Włączanie sztucznej inteligencji i lider społeczności

O Coalfire Misją Coalfire jest uczynienie świata bezpieczniejszym miejscem poprzez rozwiązywanie najtrudniejszych wyzwań związanych z cyberbezpieczeństwem naszych klientów. Pracujemy w oparciu o najnowocześniejsze technologie, aby doradzać, oceniać, automatyzować i ostatecznie pomagać firmom poruszać się po stale zmieniającym się krajobrazie cyberbezpieczeństwa. Nasza siedziba znajduje się w Chicago w stanie Illinois, a biura znajdują się w USA i Wielkiej Brytanii.

Wspieramy klientów na całym świecie. Ale to nie to, kim jesteśmy - po prostu tym się zajmujemy. Jesteśmy czołowymi liderami, konsultantami i ekspertami w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, ale przede wszystkim jesteśmy zespołem pasjonatów rozwiązywania problemów, którzy są głodni nauki, rozwoju i dokonywania zmian.

O Coalfire Misją Coalfire jest uczynienie świata bezpieczniejszym miejscem poprzez rozwiązywanie problemów naszych klientów najtrudniejsze wyzwania związane z cyberbezpieczeństwem. Pracujemy w oparciu o najnowocześniejsze technologie, aby doradzać, oceniać, automatyzować i ostatecznie pomagać firmom poruszać się po stale zmieniającym się krajobrazie cyberbezpieczeństwa. Nasza siedziba znajduje się w Chicago w stanie Illinois, a biura znajdują się w USA i Wielkiej Brytanii.

Wspieramy klientów na całym świecie. Ale to nie to, czym jesteśmy - po prostu to robimy. Jesteśmy uznanymi liderami, konsultantami i ekspertami w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, ale przede wszystkim jesteśmy zespołem pasjonatów rozwiązywania problemów, którzy są głodni nauki, rozwoju i dokonywania zmian.

Co będziesz robić Nauka i rozwój - Projektowanie, tworzenie i ciągłe doskonalenie programów szkoleniowych w zakresie sztucznej inteligencji obejmujących podstawowe umiejętności, płynność w zakresie konkretnych ról i zaawansowany rozwój praktyków - Współpracuj z liderami funkcjonalnymi w całej firmie, aby zrozumieć luki w umiejętnościach i dostosować ścieżki uczenia się do konkretnych ról (doradztwo, realizacja, operacje itp.) - Rozwój i zarządzaj własnymi zasobami, warsztatami, certyfikatami i materiałami wprowadzającymi, które skalują się w rozproszonej grupie pracowników - Śledź wyniki uczenia się i wskaźniki wdrożenia, wykorzystując dane do ciągłego doskonalenia tego, co działa Społeczność i kultura - Buduj i zarządzaj wewnętrzną społecznością AI Coalfire - Twórz przestrzenie (kanały, fora, wydarzenia, godziny pracy), w których pracownicy mogą dzielić się tym, co budują, zadawać pytania i uczyć się od siebie nawzajem - Identyfikować i rozwijać wewnętrznych mistrzów AI i zaawansowanych użytkowników w całej organizacji - Ułatwiać dzielenie się wiedzą i wzajemne uczenie się najlepsze praktyki rozpowszechniane w sposób organiczny, a nie tylko odgórnie ewangelizacja i zaangażowanie - Bądź głosem, który utrzymuje sztuczną inteligencję w centrum uwagi wewnętrznie - Przekładaj złożone lub abstrakcyjne zmiany w sztucznej inteligencji na powiązane, istotne narracje dla ogółu pracowników - Opracuj i rozpowszechniaj komunikację wewnętrzną (biuletyny, ogłoszenia, reflektory), która podkreśla rzeczywiste zwycięstwa AI, przypadki użycia i wnioski z całej firmy - Reprezentuj zespół AI i danych na spotkaniach wszystkich pracowników, wydarzeniach wewnętrznych i forach przekrojowych Strategia i wpływ - Pełnić rolę partnera myślowego dla dyrektora ds. sztucznej inteligencji i danych w zakresie ludzkich wymiarów naszej strategii sztucznej inteligencji - gotowości, kultury, zarządzania zmianami - Współpracować z zespołami HR i kadrowymi w zakresie integrowania kompetencji AI z ramami rozwoju talentów, oczekiwaniami dotyczącymi wydajności i zatrudnianiem - Bądź na bieżąco z trendami, narzędziami i najlepszymi praktykami w zakresie uczenia się dorosłych w zakresie sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie, dostarczając zespołowi odpowiednich spostrzeżeń. Co wniesiesz - Ponad 7 lat doświadczenia w połączeniu uczenia się i rozwoju, zmian organizacyjnych, szkoleń technicznych lub budowania społeczności - idealnie w środowisku zaawansowanych technologii lub w środowisku profesjonalnych usług - Wykazana umiejętność podejmowania złożonych tematów technicznych i udostępniania ich, angażowania i wykonalności dla odbiorców nietechnicznych - Doświadczenie w tworzeniu programów od podstaw, a nie tylko ich dziedziczeniu i utrzymywaniu - Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej - Potrafisz napisać przekonujący wewnętrzny biuletyn i zapewnić pokój sceptycznym starszym konsultantom - Prawdziwy entuzjazm dla sztucznej inteligencji i jej praktycznych zastosowań w miejscu pracy; nie musisz być inżynierem, ale musisz wykazywać się dużą ciekawością i wiarygodnością - Komfort pracy w dynamicznie rozwijającym się, szybko zmieniającym się środowisku, w którym wciąż jest pisany plan działania - Doświadczenie w pracy międzyfunkcyjnej i wywieraniu wpływu bez bezpośredniego autorytetu Punkty premiowe - Znajomość cyberbezpieczeństwa, GRC lub usług profesjonalnych - Doświadczenie z systemami zarządzania uczeniem się (LMS) i projektowaniem nauczania dla dorosłych - Znajomość korporacyjnych narzędzi AI (Copilot, Claude itp.) i ich działania wdrożone w środowiskach zawodowych Dlaczego chcesz do nas dołączyć W Coalfire znajdziesz wsparcie, którego potrzebujesz, aby rozwijać się osobiście i zawodowo. W wielu przypadkach zapewniamy elastyczny model pracy, który pozwala Ci wybrać, kiedy i gdzie będziesz pracować najefektywniej - w domu czy w biurze.

