Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży

Naszą wizją firmy N2 Company jest „być najbardziej szanowaną franczyzą w kraju, dzielić się historiami budującymi społeczność i zapewniać naszemu zespołowi znaczącą pracę”. O nasN2 Company jest wiodącym amerykańskim wydawcą magazynów społecznych. Jesteśmy dumni z naszych wielokrotnie nagradzanych marek medialnych - docierają one do milionów czytelników w niemal każdym stanie i pomagają świetnym firmom nawiązywać kontakt z idealnymi klientami - ale jesteśmy jeszcze bardziej dumni, że zapewniamy naszym pracownikom wspierające i satysfakcjonujące możliwości pracy zdalnej.

O roli Jeśli potrafisz się komunikować, dobrze radzisz sobie w kontaktach z ludźmi, wiesz, jak szybko budować relacje i chcesz rozpocząć karierę w sprzedaży, firma N2 chce Cię poznać. Poszukujemy zdeterminowanej, inteligentnej emocjonalnie i podatnej na coaching osoby, która dołączy do naszego zespołu Bridge. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za kontaktowanie się z właścicielami firm w całych Stanach Zjednoczonych, kwalifikowanie potencjalnych klientów i planowanie wysokiej jakości spotkań dla naszego zespołu sprzedaży.

Ta rola jest idealna dla osoby z dużym doświadczeniem w komunikacji lub pracy z ludźmi (niezależnie od tego, czy jest to hotelarstwo, edukacja, obsługa klienta czy jakakolwiek inna rola, w której kontakt z innymi był kluczem do sukcesu), która jest gotowa zbudować długoterminową karierę w szanowanej firmie opartej na wartościach. Jest to stanowisko całkowicie zdalne. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone drogą telefoniczną i wideorozmową.

Wynagrodzenie wynosi 18 USD/godz. plus miesięczna premia z możliwością rozwoju i awansu. Rola w działaniu Wykonuj połączenia wychodzące do potencjalnych klientów biznesowych, głównie z zimnych źródeł leadów. Kwalifikuj potencjalnych klientów, aby zidentyfikować potencjalne możliwości sprzedaży.

Planuj spotkania dla zespołu sprzedaży z wykwalifikowanymi potencjalnymi klientami. Osiągaj lub przekraczaj dzienne, tygodniowe i miesięczne cele związane z ustalaniem spotkań. Rejestruj swój zasięg i zarządzaj nim w naszym CRM.

Aktywnie uczestnicz w kalibracji rozmów i odgrywaniu ról, aby udoskonalać skrypty, ścieżki rozmów i wiadomości.Bądź na bieżąco z produktami i usługami firmy, a także trendami w branży, aby skutecznie komunikować się z potencjalnymi klientami.Idealny kandydatSzukamy kogoś, kto szybko odbije się na ziemi z:Co najmniej rocznym udokumentowanym doświadczeniem na stanowisku związanym z komunikacją lub kontaktem z ludźmi.Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.Silna inteligencja emocjonalna i umiejętności aktywnego słuchania.Wrodzona umiejętność szybkiego budowania relacji i trwałych relacji przez telefon.Nastawienie dające się trenować, z dążeniem do ciągłego rozwoju i doskonalenia.Silna organizacja. umiejętności zarządzania czasem. Możliwość pracy samodzielnej i w zespole. Biegłość w obsłudze oprogramowania CRM i innych narzędzi programowych lub wykazana umiejętność szybkiego ich uczenia się.

Możliwość pracy w wielu strefach czasowych na terenie całych Stanów Zjednoczonych. Znajomość pakietu Microsoft Office lub Google Suite. Wcześniejsze doświadczenie w środowisku telefonicznym o dużym natężeniu ruchu (call center, sprzedaż wychodząca, agitacje polityczne, zbieranie funduszy) lub na stanowisku wymagającym szybkiego kontaktu z ludźmi.

