Oracle Fusion HCM, menedżer programu - zdalny

Nasze korzyści: Jako menedżer programu Oracle Fusion HCM w Community Health Systems (CHS) - Shared Business Operations odegrasz kluczową rolę we wspieraniu naszego celu, jakim jest pomaganie ludziom w powrocie do zdrowia i lepszym życiu poprzez zapewnianie bezpiecznej opieki zdrowotnej wysokiej jakości, budowanie trwałych relacji z naszymi pacjentami oraz zapewnianie wartości ludziom i społecznościom, którym służymy. Członkowie naszego zespołu mogą korzystać z solidnego pakietu świadczeń, obejmującego: - Konkurencyjne wynagrodzenie - Płatne urlopy i choroby - Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne (medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na receptę) - Plan oszczędności emerytalnych 401(k) - Wsparcie edukacyjne i pomoc w pożyczkach studenckich - Ubezpieczenie na życie i inwalidztwo - Elastyczne konto do wydatków Streszczenie stanowiska: Menedżer programu Oracle Fusion HCM kieruje strategią, zarządzaniem i optymalizacją Oracle Fusion HCM, nadzorując plan działania HRIS, dane organizacyjne, konfigurację systemu, bezpieczeństwo i ciągłe doskonalenie. Osoba na tym stanowisku współpracuje z liderami HR, IT i biznesem, aby zapewnić integralność danych, optymalizować procesy biznesowe, dostarczać raporty i analizy dotyczące pracowników, rozwiązywać złożone problemy HRIS oraz wspierać wdrażanie systemów poprzez przywództwo funkcjonalne i szkolenia.

Stanowisko to, początkowo indywidualne, zapewnia przywództwo strategiczne z możliwością rozszerzenia na zarządzanie ludźmi w miarę ewolucji funkcji. Podstawowe funkcje: - Opracowuje, wdraża i modyfikuje wymagania dotyczące oprogramowania i sprzętu w oparciu o wymagania biznesowe. - Zarządza masowymi importami do systemu HRIS - Zarządza konfiguracją systemu - Opracowuje i utrzymuje role bezpieczeństwa i dostęp do wszystkich systemów HRIS - Zapewnia osiągnięcie kamieni milowych/celi projektu/działu. - Koordynuje i odpowiada na coroczne wewnętrzne audyty bezpieczeństwa. - Pomaga utrzymać integralność danych w systemach, uruchamiając zapytania i analizując dane. - Zarządza i pomaga w utrzymaniu niestandardowych tabel dla wszystkich interfejsów - Zapewnia zaprojektowanie i aktualizację dokładnych podręczników procesów dokumentacji dla wszystkich procesów HRIS. - Opracowuje przyjazne dla użytkownika procedury, wytyczne i dokumentację. - Szkoli personel i nowych użytkowników systemu w zakresie nowych procesów/funkcjonalności. - Współpracuje z innymi użytkownikami HRIS (płace, księgowość itp.), aby zapewnić integralność HRIS. - Doradza kierownictwu w kwestiach polityki organizacyjnej związanej z HRIS. - Wykonuje inne zadania zlecone. - Utrzymuje regularną i rzetelną frekwencję. - Jest zgodny ze wszystkimi zasadami i standardami. - To odległa szansa. Wymagania: - Wymagany tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie lub równoważne doświadczenie zawodowe - Wymagane 2-4 lata doświadczenia technicznego w zakresie HRIS, HR i/lub płac Preferencje: - Udokumentowane doświadczenie w pełnieniu funkcji kierownika funkcjonalnego Oracle Fusion HCM, w tym konfiguracja systemu, struktury organizacyjne (jednostki biznesowe, grupy danych legislacyjnych, stanowiska pracy, stanowiska), bezpieczeństwo, zarządzanie danymi pracowników, raportowanie i ciągła optymalizacja systemu wysoce preferowane - Zamiast Oracle Fusion można również rozważyć Oracle EBS i Oracle Cloud - 1-2 lata Rozległe doświadczenie SQL Zdecydowanie preferowane Wiedza, umiejętności i zdolności: - Musi posiadać dogłębną wiedzę na temat zarządzania projektami - Musi wykazywać się silnymi umiejętnościami analitycznymi i organizacyjnymi oraz posiadać zdolność identyfikowania i wdrażania strategii doskonalenia procesów z pozytywnymi wynikami biznesowymi - Musi posiadać silną etykę pracy i wysoki poziom poufności, aby zapewnić właściwe postępowanie z wrażliwymi informacjami - Wysoki poziom dbałości o szczegóły To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania imigracyjnego teraz ani w przyszłości.

Kandydaci muszą posiadać zezwolenie na pracę w USA u dowolnego pracodawcy. Wiemy, że nie chodzi tylko o znalezienie pracy. Chodzi o znalezienie miejsca, w którym będziesz szanowany, ceniony i gdzie Twoja praca będzie celowa i satysfakcjonująca.

Miejsce, w którym doceniany jest Twój talent, zachęcany do rozwoju zawodowego i możliwy awans zawodowy. Community Health Systems jest jednym z wiodących dostawców usług opieki zdrowotnej w kraju. Dzięki systemom świadczenia opieki zdrowotnej na 36 różnych rynkach w 14 stanach CHS obsługuje 69 stowarzyszonych szpitali z ponad 10 000 łóżek i około 1000 innych ośrodków opieki, w tym gabinety lekarskie, przychodnie pilnej opieki, niezależne oddziały ratunkowe, centra obrazowania, ośrodki onkologiczne i ambulatoryjne ośrodki chirurgii.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/oracle-fusion-hcm-program-manager-remote-community-health-systems