Starszy kierownik ds. marketingu terenowego

Misją Garner jest przekształcenie gospodarki w służbie zdrowia, zapewniając wszystkim wysokiej jakości opiekę po przystępnej cenie. Zasadniczo na nowo wyobrażamy sobie, jak działa opieka zdrowotna w USA, współpracując z pracodawcami w celu przeprojektowania świadczeń opieki zdrowotnej przy użyciu jasnych zachęt i skutecznych spostrzeżeń opartych na danych. Nasze podejście prowadzi pracowników do wyższej jakości i tańszej opieki, tworząc system, który działa lepiej dla wszystkich.

Pacjenci osiągają lepsze wyniki zdrowotne, pracodawcy efektywniej wydają pieniądze na opiekę zdrowotną, a lekarze są nagradzani za zapewnianie wyjątkowej opieki, a nie za wykonywanie większej liczby zabiegów. Garner to jedna z najszybciej rozwijających się firm z branży technologii medycznych w kraju. Naszym produktom ufają najbardziej wyrafinowani pracodawcy i dostawcy w branży, dlatego budujemy zespół utalentowanych, zorientowanych na misję osób, które są zmotywowane do wywarcia znaczącego wpływu na opiekę zdrowotną na dużą skalę.

Informacje o roli: Poszukujemy energicznego, nastawionego na wyniki starszego menedżera ds. marketingu terenowego, który dołączy do naszego zespołu marketingu terenowego i będzie raportował do wiceprezesa ds. marketingu doświadczeń. Na tym stanowisku będziesz właścicielem strategii marketingu terenowego firmy Garner i będziesz ją skalować w zachodnim regionie Stanów Zjednoczonych, projektując i realizując programy osobiste, które budują rurociąg sprzedaży i przyspieszają przychody, wraz z odbiorcami, którzy kształtują, dokąd firmy wysyłają swoje pieniądze na opiekę zdrowotną: konsultantami i brokerami świadczeń, liderami ds. świadczeń HR i naszymi partnerami strategicznymi. Jest to rola o dużej własności dla osoby rozpoczynającej działalność.

Będziesz prowadzić pełny cykl życia programu, od strategii i dostosowania sprzedaży, po realizację i przypisanie rurociągów, i będziesz odpowiedzialny za rurociąg generowany przez te programy. Dzięki swoim wysiłkom będziesz miał bezpośredni wpływ na rozwój firmy Garner na priorytetowych rynkach i kontach oraz pomożesz zdefiniować powtarzalny silnik marketingu terenowego, który będzie skalował się wraz z firmą. Gdzie będziesz pracować: Stanowisko to jest całkowicie zdalne i nie wymaga przenoszenia do naszej siedziby w Nowym Jorku.

Ze względu na znaczne podróże, których wymaga ta rola, musisz znajdować się w strefie czasowej górskiej lub pacyficznej i mieszkać w pobliżu dużego lotniska. Powinieneś spodziewać się do 50% podróży służbowych w celu prowadzenia wydarzeń i programów. Co będziesz robić: Posiadać kompleksową strategię, planowanie i realizację programów terenowych w zachodnim regionie Stanów Zjednoczonych, w tym kolacje dla kadry kierowniczej, okrągłe stoły, warsztaty, konferencje i roadshow, w których biorą udział konsultanci ds. świadczeń, brokerzy i liderzy ds. świadczeń HR.

Tworzyć regionalny kalendarz marketingu terenowego i zarządzać nim w ścisłej współpracy z liderami sprzedaży i generowaniem popytu, nadając priorytet rynkom, kontom i formatom, które najbardziej przyspieszą realizację projektów. transakcjeWłasne cele rurociągów powiązane z marketingiem terenowym oraz projektuj strategie zaangażowania przed wydarzeniem, w dniu wydarzenia i po wydarzeniu, które maksymalizują konwersję od rejestracji do obecności i śledzenie sprzedażyPartner ramię w ramię z zespołami sprzedaży i BDR w celu tworzenia ukierunkowanych list zaproszeń i zwiększania frekwencji z priorytetowych kont i partnerówZarządzaj od początku do końca sponsoringiem, relacjami z miejscami i dostawcami, prelegentami i inwestycjami w wydarzenia z podmiotami zewnętrznymi, z nastawieniem na efektywność i mierzalne wynikiŚledzenie i raportowanie zwrotu z inwestycji w programie oraz rurociągu pozyskiwanie źródeł i wpływów oraz wskaźniki zaangażowania, a także przekazywanie wiedzy terenowej szerszemu zespołowi marketingowemu w celu udoskonalenia kampanii i przekazu. Twórz skalowalne, powtarzalne podręczniki dla programów terenowych, które można powielać w różnych regionach, segmentach i partnerach. We wszystkim, co robisz, stawiaj na sztuczną inteligencję, wykorzystując sztuczną inteligencję do budowania wydajności, spójności i współpracy przy planowaniu i prowadzeniu programów terenowych; Garner umożliwia naszym zespołom korzystanie z Claude Code i od Ciebie oczekuje się, że go wdroży.