Umiejętności i cechy, które Wyróżniaj się:Daj przykład podstawowym wartościom N2.Wysoki poziom motywacji i nastawienie na wyniki.Prawdziwa chęć rozwoju w ramach kariery sprzedawcy, a nie tylko pełnienia roli.Korzyści zaprojektowane z myślą o Tobie w MindHealth & WellnessPełna opieka zdrowotna dla Ciebie i Twojej rodziny.Bezpłatna podstawowa opieka stomatologiczna.Dostęp do licencjonowanego dietetyka, który wspiera Twoje cele w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia.Program pomocy pracowniczej (EAP) obejmujący bezpłatne zasoby w zakresie zdrowia psychicznego i dodatkowe wsparcie Bezpieczeństwo finansowe401(k) Plan z odpowiednią firmą, który pomoże zabezpieczyć Twoją przyszłość finansową.Usługi planowania finansowego, które pomogą Ci osiągnąć Twoje cele finansowe.Wkład w wysokości 7000 USD na zakup Twojego pierwszego domu w ramach naszego Programu zakupu pierwszego domu.Płatny urlopPłatny czas wolny, obejmujący płatną tygodniową przerwę świąteczną każdego roku.Trzytygodniowy płatny urlop naukowy po czterech latach pracy.Urlop ojcowski, w tym dwanaście tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego i dwa tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego.Wsparcie w pracy zdalnejMiesięczny zwrot kosztów pracy zdalnej umożliwiający pokrycie wydatków związanych z biurem domowym i internetem.Dodatkowe korzyściUbezpieczenie opieki nad zwierzętami i zniżki pomagające chronić zdrowie i dobre samopoczucie Twoich zwierząt.Możliwość dokonania zmian dzięki N2GIVES, naszemu programowi poświęconemu walce z handlem ludźmi i wspieraniu innych ważnych celów.Aplikuj już dziś, aby dołączyć do naszego zespołu!W firmie N2 wierzymy, że nastawienie jest tak samo ważne jak umiejętności. Nasz zespół rozwija się w kulturze opartej na zaufaniu, szacunku i pokorze. Jesteśmy dumni, że tworzymy zdrowe emocjonalnie środowisko współpracy, w którym ludzie naprawdę lubią ze sobą pracować i pasjonują się swoimi rolami.

Priorytetem jest dla nas rozwój zawodowy i konsekwentnie inwestujemy w rozwój członków naszego zespołu, awansując od wewnątrz, jeśli to możliwe. Chociaż jesteśmy niezmiernie dumni z naszej pracy, wierzymy, że nasza kultura jest tym, co naprawdę nas wyróżnia. Jeśli szukasz wspierającego, wolnego od dramatów miejsca pracy, które ceni zarówno doskonałość, jak i życzliwość, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

(Nie ma potrzeby stosowania genialnych kretynów.) N2 z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim członkom zespołu i kandydatom do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, naturalną fryzurę, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ciążę, status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne (w tym historię medyczną w rodzinie), status HIV/AIDS (lub inne schorzenia lub stan zdrowia), status ofiary przemocy domowej, napaści lub prześladowania, stan cywilny, przynależność polityczną, służbę wojskową, amnestię lub status weterana objętego ubezpieczeniem zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. N2 postępuje zgodnie z duchem oraz obowiązującymi przepisami stanowymi i lokalnymi dotyczącymi niedyskryminacji w zatrudnieniu we wszystkich lokalizacjach, w których firma posiada swoje placówki. Zabezpieczenia te obejmują wszystkie praktyki i decyzje kierownictwa, w tym rekrutację i zatrudnianie, systemy ocen, awanse, szkolenia i programy rozwoju kariery.

Zgodnie z tymi zobowiązaniami EEO zapewnia również rozsądne udogodnienia pracownikom i kandydatom niepełnosprawnym oraz szczerze wyznawanym przekonaniom, praktykom i praktykom religijnym. Jesteśmy firmą o zasięgu ogólnokrajowym, która oddaje cześć Bogu, wzmacnia rodzinę i tworzy bogactwo finansowe dla wszystkich zaangażowanych osób. Oryginalnie opublikowano w Himalaje