Menedżer, Fundator Doświadczenie

Kim jesteśmyCo-Impact zrzesza lokalnych twórców zmian i darczyńców z całego świata, aby wzmacniać systemy opieki zdrowotnej, edukacji i gospodarki oraz bardziej włączać je, tworząc trwały wpływ. Nasze zaangażowanie na rzecz wspierania równości płci i przywództwa kobiet ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia tego celu. Koncentrując się na systemach, pracujemy na skalę problemu - eliminując podstawowe przyczyny nierówności, które szkodzą setkom milionów kobiet, dziewcząt i społeczności marginalizowanych.

Obejmujący pięć kontynentów nasz zespół identyfikuje partnerów, którzy zapewnią trwały postęp, jeśli otrzymają zasoby umożliwiające pracę na dużą skalę. Łączenie funduszy pozwala nam zapewniać duże, elastyczne dotacje i wsparcie strategiczne lokalnie zakorzenionym partnerom w Afryce, Azji i Ameryce Łacińskiej, którzy najlepiej znają swoje systemy. Z inicjatyw naszych partnerów skorzysta ponad 600 milionów ludzi, a razem możemy osiągnąć jeszcze więcej. Naszym celem jest przeznaczenie ponad 1 miliarda dolarów do 2030 roku i stworzenie świata, w którym każdy może prowadzić satysfakcjonujące życie.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę co-impact.org i zapoznaj się z naszym Podręcznikiem. Co-Impact współpracuje z Profesjonalnymi Organizacjami Zatrudnienia (PEO) w celu zatrudniania ich pracowników. Tam, gdzie dopasujesz menedżera, Funder Experience odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu sposobu, w jaki Co-Impact współpracuje ze swoimi partnerami filantropijnymi na każdym etapie podróży fundatora.

Ta rola jest odpowiedzialna za projektowanie i zarządzanie przemyślanym, skoordynowanym i wysokiej jakości doświadczeniem w zakresie zaangażowania, które wzmacnia relacje z obecnymi i potencjalnymi fundatorami, odzwierciedla wartości Co-Impact i wspiera priorytety organizacyjne. Ściśle współpracując z kolegami z pionu filantropii i komunikacji, programów i biura wykonawczego oraz raportując do wiceprezesa ds. filantropii i komunikacji, menedżer będzie kierować planowaniem i realizacją komunikacji z fundatorami, wydarzeń, wizyt w programach i strategii zaangażowania. Ta rola wymaga wysoce zorganizowanego kierownika projektu, wyjątkowej osoby komunikatywnej i osoby potrafiącej budować relacje opartej na współpracy, która potrafi zarządzać wieloma priorytetami, zapewniając jednocześnie, że każda interakcja z fundatorami jest zamierzona, płynna i wywierająca wpływ. To stanowisko nie zarządza portfelem pozyskiwania funduszy.

Zamiast tego pełni funkcję strategicznego koordynatora i kierownika projektu działań Co-Impact w zakresie angażowania fundatorów, umożliwiając współpracownikom w całej organizacji kultywowanie silnych, trwałych partnerstw. Rola W tej roli będziesz odpowiedzialny za: Strategię zaangażowania fundatorów (30%) Opracowywanie i zarządzanie roczną strategią angażowania fundatorów oraz zintegrowanym kalendarzem Co-Impact, dopasowując możliwości zaangażowania do priorytetów i kamieni milowych organizacji. Współpracuj z wiceprezesem ds. filantropii i komunikacji oraz współpracownikami z całego zespołu w celu identyfikacji znaczące możliwości zaangażowania przez cały rok.

Koordynuj dostosowane plany zarządzania i zaangażowania dla priorytetowych fundatorów, zapewniając spójne, wysokiej jakości doświadczenia w punktach kontaktu. Przewiduj nadchodzące możliwości zaangażowania i aktywnie koordynuj planowanie w zespołach. Komunikacja z fundatorami (25%) Kieruj planowaniem, koordynacją i tworzeniem regularnej komunikacji z fundatorami, w tym comiesięcznym biuletynem dla fundatorów Co-Impact.

Koordynuj opracowywanie aktualizacji dla fundatorów, historii wpływu, zaproszeń, korespondencji kierowniczej, materiałów informacyjnych i innych materiałów związanych z zaangażowaniem. Partner z Communications i zespoły programowe, aby zapewnić dokładność, atrakcyjność i spójność przekazu we wszystkich komunikatach skierowanych do fundatorów. Utrzymuj kalendarze redakcyjne i nadzoruj harmonogramy produkcji, aby zapewnić terminowe dostarczanie komunikatów.

Wydarzenia, zjazdy i wizyty w programie (25%) Kieruj planowaniem i realizacją wirtualnych i osobistych wydarzeń, okrągłych stołów, sesji edukacyjnych i zjazdów dla fundatorów. Koordynuj programy, prelegentów, logistykę, materiały informacyjne, komunikację z uczestnikami i działania następcze po wydarzeniu. Planuj i zarządzaj wizyty w programie fundatorów w ścisłej współpracy z kolegami z regionu i programu, opracowując przemyślane plany i doświadczenia, które prezentują pracę i partnerstwa Co-Impact.

Opracowuj plany projektów dla każdego zaangażowania, zapewniając jasną odpowiedzialność, harmonogram i rezultaty. Zbieraj opinie uczestników i stale poprawiaj jakość i skuteczność doświadczeń związanych z zaangażowaniem fundatorów. Wielofunkcyjne zarządzanie projektami (15%) Pełnić funkcję centralnego koordynatora międzyfunkcyjnych inicjatyw zaangażowania fundatorów, pracując w obszarach filantropii i komunikacji, strategicznym Partnerstwa, programy, operacje i biuro wykonawcze.

Opracowywanie planów pracy, harmonogramów i komunikacji z interesariuszami oraz zarządzanie nimi, aby zapewnić pomyślną realizację działań angażujących. Przygotowywanie materiałów informacyjnych dla kadry kierowniczej i pakietów spotkań w celu wspierania zaangażowania przywództwa z fundatorami. Pomiary i ciągłe doskonalenie (5%). Śledź uczestnictwo, wskaźniki zaangażowania i kluczowe kamienie milowe w działaniach angażujących fundatorów.

Prowadź kalendarze zaangażowania, pulpity nawigacyjne i narzędzia do planowania. Analizuj opinie i dane dotyczące zaangażowania, aby identyfikować trendy i zalecać ulepszenia zaangażowania strategie, komunikację i procesy. Przyczyniaj się do rozwoju systemów i praktyk, które wzmacniają podejście Co-Impact do zarządzania i angażowania fundatorów.

Kwalifikacje i doświadczenie Ponad 5 lat stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia w filantropii, partnerstwach strategicznych, angażowaniu darczyńców, komunikacji, zarządzaniu projektami lub w pokrewnej dziedzinie, wraz z tytułem licencjata. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami angażującymi wielu interesariuszy i konkurującymi priorytetami. Wykazano umiejętność wykorzystania ustrukturyzowanych systemów i procedur zarządzania projektami w celu realizacji projektów interdyscyplinarnych.

Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym doświadczenie w opracowywaniu komunikatów na poziomie wykonawczym i tworzeniu wysokiej jakości materiałów zewnętrznych. Znajomość języka angielskiego konieczna. Doświadczenie w planowaniu i zarządzaniu prestiżowymi wydarzeniami, zjazdami i kontaktami z interesariuszami.

Udokumentowane doświadczenie w skutecznym gromadzeniu spostrzeżeń od odpowiednich ekspertów w celu sformułowania jasnych zaleceń operacyjnych. Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami ze skrupulatną dbałością o szczegóły. Umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu i efektywnej pracy w różnorodnych, rozproszonych na całym świecie zespołach.

Doświadczenie w pracy z systemami CRM i narzędziami do zarządzania projektami; znajomość Salesforce będzie atutem. Zaangażowanie w misję, wartości i podejście Co-Impact do udoskonalania systemów poprzez filantropię opartą na współpracy. Elastyczność w różnych strefach czasowych, aby uwzględnić uczestnictwo globalnych fundatorów i możliwość podróżowania, szczególnie w razie potrzeby, aby uczestniczyć w wydarzeniach i je wspierać.

Sukces na tym stanowiskuPo pierwszym roku sukces na tym stanowisku będzie obejmował: Zintegrowany roczny kalendarz zaangażowania fundatorów, który jest proaktywnie zarządzany i szeroko stosowany we wszystkich zespołach. Niezmiennie wysokiej jakości komunikacja, która wzmacnia zrozumienie i zaangażowanie fundatorów w pracę Co-Impact. Bezproblemowa realizacja zjazdów, wydarzeń i wizyt fundatorów, które odzwierciedlają zaangażowanie Co-Impact w partnerstwo i uczenie się.

Silna koordynacja międzyfunkcyjna, która umożliwia współpracownikom i kierownictwu skuteczne angażowanie darczyńców. Ulepszone systemy, procesy i wskaźniki, które poprawiają ogólne doświadczenie fundatorów i wspierają ciągłe doskonalenie. Filozofia wynagrodzeń

Benefits

Co-Impact opiera się na następujących trzech zasadach: Sprawiedliwość i uczciwość: Nasze podejście do wynagrodzeń i świadczeń ma na celu zapewnienie, że nasz globalny zespół będzie traktowany sprawiedliwie niezależnie od lokalizacji i bez względu na płeć, rasę czy narodowość. Przejrzystość: Chcemy, aby pracownicy Co-Impact rozumieli naszą strukturę wynagrodzeń i mieli pewność, że są godziwie wynagradzani, a potencjalni kandydaci do pracy rozumieli, w jaki sposób stanowisko, o które się ubiegają, będzie wynagradzane. Odpowiedzialność: Jako zarządcy powierzonych nam zasobów filantropijnych, abyśmy mogli wspierać naszych partnerów programu, jesteśmy odpowiedzialni przed naszymi darczyńcami i naszym zarządem, naszym personelem i ogółem społeczeństwa.

Zgodnie z tą filozofią w naszych ogłoszeniach o pracę uwzględniamy wynagrodzenie na każdym stanowisku. Aby zapewnić równość w organizacji i dla wszystkich kandydatów, nie negocjujemy wynagrodzeń ani świadczeń. Stanowisko jest zdalne i elastyczne w przypadku kandydatów, którzy mają pozwolenie na życie i pracę w Kenii, Meksyku, Wielkiej Brytanii lub Stanach Zjednoczonych (wschodnie wybrzeże).

Ponieważ pracujemy w wielu regionach, kandydaci powinni swobodnie współpracować w różnych strefach czasowych, włączając sporadyczne spotkania wcześnie rano lub późnym popołudniem. Roczne wynagrodzenie brutto wynosi 112 000 USD (w stosownych przypadkach może być wypłacane w równowartości w walucie lokalnej) plus hojny pakiet świadczeń.Szczegóły aplikacjiMożesz wyrazić swoje zainteresowanie, przesyłając dostosowane CV i list motywacyjny, które bezpośrednio odnoszą się do tej roli i podkreślają Twoje odpowiednie doświadczenie. Aplikacje, które są ogólne, niespecyficzne lub wyraźnie generowane przez sztuczną inteligencję, będą mniej konkurencyjne.

Prosimy o złożenie wniosku online do godziny 17:00 czasu wschodniego (UTC-4) w czwartek, 6 sierpnia. W swoim liście motywacyjnym potwierdź, że masz prawo mieszkać i pracować w jednej z lokalizacji wymienionych powyżej. Informujemy, że Co‑Impact nie pokrywa kosztów relokacji.

Ponieważ jesteśmy małym zespołem, żałujemy, że możemy odpowiadać tylko kandydatom wybranym na rozmowę kwalifikacyjną i nie możemy uczestniczyć w rozmowach telefonicznych poprzedzających rozmowy kwalifikacyjne. Dziękuję za zrozumienie. Zgłoszenia będziemy rozpatrywać na bieżąco.

Stanowisko może zostać zamknięte wcześniej, jeśli otrzymamy dużą liczbę kandydatów, dlatego zachęcamy do jak najszybszego złożenia aplikacji. Kandydaci zakwalifikowani na krótką listę mogą spodziewać się odpowiedzi od zespołu rekrutacyjnego do końca sierpnia 2026 r. Wynagrodzenie: 112000 - 112000 Pierwotnie opublikowane w Himalajach