Dyrektor ds. licencjonowania i zgodności

Informacje o stanowiskuTo nowe, wpływowe stanowisko odpowiedzialne za budowanie i prowadzenie od podstaw programu licencjonowania i zapewniania zgodności z przepisami firmy. Jako dyrektor ds. licencjonowania i zgodności będziesz posiadać pełny cykl życia pożyczek państwowych i licencji MLO, w tym nabywanie nowych licencji, gotowość do egzaminów na prawo jazdy oraz ustalanie strategii operacyjnych dostosowanych do skali działalności. Będziesz raportować do głównego radcy prawnego, a ta rola jest idealna dla Ciebie jako osoby początkującej, która prosperuje w środowisku na etapie budowy.

Nowe wnioski o licencję Kierowanie przygotowaniem i składaniem nowych wniosków o licencję na udzielanie kredytów stanowych, w tym wniosków dla podmiotów prawnych, w docelowych jurysdykcjach Zarządzaj pełnym cyklem życia aplikacji: gromadzenie dokumentacji korporacyjnej, sporządzanie odpowiedzi na dodatkowe wnioski, koordynacja poręczeń i sprawozdań finansowych oraz doprowadzanie wniosków do zatwierdzenia Oceniaj wymagania dotyczące wjazdu do nowego stanu i doradzaj Radcy Generalnemu w kwestiach harmonogramy, koszty i względy regulacyjne dotyczące ekspansji rynkowejBuduj i utrzymuj relacje z organami regulacyjnymi stanowymi w celu ułatwienia wydajnego przetwarzania wnioskówZarządzanie programami licencyjnymiProjektuj, wdrażaj i zarządzaj kompleksowym procesem utrzymywania licencji stanowych we wszystkich aktywnych jurysdykcjachMonitoruj stanowe wymagania regulacyjne i zapewniaj terminowe odnawianie, zmiany i zgłoszenia (w tym zgłoszenia NMLS)Śledź i prowadź rejestry wszystkich licencji firmowych i oddziałowychNadzór nad licencjonowaniem MLONadzór nad licencjami, rejestracją, i bieżące utrzymanie licencji Mortgage Loan Originator (MLO) Zarządzanie przepływami pracy w zakresie wdrażania i opuszczania MLO, w tym sponsoringiem, weryfikacją przeszłości i śledzeniem kształcenia ustawicznego Służyć jako główny punkt kontaktowy w przypadku zapytań i eskalacji dotyczących licencji MLO Przygotowanie do egzaminu i reagowanie na nie Wiodące przygotowania do stanowych egzaminów regulacyjnych, w tym gromadzenie dokumentów, wewnętrzne przeglądy gotowości i koordynacja między działami Pełnienie roli głównego łącznika z egzaminatorami stanowymi w trakcie procesu egzaminacyjnego Śledzenie wniosków z egzaminów, koordynacja podejmowanie działań naprawczych i wdrażanie działań korygujących Opracowywanie podręczników zgodnościTworzenie i utrzymywanie podręczników dotyczących rocznych obowiązków sprawozdawczych, w tym MCR, MSR i innych zgłoszeń specyficznych dla jurysdykcji Opracowywanie standardowych procesów, list kontrolnych i kalendarzy w celu zapewnienia spójnej, terminowej zgodności we wszystkich licencjonowanych stanach Procedury dokumentowania w sposób wspierający skalowalność i transfer wiedzy Budowanie programuUtworzenie podstawowej infrastruktury dla funkcji licencjonowania i zgodności, w tym relacji z dostawcami, narzędzi technologicznych i wewnętrznych przepływów pracyRozwój Wskaźniki KPI i raportowanie zapewniające kierownictwu wgląd w status licencji, wyniki egzaminów i stan zgodności. Identyfikowanie i rekomendowanie ulepszeń procesów i możliwości automatyzacji. Docelowe zarobki na tym stanowisku wynoszą od 215 000 do 250 000 USD i obejmują wynagrodzenie podstawowe oraz premię odbywającą się dwa razy w roku na podstawie sukcesu firmy, zespołu i indywidualnego.