Niezależnie od lokalizacji, zetkniesz się z firmą, dla której priorytetem jest łączność i dobre samopoczucie, oraz będziesz częścią zespołu, w którym ludzie dbają o siebie nawzajem i o nasze społeczności. Będziesz mieć możliwość dołączenia do grup zasobów pracowników, uczestniczenia w wydarzeniach osobistych i wirtualnych i nie tylko. Będziesz cieszyć się konkurencyjnymi dodatkami i korzyściami, które pomogą Tobie i Twojej rodzinie, takimi jak płatny urlop rodzicielski, elastyczny czas wolny, zwrot kosztów certyfikacji i szkoleń, członkostwo w cyfrowym wsparciu zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia oraz kompleksowe opcje ubezpieczenia.

W Coalfire równość szans i równość wynagrodzeń stanowią integralną część sposobu, w jaki prowadzimy działalność. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Firma Coalfire angażuje się w zapewnianie dostępu, równych szans i rozsądnych usprawnień osobom niepełnosprawnym w zakresie zatrudnienia, usług, programów i działań.

Aby poprosić o rozsądne udogodnienia w celu wzięcia udziału w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowie kwalifikacyjnej, skontaktuj się z naszym zespołem ds. zasobów ludzkich pod adresem HumanResourcesMB@coalfire.com. Dlaczego chcesz do nas dołączyć? W Coalfire znajdziesz wsparcie, którego potrzebujesz, aby rozwijać się osobiście i zawodowo.

W wielu przypadkach zapewniamy elastyczny model pracy, który pozwala Ci wybrać, kiedy i gdzie będziesz pracować najefektywniej - w domu czy w biurze. Niezależnie od lokalizacji, poznasz firmę, dla której priorytetem jest łączność i dobre samopoczucie, oraz będziesz częścią zespołu, w którym ludzie dbają o siebie nawzajem i o nasze społeczności. Będziesz mieć możliwość dołączenia do grup zasobów pracowników, uczestniczenia w wydarzeniach osobistych i wirtualnych i nie tylko.

Będziesz także cieszyć się konkurencyjnymi dodatkami i korzyściami, które pomogą Tobie i Twojej rodzinie, takimi jak płatny urlop rodzicielski, elastyczny czas wolny, zwrot kosztów certyfikacji i szkoleń, członkostwo w cyfrowym wsparciu zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia oraz kompleksowe opcje ubezpieczenia. W Coalfire równość szans i równość wynagrodzeń są integralną częścią sposobu, w jaki prowadzimy działalność. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.

Firma Coalfire angażuje się w zapewnianie dostępu, równych szans i rozsądnych usprawnień osobom niepełnosprawnym w zakresie zatrudnienia, usług, programów i działań. Aby poprosić o rozsądne udogodnienia w celu wzięcia udziału w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowie kwalifikacyjnej, skontaktuj się z naszym zespołem ds. zasobów ludzkich pod adresem HumanResourcesMB@coalfire.com. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/ai-enablement-community-lead-coalfire