Adiunkt i programista - systemy informacyjne

Nathan M. Bisk College of Business na Florida Institute of Technology poszukuje wyjątkowego pracownika akademickiego, który dołączy do naszego zespołu. Zapraszamy do składania aplikacji entuzjastycznych, bardzo zaangażowanych wykładowców na stanowisko adiunkta w nauczaniu i opracowywaniu kursów z zakresu systemów informatycznych i technologii informatycznych dla naszych programów online.Wymagania: Kandydat musi posiadać kwalifikacje akademickie na poziomie magisterskim (albo doktorat w pokrewnej dziedzinie, albo tytuł magistra z odpowiednim doświadczeniem zawodowym).

Stanowisko wymaga doświadczenia w nauczaniu/branży w dziedzinie systemów informatycznych, z możliwością nauczania i rozwijania kursów podyplomowych w tej dyscyplinie. Stanowisko to rozpoczyna się jesienią 2026 r., a wszystkie kursy są prowadzone poprzez platformę internetową Florida Tech. To stanowisko ma charakter zdalny.

Bisk College of Business jest obecnie akredytowany przez Międzynarodową Radę Akredytacyjną dla Edukacji Biznesowej (IACBE) i jest członkiem Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB).

Equal Opportunity

Florida Institute of Technology nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe lub etniczne, religię, niepełnosprawność, wiek, informacje genetyczne, stan cywilny, obywatelstwo, status weterana ani inne prawnie chronione cechy w swoich działań i programów. Zgodnie z tytułem IX Poprawek edukacyjnych z 1972 r. firma Florida Tech nie dyskryminuje ze względu na płeć. Zapytania dotyczące stosowania polityki dotyczącej niedyskryminacji i molestowania można kierować do dyrektora i badacza ds. równości szans pod adresem 150 West University Blvd, Melbourne, FL 32901 lub pod adres e-mail Rów***p@***.edu lub 13*** *** 153; lub do Biura Praw Obywatelskich Departamentu Edukacji Stanów Zjednoczonych.

Ustawa o osobach niepełnosprawnych. Amerykanie niepełnosprawni powinni powiadomić nas z co najmniej pięciodniowym wyprzedzeniem, jeśli potrzebne są uzasadnione udogodnienia ze względu na niepełnosprawność, dzwoniąc do Biura Zasobów Ludzkich pod numer 32*** *** 100. Roczny raport dotyczący bezpieczeństwa i bezpieczeństwa przeciwpożarowego Federalna ustawa Jeanne Clery o ujawnianiu polityki bezpieczeństwa kampusów i ustawa o statystykach przestępczości na kampusach (ustawa Clery) wymagają, aby uczelnie i uniwersytety, zarówno publiczne, jak i prywatne, uczestniczyły w federalnej pomocy dla studentów programy ujawniania informacji na temat bezpieczeństwa na terenie kampusu oraz nakłada pewne podstawowe wymagania dotyczące postępowania w przypadkach przemocy na tle seksualnym i sytuacjach awaryjnych.

Roczny raport dotyczący bezpieczeństwa i bezpieczeństwa przeciwpożarowego Florida Tech za rok 2025 zawiera statystyki za poprzednie trzy lata dotyczące zgłoszonych przestępstw, które miały miejsce na terenie kampusu; w niektórych budynkach lub nieruchomościach znajdujących się poza kampusem będących własnością Florida Tech lub przez nią kontrolowanych; oraz na terenach publicznych na terenie kampusu lub bezpośrednio z nim sąsiadujących i dostępnych z niego. Podane liczby obejmują statystyki dotyczące przestępczości zgłoszone lokalnym organom ścigania, ochronie kampusu i innym władzom odpowiedzialnym za bezpieczeństwo kampusu. Raport zawiera także oświadczenia dotyczące polityki uczelni dotyczące środków bezpieczeństwa i ochrony kampusu; opisy programów profilaktycznych i uświadamiających; powiązane procedury uniwersyteckie i ważne wytyczne; oraz inne istotne informacje dotyczące bezpieczeństwa.

Wydrukowaną kopię tego raportu można uzyskać w Centrum powitalnym Departamentu Bezpieczeństwa mieszczącym się pod adresem 3126 Panther Place, w normalnych godzinach pracy, lub wchodząc na następującą stronę internetową Roczny raport dotyczący bezpieczeństwa i bezpieczeństwa przeciwpożarowego za rok 2025. Oficjalne transkrypcje Oficjalne transkrypcje wszystkich prac kolegialnych muszą zostać przesłane bezpośrednio z uczęszczanej instytucji do Biura Zasobów Ludzkich przed pierwszym dniem zatrudnienia. Wszystkie stopnie międzynarodowe muszą mieć oficjalną ocenę i tłumaczenie każdego kursu przesłane do Biura Zasobów Ludzkich bezpośrednio od firmy oceniającej stowarzyszonej z National Association of Credential Evaluation Services, Inc.

(NACES). Jesteśmy pracodawcą korzystającym z weryfikacji elektronicznej. Oryginalnie opublikowano w Himalajach.