Partner programu (szkoły i edukacja)

CAMELBACK VENTURES Camelback Ventures (Camelback) zwiększa dostęp do możliwości dla kolorowych przedsiębiorców i kobiet, inwestując w ich przedsięwzięcia i przywództwo, jednocześnie opowiadając się za uczciwością w ich finansowaniu. Flagowym programem Camelback jest Camelback Fellowship. Od 2015 r.

Camelback zebrał ponad 50 mln dolarów i wsparł ponad 200 przedsiębiorców społecznych - 95% z nich to osoby kolorowe, a 55% to kobiety. Nasi stypendyści zebrali ponad 365 milionów dolarów, zostali uznani przez Forbes za 30 poniżej 30 lat i wywarli wpływ na społeczności w całym kraju, od wschodniej Karoliny Północnej po Seattle. ROLA Ta rola partnera programu będzie wspierać ciągłe zaangażowanie Camelback Venture we wspieranie założycieli uruchamiających szkoły społeczne, a także tych, którzy opracowują programy i produkty edukacyjne.

Będą mentorami i coachingiem portfela założycieli, gdy będą udoskonalać swoje plany biznesowe, opracowywać zrównoważoną strategię pozyskiwania funduszy oraz zapewniać ciągłe wsparcie i kontakty wykraczające poza ich doświadczenie w ramach stypendium, w miarę postępów na długim łuku przedsiębiorczości społecznej (0-10+ lat) i osiąganiu twardych celów (np. dalszego finansowania), a jednocześnie ewoluują w trwałe przedsięwzięcie. Będąc częścią zespołu programowego, Partner Programu będzie wykorzystywał swoje doświadczenie z założycielami przedsięwzięć edukacyjnych i szkół społecznych podczas procesów selekcji, wspierania programu i wdrażania priorytetów strategicznych Camelback Ventures. Partnerzy programu będą również współpracować przy opracowywaniu i kuratorowaniu nowych doświadczeń i programów dla założycieli zaangażowanych w sieć Camelback Ventures.

Będą także kultywować partnerstwa i współpracę ze społecznością inwestorów, aby pomóc naszym stypendystom w budowaniu sieci i relacji potrzebnych do zabezpieczenia dalszego finansowania ich przedsięwzięć. Ponadto będą pomagać zespołowi w dalszym ulepszaniu projektowania i rozwoju wysokiej jakości programu nauczania oraz zakresu i sekwencji, które wspierają rozwój założycieli i przedsięwzięć w naszym programie. Wszyscy członkowie zespołu programu będą wspierać, współpracować i ułatwiać następujące prace: Ułatwianie rozmów i budowanie relacji ze stypendystami Camelback, absolwentami, obecnymi i potencjalnymi fundatorami oraz interesariuszami zewnętrznymi, aby zapewnić głębsze wsparcie absolwentom Camelback poprzez zaangażowanie osobiste i wirtualne, a także odpowiednie konferencje i wydarzenia uczestnictwoWspółpracuj z Programem i innymi członkami zespołu Camelback, aby planować, ułatwiać i przeprowadzać wpływowe doświadczenia edukacyjne dla założycieli przez cały rok, w tym wirtualne i osobiste wydarzenia, seminaria internetowe i warsztaty oraz doroczną konferencję Camelback, Guardian SummitCo-Lead planowanie i wdrażanie ciągłego zaangażowania absolwentówWspieranie członków zespołu Programów w celu planowania i ułatwiania procesów składania wniosków o stypendium i selekcji, w tym strategicznego pozyskiwania dopasowanych założycieliWspólnik z zespołem ds. danych i strategii w celu gromadzenia, dokumentowania i analizowania danych w celu informowania przypisanych strumienie pracy i programy; eksplorować i być na bieżąco z bieżącymi badaniami związanymi z równością przedsiębiorczości i wsparciem dla przedsiębiorców społecznych kolorowych i kobiet Ułatwianie wizyt w terenie i regionalnych zjazdów pomiędzy założycielami Camelback a dopasowanymi interesariuszami z obszaru Angażowanie się w działania związane z przemyślanym przywództwem, w tym prezentacje na konferencjach, panele i pisanie w celu wzmocnienia marki i wpływu Camelback Ventures Programy edukacyjne i szkolne specyficzne dla partnerów programu: Współpracuj z dyrektorem programowym jako ekspertem merytorycznym, aby identyfikować i angażować partnerów zewnętrznych w celu zapewnienia ukierunkowanego wsparcia i zasobów przedsięwzięcia edukacyjne i założyciele szkół społecznych Zbuduj głęboką wiedzę na temat założycieli i przedsięwzięć w przydzielonym Ci portfelu jako główny punkt kontaktowy, twórca kontaktów i partner myślowy dla założycieli Twojego portfela Angażuj i nawiązuj kontakty pomiędzy absolwentami Camelback, stypendystami, partnerami organizacyjnymi oraz inwestorami i fundatorami przedsięwzięć na wczesnym etapie wzrostu Pielęgnuj i utrzymuj relacje z potencjalnymi fundatorami; wspierać wysiłki Camelback mające na celu poszerzenie sieci fundatorów, którzy inwestują i finansują przedsięwzięcia edukacyjne i szkoły społeczne.

Zbieraj i analizuj dane, aby zapewnić wewnętrzne zrozumienie potrzeb i trendów współpracujących założycieli i partnerów; współpracować z członkami zespołu Programu oraz Data & Strategy, aby ułatwić udostępnianie danych odbiorcom wewnętrznym i zewnętrznym. Współpracować z kierownictwem Camelback w celu udoskonalenia strategii inwestycyjnej w oparciu o wnioski z ekosystemu i założycieli Camelback. Współpracować z zespołem programistów, aby budować i ułatwiać powiązania między założycielami Camelback a inwestorami.

