Starszy lider mediów społecznościowych

Starszy kierownik ds. mediów społecznościowych odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu skutecznych działań w mediach społecznościowych na portfelu kont klientów. Pracując w globalnym zespole ds. mediów społecznościowych, ta rola kieruje codzienną realizacją treści, płatnych kampanii, zarządzaniem społecznością i raportowaniem, jednocześnie zwiększając wydajność i przyczyniając się do strategii i optymalizacji kampanii. To praktyczna rola dla kogoś, kto zna media społecznościowe od podszewki - od algorytmów platformy i wydajności treści po płatną optymalizację i zachowania odbiorców.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za to, aby kampanie działały w praktyce, wykorzystując wiedzę, doświadczenie i ocenę do ciągłego doskonalenia wyników. Sukces na tym stanowisku wymaga głębokiej wiedzy o platformie, dobrej oceny treści i proaktywnego nastawienia skoncentrowanego na dostarczaniu, a także umiejętności wpływania na klientów, podnoszenia jakości i osiągania wyników. Obowiązki i obowiązki: Kierowanie i realizowanie codziennej realizacji działań w mediach społecznościowych na przypisanych globalnych kontach klientów, posiadanie treści, płatne kampanie, zaangażowanie społeczności i raportowanie.

Własna wydajność i wyniki na różnych kontach, zapewniając, że aktywność działa zgodnie z ustalonymi celami i poprawia się z czasem. Przekładanie i udoskonalanie planów kampanii w kierunku skutecznej realizacji, identyfikacji możliwości poprawy podejścia i wydajności.Wkład w rozwój strategii społecznościowych i podejść do kampanii, wykorzystując dane dotyczące wydajności, wiedzę o platformie i zrozumienie odbiorców.Działaj jako zaufany partner klienta, pewnie prowadząc rozmowy, prezentując wyniki i udzielając wskazówek.Współpracuj z zespołami ds. marki i obsługi klienta, aby dostosować działania społeczne do pozycjonowania marki pracodawcy, priorytetów zatrudniania i celów kampanii.Planuj kalendarze treści i zarządzaj nimi, a także opracowuj i dostarczaj wysokiej jakości treści we współpracy z zespołami kreatywnymi i klientami, w tym wsparcie przy sesjach zdjęciowych.Twórz i udoskonalaj treści społecznościowe, w tym copywriting i przeglądanie materiałów wideo pod kątem krótkich form wideo (np. TikTok, Reels), zapewniając ich zgodność z najlepszymi praktykami platformy i oczekiwaniami odbiorców.

Zarządzaj płatnymi kampaniami społecznościowymi i optymalizuj je na LinkedIn, Meta i TikTok, zapewniając efektywne wykorzystanie budżetów i realizację celów wydajności. Analizuj wydajność w działalności organicznej i płatnej, dostarczaj jasne raporty i rekomendacje, które można zastosować. Połącz wydajność z marką pracodawcy i wynikami rekrutacji, wykorzystując wiedzę do informowania o przyszłych działaniach.

Prowadź ustrukturyzowane testy we wszystkich obszarach treści, formaty i targetowanie w celu ciągłego doskonalenia. Dostosowuj działalność do różnych rynków, rozpoznając niuanse kulturowe i zachowania platform w różnych regionach. Korzystaj z testów porównawczych konkurencji, aktualizacji platform i trendów branżowych, aby optymalizować i utrzymywać adekwatność działań.

