcesz uczyć się i uwalniać swój potencjał razem z nami, dołącz do naszego zespołu! Dołączając do Turnitin, zostaniesz powitany w firmie, która jest uznanym innowatorem w edukacji globalnej.

Od ponad 25 lat firma Turnitin współpracuje z nauczycielami i instytucjami w celu opracowania rozwiązań w zakresie uczciwości uczenia się, które uznają trwałą wartość krytycznego myślenia w szybko zmieniającym się świecie. Ponad 16 000 instytucji akademickich, wydawców i korporacji korzysta z naszych usług w ponad 185 krajach na całym świecie: Turnitin Feedback Studio, Clarity, Originality, Gradescope, ExamSoft, podobieństwo i iThenticate. Ochrona wartości autentycznej edukacji leży u podstaw naszej działalności.

Poznaj kulturę pracy zdalnej, która umożliwia Ci pracę z celem i odpowiedzialnością w sposób, który Ci najbardziej odpowiada, wspierany przez kompleksowy pakiet, w którym priorytetem jest Twoje ogólne samopoczucie. Naszą zróżnicowaną społeczność współpracowników łączy wspólne pragnienie dokonywania zmian w edukacji. Turnitin to globalna organizacja z członkami zespołów w ponad 35 krajach, w tym w Stanach Zjednoczonych, Meksyku, Wielkiej Brytanii, Australii, Japonii, Indiach i Filipinach.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach