Starszy doradca podatkowy

Podsumowanie stanowiskaFocus Partners Wealth poszukuje starszego doradcy podatkowego, który dołączy do naszego zespołu! Tax Senior Associate jest odpowiedzialny za przygotowywanie i przeglądanie deklaracji podatkowych, wspieranie inicjatyw planowania podatkowego i zapewnianie zgodności z przepisami w przypadku zamożnych osób fizycznych, rodzin i podmiotów powiązanych. Osoba na tym stanowisku współpracuje z wewnętrznymi zespołami zajmującymi się badaniami i planowaniem podatkowym, pomaga w rozwoju personelu i pomaga w przekazywaniu klientom aktualizacji podatkowych.

Idealny kandydat ma doświadczenie w sporządzaniu deklaracji podatkowych dla osób fizycznych i prawnych, dużą dbałość o szczegóły i zaangażowanie w zapewnianie wyjątkowej obsługi klienta. Główne obowiązki Planowanie i przygotowanie podatkowe dla zamożnych osób fizycznych i podmiotów z nimi powiązanych; Dokonywanie pierwszych przeglądów niektórych zwrotów indywidualnych i powierniczych; Zapewnienie zgodności ze wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi składania wniosków w imieniu klientów; Pełnienie roli źródła informacji dla zespołów zarządzających przedsiębiorstwem w zakresie planowania podatkowego, badań podatkowych i ciągłej edukacji w zakresie zmian związanych z podatkami; Wspomaganie Menedżerów Podatkowych w regularnym kształceniu stałych i sezonowych pracowników zajmujących się przygotowaniem podatków; oraz Pomoc w informowaniu klientów o istotnych zmianach podatkowych za pośrednictwem biuletynów, mediów społecznościowych i/lub innych środków komunikacji. Kwalifikacje Licencjat z finansów lub rachunkowości z co najmniej 3-letnim doświadczeniem; Wykazano koncentrację na przygotowywaniu zeznań podatkowych dla osób fizycznych, powierniczych, spółek osobowych i spółek typu S, ze szczególnym naciskiem na osoby i rodziny o dużej wartości netto; Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; silne umiejętności rozwiązywania problemów, technologii, komunikacji i organizacji.

Biegła obsługa aplikacji Microsoft Office, w tym Excel, i sprawdzona umiejętność uczenia się innych technologii; Godna uwagi dbałość o szczegóły, samodzielna kontrola i znakomite zarządzanie czasem Możliwość pracy indywidualnej i w atmosferze zespołowej Chęć i zdolność do pracy w dodatkowych godzinach, w razie potrzeby, w pracowitym sezonie Preferowane kwalifikacje CPA, kandydat na CPA lub EA zapewniający zdolność do reprezentowania klientów przed IRS Doświadczenie w przygotowywaniu deklaracji wielostanowych Doświadczenie z ProSystem fx® Tax, CCH Axcess, CCH Workflow, Engagement i BNA Income Tax™ Planner. Stanowisko to jest stanowiskiem zwolnionym. Oczekuje się, że roczny zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku będzie wynosić od 80 000 do 100 000 USD rocznie.

Rzeczywista płaca podstawowa może się różnić w zależności od czynników, w tym między innymi doświadczenia, wiedzy merytorycznej, lokalizacji geograficznej, w której będzie wykonywana praca, oraz zestawu umiejętności kandydata. Płaca podstawowa jest tylko jednym ze składników całkowitego pakietu wynagrodzeń. Inne nagrody mogą obejmować roczną premię pieniężną i kompleksowy pakiet świadczeń, w tym między innymi opiekę medyczną, dentystyczną, okulistyczną, ubezpieczenie na życie i 401(k).

Należy pamiętać, że stanowisko może ulec zmianie w zależności od doświadczenia i wykształcenia wybranego kandydata. Informacje o Focus Financial PartnersFocus to wiodąca firma świadcząca usługi finansowe obejmująca zintegrowane zarządzanie majątkiem, usługi Family Office i zarządzanie biznesem. Łącząc głęboką wiedzę specjalistyczną i ekspansywne zasoby z butikową filozofią powierniczą, w której najważniejszy jest klient, Focus pomaga osobom, rodzinom i instytucjom radzić sobie w złożonych sytuacjach finansowych dzięki wysoce spersonalizowanym rozwiązaniom dostosowanym do ich unikalnych potrzeb. Aby dowiedzieć się więcej o firmie Focus, odwiedź stronę www.focusfinancialpartners.com lub śledź firmę na LinkedIn.

Focus jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i swoje decyzje o zatrudnieniu opiera na zestawie umiejętności pracownika lub kandydata, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę), tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo lokalne, stanowe i/lub federalne. Focus przestrzega federalnych i stanowych przepisów dotyczących niepełnosprawności i zapewnia rozsądne udogodnienia dla kandydatów i pracowników niepełnosprawnych. Jeżeli do wzięcia udziału w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowy kwalifikacyjnej, do pełnienia podstawowych funkcji zawodowych i/lub do otrzymania innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem potrzebne są rozsądne usprawnienia, prosimy o kontakt pod adresem care@focuspartners.com.

Poniższy język dotyczy wyłącznie stanowisk pracujących w USA. Dla kandydatów z Kalifornii: Informacje na temat praw do prywatności w Kalifornii można znaleźć tutaj. Dla kandydatów ze stanu Indiana: Dyskryminowanie potencjalnego pracownika ze względu na status weterana poprzez odmowę zatrudnienia kandydata na podstawie tego, że jest stażystą jest niezgodne z prawem. weteran sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych, członek Gwardii Narodowej stanu Indiana lub członek komponentu rezerwowego.

W przypadku kandydatów ze stanu Maryland: ROZUMIEM, ŻE ZGODNIE Z PRAWEM MARYLANDU PRACODAWCA NIE MOŻE WYMAGAĆ ANI ŻĄDAĆ, JAKO WARUNEK ZATRUDNIENIA, POTENCJALNE ZATRUDNIENIE LUB KONTYNUACJA ZATRUDNIENIA, ABY ŻADNA OSOBA ZŁOŻYŁA LUB PRZYJMOWAŁA TEST POLYGRAP LUB PODOBNY TEST. PRACODAWCA NARUSZAJĄCY NINIEJSZE PRAWO JEST WINNY WYSTĘPSTWA I PODLEGA KARZE NIE PRZEKRACZAJĄCEJ 100 USD. Dotyczy kandydatów z Massachusetts: W Massachusetts wymaganie lub przeprowadzanie testu na wykrywaczu kłamstw jako warunku zatrudnienia lub kontynuacji zatrudnienia jest niezgodne z prawem.

Pracodawca, który to naruszy, podlega sankcjom karnym i odpowiedzialności cywilnej. Dla kandydatów z Montany: W przypadku zatrudnienia stosunek pracy podlega ustawie o bezprawnym zwolnieniu z pracy. Mont.

Kod Anna. Sekcja 39-2-901. Dla wnioskodawców ze stanu Rhode Island: Focus podlega rozdziałom 29-38 tytułu 28 Przepisów ogólnych stanu Rhode Island i dlatego jest objęty stanowym prawem dotyczącym odszkodowań pracowniczych.

Jeśli umyślnie podasz fałszywe informacje na temat swojej zdolności do wykonywania podstawowych funkcji w pracy, z uzasadnionymi udogodnieniami lub bez nich, możesz zostać pozbawiony możliwości złożenia wniosku na podstawie przepisów ustawy o odszkodowaniach pracowniczych stanu Rhode Island, jeśli fałszywe informacje są bezpośrednio związane z obrażeniami ciała będącymi podstawą nowego roszczenia o odszkodowanie. Firma w pełni przestrzega amerykańskiej ustawy o osobach niepełnosprawnych. Oryginalnie opublikowano w Himalajach