Idealny kandydat posiada: 5 - 7 lat doświadczenia w marketingu terenowym, w tym wcześniejsze doświadczenie w marketingu terenowym w firmie technologicznej, z udokumentowanym doświadczeniem w realizacji programów terenowych.; myślisz w kategoriach rurociągów i przychodów, a nie tylko frekwencji (opieka zdrowotna, świadczenia lub doświadczenie odbiorców w zakresie technologii HR to plus). Wysoce samodzielny sposób myślenia, zorientowany na wykonanie; konsekwentnie dostarczasz wysokiej jakości wyniki w przypadku złożonych programów, tworzysz przepływy pracy, standardy i narzędzia, na których działa ta funkcja, i działasz szybko, nie czekając, aż powiedzą ci, co robić. Silne umiejętności ustalania priorytetów i zarządzania projektami, z możliwością optymalizacji pod względem szybkości, kosztów i jakości oraz żonglowania wieloma programami, regionami i interesariuszami jednocześnie bez utraty celu.

Doskonałe umiejętności interesariuszy; budujesz silne relacje i komunikujesz się zwięźle i przekonująco, równie skutecznie wpływając na liderów sprzedaży i współpracując z marketingowcami, dostawcami i partnerami zewnętrznymi Solidna znajomość danych; interpretujesz wskaźniki programu i wskaźniki KPI rurociągów, wydobywasz sygnał z szumu i wykorzystujesz go do ustalania priorytetów rynków i kont, które mają największe znaczenie. Komfort dzięki stosowi technologii eventowych i marketingowych (Salesforce, HubSpot, Swoogo lub podobnym) oraz ciągłe dążenie do poprawy ROI dzięki lepszym narzędziom, automatyzacji i procesom. Doświadczenie w korzystaniu ze sztucznej inteligencji do mądrzejszej pracy jest zdecydowanie mile widziane; szukasz sposobów na automatyzację powtarzalności, podniesienie jakości i skalowanie swojego wpływu i chcesz rozwijać te umiejętności razem z nami; komfort pracy z Claude Code jest w szczególności znaczącym plusem.

Chęć bycia częścią wydajnego, zorientowanego na misję zespołu, który działa pilnie, silne poczucie indywidualnej odpowiedzialności i zaangażowanie w autentyczne informacje zwrotne. Jest to wyjątkowa okazja, aby dołączyć do szybko rozwijającej się firmy i pełnić rolę transformacyjną, pomagając kształtować przyszłość opieki zdrowotnej. Przejrzystość wynagrodzeń: Podstawowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 127 000 - 140 000 USD.

Indywidualne wynagrodzenie na tym stanowisku będzie zależeć od różnych czynników, w tym kwalifikacji, umiejętności i obowiązujących przepisów. Oprócz wynagrodzenia podstawowego osoba na tym stanowisku może uczestniczyć w naszych programach motywacyjnych i konkurencyjnych świadczeniach kapitałowych, w tym między innymi: elastycznym PTO, opcjach planu medycznego/stomatologicznego/wizyjnego, 401(k), Teladoc Health i nie tylko. Uwaga dotycząca oszustw i bezpieczeństwa: Należy pamiętać o niedawnych próbach wyłudzenia ofert pracy.

Nasi rekruterzy korzystają wyłącznie z domen e-mailowych getgarner.com i garnerhealth.com. Jeśli skontaktowała się z Tobą osoba podająca się za osobę rekrutującą firmę Garner lub menedżera ds. rekrutacji z innej domeny w sprawie potencjalnej pracy, zgłoś to organom ścigania tutaj i na adres Candidateprotection@garnerhealth.com.Równe szanse na zatrudnienie: Garner Health jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i ceni różnorodność w miejscu pracy. Nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród, decyzje dotyczące zdrowia reprodukcyjnego lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej, informacje genetyczne, poglądy lub działalność polityczną lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione.

Firma Garner Health stara się zapewniać zakwaterowanie wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym w procesie rekrutacji. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność, możesz skontaktować się z nami pod adresem talent@garnerhealth.com. Pierwotnie opublikowany w Himalajach