Starszy menedżer ds. marketingu e-mailowego

Informacje o serwisie Tripadvisor Grupa Tripadvisor udostępnia ludziom doświadczenia, którymi warto się dzielić, i pragnie być najbardziej zaufanym na świecie źródłem informacji o podróżach i atrakcjach. Wykorzystujemy nasze marki, technologię i możliwości, aby łączyć naszą globalną publiczność z partnerami poprzez bogatą treść, wskazówki dotyczące podróży i dwustronne rynki atrakcji, zakwaterowania, restauracji i innych kategorii podróży. Spółki zależne Tripadvisor, Inc.

(Nasdaq: TRIP) obejmują portfel marek i firm z branży turystycznej, w tym Tripadvisor, Viator i TheFork. Poszukujemy specjalisty ds. marketingu B2B z doświadczeniem Braze, który potrafi myśleć kreatywnie i może pomóc w opracowywaniu i wdrażaniu najlepszych w swojej klasie kampanii marketingu e-mailowego. Osoba na tym stanowisku jest wysoce zmotywowana i przyzwyczajona do pracy w dynamicznym środowisku.

Prowadzisz swoje projekty od początku do końca i jesteś w stanie stworzyć plan i go wykonać. Obowiązki będą obejmować między innymi: Odpowiedzialność za opracowywanie i wdrażanie automatyzacji wyzwalaczy cyklu życia, promocji adhoc i kampanii angażujących, aby zapewnić firmie pozycję umożliwiającą długoterminowe zaangażowanie i utrzymanie klientów. Pracować międzyfunkcyjnie z produktami, marketingiem produktów i sprzedażą, aby przełożyć cele biznesowe na dokładne wymagania dotyczące dostawy, w tym między innymi: określanie wymaganych danych, segmentacji i logiki kierowania (czasami wyciągnięte z innych narzędzi) i wymagania dotyczące dynamicznej treści.

Wykazano sukces w tworzeniu kampanii marketingowych przy użyciu specjalistycznej wiedzy przy użyciu Braze, w tym tworzenie programów opieki, opracowywanie inteligentnych list, konfiguracja, testowanie, uruchamianie i ocenianie kampanii i programów. Opracowanie metodologii testów A/B we współpracy z wewnętrznymi interesariuszami w celu poprawy efektywności poczty elektronicznej. Współpracuj z copywriterami i projektantami, aby tworzyć atrakcyjną treść e-maili.

Pisanie angażujących tekstów reklam do kampanii e-mailowych, gdy zasoby copywritingu nie są dostępne. Stwórz ramy analityczne i raportowania. Zrozum, jak zbierać wnioski z danych dotyczących wydajności programu i opracowywać rekomendacje, aby osiągnąć wymierną poprawę wyników i zidentyfikować nowe możliwości.

Wiedza na temat zgodności z pocztą elektroniczną (CAN-SPAM, RODO, CASL). Doświadczenie w SQL będzie dodatkowym atutem. Znajomość płynnych powłok i niestandardowych obiektów będzie dodatkowym atutem Mile widziane doświadczenie w braze Idealny kandydatPonad 5 lat doświadczenia w marketingu e-mailowym, marketingu cyklu życia w marce B2B Znajomość najnowszych praktyk CRM B2B z perspektywy komercyjnej i regulacyjnej Doświadczenie w korzystaniu z Canva Doświadczenie z Excelem/Arkuszami Google i Big Query Wnosi żywe poczucie ciekawości i kreatywności, które pomagają popychać projekty do przodu Nieustanna ciekawość i analityczność.

Rygorystycznie kwestionujesz i testujesz założenia własne i innych, poparte danymi. Doskonały komunikator - zarówno werbalnie, pisemnie, jak i wizualnie. Świetny współpracownik, potrafiący skutecznie współpracować w zespołach, posiadający szeroki zakres umiejętności i doświadczenie w celu znalezienia najlepszych rozwiązań. Posiada umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, aby skutecznie zarządzać interesariuszami.