Bądź na bieżąco z rozwojem platformy i trendami społecznościowymi, wykorzystuj wiedzę, aby usprawnić dostarczanie i dzielić się wiedzą z wewnętrznymi zespołami. Zarządzaj zaangażowaniem społeczności i wspieraj reputację marki pracodawcy na platformach społecznościowych i platformach recenzyjnych. Upewnij się, że wszystkie działania są zgodne z zasadami platformy, wytycznymi dotyczącymi marki i procesami zarządzania, zarządzanie eskalację w razie potrzeby.Wspieranie działań na rzecz rzecznictwa pracowników i opowiadania historii marki pracodawcy poprzez identyfikację i rozwój treści z pracownikami i interesariuszami.Utrzymywanie i podnoszenie jakości treści, kampanii i raportowania, zapewniając spójne stosowanie najlepszych praktyk.Zarządzanie obciążeniem pracą na wielu kontach, dbanie o terminowość i wysoki standard dostaw.Udzielanie wskazówek i wsparcia młodszym członkom zespołu, pomagając w poprawie dostarczania i wydajności.Wspieranie propozycji, ofert i działań związanych z wejściem na rynek poprzez wnoszenie wiedzy i wiedzy w mediach społecznościowych.Inne obowiązki zgodnie z przypisaniem.Wymagania dotyczące stanowiskaWykształcenie: zdecydowanie preferowany tytuł licencjata - media społecznościowe, marketing, komunikacja, marketing cyfrowy, media lub pokrewna dziedzinaDoświadczenie:+ 5 lat doświadczenia w zarządzaniu programami w mediach społecznościowych dla marek, agencji lub złożonych organizacjiZrozumienie marki pracodawcy i ścieżki kandydata oraz tego, jak media społecznościowe wspierają atrakcyjność i zaangażowaniePotwierdzone doświadczenie w prowadzeniu zarówno organicznych, jak i płatnych kampanii społecznościowych na wielu platformachDoświadczenie w zakresie strategii treści, planowania redakcyjnego i wielokanałowego opowiadania historiiDoświadczenie w pracy na wielu rynkach, ze zrozumieniem kulturowych i różnice pomiędzy platformami Pewność w analizowaniu danych dotyczących wydajności i przekształcaniu spostrzeżeń w jasne, wykonalne rekomendacje Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i pewne prezentowanie klientom Ekspozycja: Dogłębna znajomość głównych platform mediów społecznościowych, w tym algorytmów, formatów i zachowań odbiorcówDogłębne zrozumienie płatnych kampanii społecznościowych, w tym konfiguracji, targetowania, optymalizacji i zarządzania budżetem Silne umiejętności copywritingu i edycji, z możliwością tworzenia wysokiej jakości treści społecznościowych Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do zarządzania mediami społecznościowymi i narzędzi analitycznych do śledzenia wydajności i generowania spostrzeżeń Silna komunikacja i umiejętności prezentacji, z możliwością wywierania wpływu na klientów i wewnętrznych interesariuszy Dobra organizacja, umiejętność zarządzania wieloma projektami, priorytetami i terminami Dociekliwe i proaktywne nastawienie, z silnym wyczuciem trendów i zmian platform Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w tym Outlook, PowerPoint i Excel Cielo jest wiodącym na świecie strategicznym partnerem Outsourcingu Procesów Rekrutacyjnych (RPO).

Branża zweryfikowała reputację Cielo w zakresie wdrażania innowacyjnych rozwiązań, które wywierają wpływ na biznes, poprzez liczne nagrody i wyróżnienia, w tym coroczną pozycję lidera na liście HRO Today RPO Baker’s Dozen, tytuł Peak Matrix Leader od Everest Group i tytuł lidera branży przez NelsonHall. Cielo jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie będzie dyskryminować żadnej osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, informacje genetyczne lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo stanowe lub lokalne w przypadku osoby podlegającej jurysdykcji tego prawa. Czy jesteś gotowy, aby przyspieszyć swoją karierę?

Dołącz do Cielo jako starszy lider mediów społecznościowych! Kariera w Cielo da Ci możliwość pracy z najmądrzejszymi ludźmi w branży i przejęcia odpowiedzialności za swój sukces! Cielo to marka, która odzwierciedla naszą wielką ideę - że rośnie talent - ​​a wraz z nim nasza szansa na wzniesienie się ponad.

Tworzymy kariery dla ambitnych ludzi wychodząc poza tradycyjne założenia dotyczące pracy przy pozyskiwaniu talentów. Cielo jest wiodącym na świecie Partnerem w zakresie pozyskiwania talentów. Zapewniamy każdemu lepsze doświadczenie w zakresie talentów poprzez pozyskiwanie talentów, wyszukiwanie, doradztwo i cyfrowe akceleratory™.

Dzięki naszemu świeżemu podejściu - projektujemy i budujemy kompleksowe, sprawdzone rozwiązania inspirowane technologią, aby znaleźć i utrzymać wyjątkowy talent, który wynosi naszych klientów ponad konkurencję. Cielo jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie będzie dyskryminować żadnej osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, informacje genetyczne lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo stanowe lub lokalne w przypadku osoby podlegającej jurysdykcji tego prawa. To stanowisko jest odległe dla kandydatów mieszkających w Wielkiej Brytanii.

Jeśli kandydaci mieszkają w Londynie, mają możliwość objęcia urzędu. Oryginalnie opublikowano w Himalaje