W tym zakresie indywidualne wynagrodzenie zależy od umiejętności związanych z pracą, doświadczenia oraz odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia. O Tobie Ponad 7 lat doświadczenia w zakresie licencjonowania i zgodności z przepisami w zakresie kredytów hipotecznych lub konsumenckich Udokumentowane doświadczenie w przygotowywaniu i składaniu wniosków o licencję na udzielanie kredytów stanowych dla przedsiębiorstw oraz uzyskiwaniu nowych licencji w wielu jurysdykcjach Głęboka praktyczna wiedza na temat NMLS, wymogów licencyjnych stanowych i wielostanowych ram regulacyjnych Bezpośrednie doświadczenie w przygotowywaniu i odpowiadaniu na stanowe egzaminy regulacyjne Wykazana umiejętność budowania programu lub funkcji, a nie tylko utrzymywania oneZaznajomienie się z oprogramowaniem do zarządzania zgodnością i przetwarzaniem wsadowym NMLS Chęć udziału w szybkim startupie na wczesnym etapie Możliwość dostosowania: radzi sobie ze zmieniającymi się okolicznościami z odpornością, pozytywnym nastawieniem i poczuciem humoru Zorientowany na zespół: priorytetowo traktuje współpracę, włączenie i wsparcie członków zespołu O nasMiliony właścicieli domów w dzisiejszej gospodarce dysponują znacznym kapitałem własnym, do którego nie mają dostępu ze względu na rosnące stopy procentowe i surowe wymagania kwalifikacyjne tradycyjnych pożyczkodawców. Oznacza to, że miliony właścicieli domów nie mogą zamienić ciężko zarobionego kapitału własnego na gotówkę, aby spłacić długi, rozpocząć remont domu lub podarować sobie emeryturę, aby poprawić swoje życie.

Współzałożyciele Splitero, Michael Gifford i David Zvaifler, byli świadkami tego problemu na własne oczy podczas swojej kariery na rynku nieruchomości. Postanowili stworzyć produkt korzystny dla obu stron, który mógłby pomóc właścicielom domów uzyskać dostęp do kapitału własnego, ale nie dokonywać miesięcznych płatności, jak w przypadku tradycyjnych opcji finansowania. I tak narodził się Splitero.

Jako część naszego zespołu dołączysz do naszego dążenia do zrewolucjonizowania branży nieruchomości, pomagając jednocześnie potrzebującym rodzinom. Oferujemy pakiet korzyści, które pomogą Ci rozwijać się we wszystkich obszarach życia.

Kultura One

Team - wspieramy kulturę przejrzystości, innowacyjności i włączania, w której każdy głos jest słyszalny, a każdy członek zespołu jest ceniony. Wierzymy w świętowanie naszych sukcesów, postępowanie właściwe i pomaganie sobie nawzajem, dzięki czemu rozwijamy się jako zespół i jako jednostki. Hojne zasoby - chcemy mieć pewność, że jesteś przygotowany do wykonywania najlepszej pracy.

Oprócz solidnego stosu technologii i dostępu do dowolnej lokalizacji WeWork otrzymasz miesięczne stypendium za komórkę i internet. Opieka zdrowotna Premium - oferujemy kompleksowe plany opieki zdrowotnej dla Ciebie i Twojej rodziny, do których pracownicy są uprawnieni pierwszego dnia. Elastyczny PTO i urlop rodzicielski - oferujemy hojny PTO i zachęcamy pracowników do wzięcia wolnego w celu naładowania baterii.

Z dumą oferujemy politykę urlopów rodzicielskich, która pozwala bez obaw powitać nowego członka. Jesteśmy zespołem składającym się z osób o różnym pochodzeniu, zdolnościach, umysłach i tożsamości. Zgodnie z naszym zaangażowaniem na rzecz włączenia społecznego zadbamy o to, aby osoby niepełnosprawne miały zapewnione rozsądne udogodnienia.

Jeśli podczas aplikowania, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych lub pełnienia podstawowych funkcji na tym stanowisku wymagane są rozsądne udogodnienia, prosimy o kontakt z działem People Operations pod adresem Peopleops@splitero.com. Oryginalnie opublikowano w Himalayas