Zapalony uczeń, który podejmuje się zdobywania wiedzy na temat nowych tematów, systemów i rynków. Jesteś ekspertem w zarządzaniu projektami i nigdy nie przeoczysz żadnego szczegółu. dynamicznym środowisku i wykazuje zdolność do samodzielnej pracy przy minimalnym nadzorze. Umiejętności i doświadczenie Udokumentowana umiejętność korzystania z narzędzi AI w celu poprawy wydajności, jakości i podejmowania decyzji w codziennej pracy.

Udokumentowana umiejętność skutecznego działania z nastawieniem na rzecz globalności. Co oferujemy Konkurencyjne pakiety wynagrodzeń (rutynowo porównywane z najnowszymi danymi branżowymi), w tym wynagrodzenie podstawowe i premie roczne „Pracuj po swojemu” z elastycznością dostosowaną do Twojego stylu życia. Grupa Tripadvisor przyjmuje zdalne podejście do współpracy w całym zespole na całym świecie, umożliwiając dołączanie na miejscu tak często, jak chcesz lub zgodnie z wymaganiami Twojego zespołu.

Elastyczny harmonogram. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest zakorzeniona w naszej kulturze już od samego początku. Zaufanie i odpowiedzialność sprawiają, że to działa.

Dopasowywanie darowizn. Oddać? Daj więcej!

Co roku przekazujemy kwalifikujące się datki na cele charytatywne. Pomoc w nauce. Chcesz podnieść poziom swojej kariery?

Uwielbiamy to słyszeć! Otrzymuj roczne wsparcie na kwalifikujące się programy. Korzyści związane ze stylem życia.

Coroczny benefit do wydania na siebie. Używaj go w podróżach, wellness lub gdziekolwiek indziej. Korzyści z podróży.

Wierzymy, że podróże to rozwój pracowników, dlatego zapewniamy zniżki i nie tylko. Program pomocy pracowniczej. Jesteśmy tu dla Ciebie, oferując zasoby i programy, które pomogą Ci stawić czoła wyzwaniom życia.

Korzyści zdrowotne. Oferujemy szeroki zakres ubezpieczenia i konkurencyjne składki. Hojny program poleceń.

Pomóż nam się rozwijać i zostań nagrodzony hojnymi nagrodami za polecanie odnoszących sukcesy kandydatów. Nasze filary kulturalne: Przede wszystkim podróżujący. Istniejemy, aby tworzyć wartość dla naszego klienta, podróżnika.

Umożliwiamy naszym dostawcom i partnerom uwolnienie tej wartości. Ich zbiorowe zachowania i spostrzeżenia są tym, co nas napędza. Naszą przewagą jest wykonanie.

Działamy szybko, eksperymentujemy, uczymy się na błędach, iterujemy i ulepszamy rozwiązania jutra w każdym aspekcie naszej działalności. Nasze rozwiązania są elastyczne, oparte na danych, z priorytetami i skalowalne. Zakładamy, że żaden problem nie jest problemem kogoś innego i kończymy to, co można zrobić dzisiaj, wiedząc, że jutro przyniesie nowe wyzwania.

Wspólnie odnosimy sukcesy Najlepsze wyniki osiągają empatyczni, pokorni i różnorodni eksperci merytoryczni pracujący na rzecz wspólnych celów. Nieustannie współpracujemy, kwestionujemy założenia, przekazujemy przydatne informacje zwrotne i zapewniamy sobie nawzajem sukces dzięki wzmocnionym zespołom posiadającym jasny statut. W przejrzysty sposób przejmujemy odpowiedzialność za nasz rozwój, indywidualnie i jako zespół. Świętujemy jakość naszych wysiłków, naszej wiedzy i naszych wspólnych osiągnięć.

Staramy się stworzyć dostępne i włączające doświadczenie dla wszystkich kandydatów. Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień podczas składania aplikacji lub procesu rekrutacji, skontaktuj się z indywidualnym rekruterem lub naszym zespołem pod adresem AccessibleRecruiting@tripadvisor.com. Jeśli masz dodatkowe pytania dotyczące kariery w serwisie Tripadvisor, możesz wysłać do nas e-mail na adres rekrutacja@tripadvisor.com.

Mamy odpowiedzi na wszystkie odpowiedzi! Oryginalnie opublikowano w Himalajach