Dyrektor ds. klientów strategicznych (Wielka Brytania)

O Ping Identity: W Ping Identity wierzymy, że cyfrowe doświadczenia są zarówno bezpieczne, jak i bezproblemowe dla wszystkich użytkowników, bez żadnych kompromisów. Nazywamy to wolnością cyfrową. I nie jest to tylko coś, co zapewniamy naszym klientom.

To coś, co inspiruje naszą firmę. Ludzie nie przychodzą tutaj, aby dołączyć do kultury zbudowanej na wolności cyfrowej. Przychodzą, żeby to kultywować.

Nasza inteligentna platforma tożsamości w chmurze pozwala ludziom robić zakupy, pracować, korzystać z banków i wchodzić w interakcje, gdziekolwiek i jak chcą. Bez tarcia. Bez strachu.

Chociaż ochrona tożsamości cyfrowych stanowi rdzeń naszej technologii, ochrona tożsamości indywidualnych stanowi rdzeń naszej kultury. Bronimy każdej tożsamości. Jedna z naszych podstawowych wartości, Szacunek do indywidualności, przypomina nam, abyśmy celebrowali różnice, dzięki czemu będziesz mieć siłę, aby wnieść do pracy swoje autentyczne ja.

Nasza siedziba znajduje się w Denver w Kolorado, a nasze biura i pracownicy znajdują się na całym świecie. Obsługujemy największe, najbardziej wymagające przedsiębiorstwa na całym świecie, w tym ponad połowę z listy Fortune 100. W Ping Identity zmieniamy sposób, w jaki ludzie i firmy myślą o cyberbezpieczeństwie, doświadczeniach cyfrowych oraz zarządzaniu tożsamością i dostępem.

Podlegający regionalnemu dyrektorowi sprzedaży dyrektor ds. klientów strategicznych zajmuje stanowisko terenowe i jest właścicielem przydzielonego terytorium, koncentrując się na możliwościach wykorzystania nowych logo. Będziesz mieć możliwość wykorzystania solidnego modelu zasobów wewnętrznych, szerokiego stosu technologii i globalnego katalogu partnerów, aby pozycjonować się na przyszły sukces. Będziesz: tworzyć, wdrażać, mierzyć i przeglądać osobisty plan, który zapewnia osiągnięcie celów wydajności zgodnych z regionalną strategią sprzedaży. pozycjonować i wyrażać naszą propozycję wartości dla klientów, aby zmaksymalizować możliwości biznesowe. przeglądanie szerszych możliwości, takich jak moduły szkoleń i usług profesjonalnych, oraz kierowanie zapytaniami o odpowiedzi na propozycje.

Dostarcza informacji zwrotnych od klientów zespołom ds. marketingu, sukcesu klienta, zarządzania produktem i inżynierom. Współpracuj, aby w razie potrzeby pozyskać dodatkowe/specjalistyczne zasoby. Masz: ponad 6-letnie doświadczenie w sprzedaży rozwiązań oprogramowania dla przedsiębiorstw, najlepiej IAM lub cyberbezpieczeństwo; udokumentowane doświadczenie w zdobywaniu wielu nowych transakcji na logo o wartości ARR przekraczającej 150 000 USD i przekraczaniu kwot. odpowiednie kluczowe czynniki zmian w branży.Doświadczenie w pracy z partnerami regionalnymi/krajowymi/globalnymi i integratorami systemów.Wcześniejsze szkolenia i doświadczenie w zakresie metodologii sprzedaży wartościowej i planowania kont.Życie w Ping: Wierzymy w elastyczne środowisko pracy oparte na współpracy i je ułatwiamy.

Szybko się rozwijamy, ale pozostajemy wierni innowacyjnym wartościom startupowym, które dają możliwości, które nas tu sprowadziły. Co najważniejsze, stale zatrudniamy utalentowanych, inteligentnych, zabawnych i naprawdę miłych ludzi, ponieważ to właśnie z nimi każdego dnia chcemy odnosić sukcesy. Oto tylko kilka rzeczy, które czynią Ping wyjątkowym:Kultura firmy, która pozwala Ci wykonywać swoją pracę najlepiej jak potrafisz.Grupy zasobów pracowniczych, które tworzą dla wszystkich poczucie przynależności.Regularne wydarzenia integrujące firmę i zespół.Konkurencyjne świadczenia i dodatkowe korzyści.Globalny wolontariat i inicjatywy społeczneNasze korzyści: Hojny PTO i harmonogram urlopów Urlop rodzicielskiProgresywne opcje opieki zdrowotnejProgramy emerytalneMożliwość zwrotu kosztów edukacji Dodatek dojazdowy do pracy (określony) lokalizacje) Ping to zbiorowa suma wszystkich naszych indywidualnych doświadczeń, pochodzenia i wpływów.

Jesteśmy dumni ze wspólnego rozwoju i uczenia się. Zależy nam na budowaniu włączającego i zróżnicowanego środowiska, w którym szanowana jest indywidualność każdego człowieka i każdy ma swoją tożsamość. Podczas rekrutacji nowych współpracowników z radością witamy wyjątkowy wkład, jaki możesz wnieść, i zachęcamy Cię do bycia najlepszym.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równość szans/akcję afirmatywną. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, w tym orientację seksualną i tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Oryginalnie opublikowano w Himalajach