Współpracować z członkami zespołu Programu, aby projektować nowe treści w razie potrzeby, tak aby programowanie odpowiadało potrzebom naszych założycieli (zarówno obecnych stypendystów, jak i absolwentów). obowiązki w odpowiedzi na potrzeby organizacyjne i ekosystemowe w miarę upływu czasu Wskaźniki wpływu i sukcesu (na podstawie planu strategicznego na lata 2023 - 2027)Wsparcie zespołu programu w zapewnianiu spersonalizowanego wsparcia dla stypendystów i absolwentów poprzez zaangażowanie partnerów programu, zjazdy regionalne, wizyty w terenie i pracę w sieci absolwentów w celu ułatwienia ciągłej współpracy, generowania przychodów i dzielenia się wiedzą.Wspieraj przedsiębiorców, którym zależy na wpływie finansowym i społecznym poprzez program kohortowy (Camelback Stypendium), pomagając zapewnić, że 75% stypendystów osiągnie wyniki w zakresie przyspieszenia w zakresie przychodów, obsługiwanych osób i/lub personelu do trzeciego (3) roku po odbyciu stypendium. Zbuduj silniejszą, bardziej spójną i strategiczną sieć (uczestnicy programu, opiekunowie, partnerzy i współpracownicy), upewniając się, że co najmniej 80% stypendystów zgadza się, że w ciągu ostatniego roku odbyło co najmniej jedno znaczące zaangażowanie. zarządzać wieloma priorytetami i terminami w dynamicznym środowisku zorientowanym na misję. Doświadczenie we współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi.

Możliwość wniesienia wkładu w strategię organizacyjną, projektowanie programów i przemyślane przywództwo. Głębokie zaangażowanie w poprawę równości, włączenia społecznego i sprawiedliwości społecznej. Zrozumienie wyzwań stojących przed przedsiębiorcami ze społeczności historycznie marginalizowanych.

Doświadczenie w zakresie edukacji Doświadczenie i wiedza specjalistyczna jako założyciela przedsięwzięć edukacyjnych, nauczyciela szkół publicznych i/lub społecznych K-12, kierownictwa lub założyciela szkół społecznych, lub ich kombinacja doświadczenia.Udokumentowane doświadczenie w zakresie coachingu, mentoringu lub doradztwa dla przedsiębiorców, szczególnie tych z niedostatecznie reprezentowanych środowisk (osoby kolorowe, kobiety, założyciele niebinarni) na różnych etapach rozwoju, w tym przedsięwzięć na wczesnym etapie i na etapie wzrostu.Umiejętność przekazywania praktycznych informacji zwrotnych, wspierania rozwoju przywództwa i wspierania nastawienia na rozwój.Opracowywanie i facylitacja treści programuUdokumentowane doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów, sesji szkoleniowych lub doświadczeń edukacyjnych w oparciu o kohorty dla dorosłych silne umiejętności facylitacji grupowej i wystąpień publicznych.Umiejętność dostosowywania treści do zróżnicowanych, dorosłych odbiorców i stylów uczenia się.Budowanie relacji i angażowanie interesariuszy.Wykazane osiągnięcia w kultywowaniu i utrzymywaniu relacji z inwestorami, fundatorami, partnerami społecznymi i innymi zainteresowanymi stronami.Doświadczenie w angażowaniu absolwentów lub zarządzaniu siecią.Podejmowanie decyzji w oparciu o daneDoświadczenie w wykorzystywaniu danych do projektowania programów, pomiaru wyników i ciągłego doskonalenia.Komfort dzięki narzędziom do analizy danych i raportowanie.WykształcenieLicencjat lub równoważne doświadczenie zawodowe w odpowiedniej dziedzinie (np. biznes, edukacja, zarządzanie organizacjami non-profit, nauki społeczne).Preferowane kwalifikacjeWykształcenie zaawansowaneMagister w biznesie, edukacji, polityce publicznej, zarządzaniu organizacją non-profit lub w dziedzinie pokrewnej.Pozyskiwanie funduszy lub relacje inwestorskieDoświadczenie w pozyskiwaniu funduszy, pisaniu dotacji lub zarządzaniu relacjami inwestorskimi dla przedsięwzięć społecznych lub organizacji non-profit.Alumni Network ManagementDoświadczenie w projektowaniu lub zarządzaniu strategie angażowania absolwentów, społeczności praktyków lub sieci zawodowe. Przywództwo myśloweDoświadczenie przyczyniające się do przemyślanego przywództwa w branży poprzez pisanie, mówienie lub badania na tematy związane z kapitałem własnym, przedsiębiorczością lub innowacjami społecznymi.Wiedza sektorowaZnajomość ekosystemu przedsiębiorczości społecznej, kapitału wysokiego ryzyka lub inwestowania wpływowego.Technologia i narzędzia cyfrowe Biegłość w posługiwaniu się narzędziami do współpracy cyfrowej (np. Slack, Zoom, systemy CRM, platformy wizualizacji danych).Podstawowe kompetencjeEmpatia i kompetencje kulturoweMyślenie strategiczne i rozwiązywanie problemówDoskonała komunikacja pisemna i werbalnaMożliwość adaptacji i odpornośćWysokie standardy etyczne i uczciwośćHighlightsLokalizacja: odległe położenie, ale musi znajdować się w kontynentalnej części Stanów Zjednoczonych.

Oczekiwania dotyczące podróży: do 40% kosztów podróży w związku z programami, działaniami informacyjnymi i wydarzeniami zespołowymi. Oryginalnie opublikowano w Himalaje