Współpracownik aktuarialny

Jako współpracownik aktuarialny (lub asystent aktuarialny, w zależności od doświadczenia) będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości naszych produktów z zakresu dodatkowej opieki zdrowotnej. Będziesz kierować wysiłkami w zakresie ustalania cen i strategii, mając widoczność w całej organizacji, jednocześnie ściśle współpracując zarówno z partnerami aktuarialnymi, jak i nieaktuarialnymi. Będziesz miał okazję kierować projektami o wysokiej wartości, które unowocześniają nasze produkty, przyczyniają się do innowacyjnych rozwiązań i będą częścią patrzącego w przyszłość, wspierającego zespołu.

Cenimy wiedzę aktuarialną i jesteśmy zobowiązani inwestować w Twój rozwój zawodowy.CO MOŻEMY CI OFEROWAĆ:Szacunkowe wynagrodzenie (poziomy mają zmienne obowiązki i kwalifikacje):Asystent aktuarialny (przed ASA): 80 000 - 103 000 USD plus możliwość premii rocznej.Associant aktuarialny (ASA): 113 000 - 144 000 USD plus możliwość premii rocznej.401(k) plan z 2% wkładem firmy i 6% wkładem firmy. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym z urlopami, czasem osobistym i płatnymi urlopami. Szczegółowe informacje można znaleźć na naszej stronie dotyczącej świadczeń i dodatków.

Kandydaci na to stanowisko nie mogą teraz ani w przyszłości wymagać sponsorowania w celu zatrudnienia. CO ZROBISZ: Ustalanie cen, zarządzanie rentownością i monitorowanie produktów z zakresu dodatkowej opieki zdrowotnej. Będziesz odgrywać kluczową rolę w zapewnianiu, że produkty pozostaną konkurencyjne i zdrowe finansowo, identyfikowaniu niezbędnych dostosowań i pełnieniu funkcji lidera projektu w zakresie wysiłków cenowych w celu płynnej koordynacji między zespołami.

Analizuj założenia, opracowuj stawki i przedstawiaj prognozy finansowe. Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na tworzenie i definiowanie produktu, kierując zarówno strategią, jak i codziennymi decyzjami. Przeglądaj wyniki, aby dostrzec trendy, rekomendować działania i wspierać zarządzanie ryzykiem.

Obejmuje to zarówno wyniki finansowe, jak i niefinansowe, zapewniając zgodność ze standardami aktuarialnymi i proaktywne zarządzanie wynikami produktów. Współpracuj z interesariuszami w całej firmie i przedstawiaj spostrzeżenia w jasny i prosty sposób. Będziesz ściśle współpracować z działem wyceny, FP&A, roszczeniami, ubezpieczeniem i sprzedażą, przekształcając koncepcje techniczne w rekomendacje, które można zastosować.

CO PRZYNIEŚ: Wymagane jest pomyślne zdanie egzaminu P i jednego innego egzaminu oferowanego przez Society of Actuaries, a także ciągłe zaangażowanie w uzyskanie stypendium w Society of Actuaries (FSA). Solidne doświadczenie aktuarialne z doświadczeniem w ustalaniu cen (preferowane). Znajomość AXIS lub innej firmy narzędzia do modelowania aktuarialnego.Doskonałe umiejętności komunikacyjne z umiejętnością wyjaśniania koncepcji technicznych partnerom nietechnicznym.Umiejętność prowadzenia projektów, wpływania na wyniki i współpracy w różnych zespołach.Połączenie głębi analitycznej i myślenia całościowego.Promujesz kulturę współpracy, cenisz różne pomysły i opinie oraz odważnie słuchasz, pozostając ciekawym we wszystkim, co robisz.Możesz pracować zdalnie z dostępem do szybkiego łącza internetowego i mieszkasz w Stanach Zjednoczonych lub Portoryko.Cenimy wyjątkowe doświadczenie, umiejętności i pasję do innowacji.

Jeśli Twoje doświadczenie jest zgodne z wymienionymi wymaganiami, aplikuj! Jeśli masz pytania dotyczące aplikacji lub procesu rekrutacji, wyślij e-mail do naszego działu pozyskiwania talentów na adres care@mutualofomaha.com. Jeśli sprawdzasz status, odczekaj co najmniej tydzień od chwili złożenia wniosku.

Chroń się przed oszustwami związanymi z pracą Mutual of Omaha przyjmuje wyłącznie aplikacje z mutualofomaha.com/careers. Zgodna z prawem komunikacja będzie pochodzić z adresu „@mutualofomaha.com”. Nigdy nie prosimy o podanie wrażliwych informacji ani nie udostępniamy ofert pracy bez przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

Aby uzyskać więcej informacji, sprawdź nasze często zadawane pytania dotyczące rekrutacji. Uważaj na oszustwa i aplikuj bezpiecznie!Zasady rekrutacji i informacje prawneWynagrodzenie: AKT 2 / AKT 3 | Skala wynagrodzeń: ACT 3 - roczna. Oryginalnie opublikowano w Himalajach