Menedżer ds. bezpieczeństwa przedsiębiorstwa

O firmie Abridge Firma Abridge została założona w 2018 roku z misją zapewniania głębszego zrozumienia opieki zdrowotnej. Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji została stworzona specjalnie do rozmów medycznych, poprawiając wydajność dokumentacji klinicznej, a jednocześnie umożliwiając lekarzom skupienie się na tym, co najważniejsze - na pacjentach. Nasza technologia klasy korporacyjnej przekształca rozmowy pacjenta z lekarzem w ustrukturyzowane notatki kliniczne w czasie rzeczywistym, z głęboką integracją EMR.

Dzięki technologii Linked Evidence i naszej specjalnie zaprojektowanej, podlegającej audytowi sztucznej inteligencji jesteśmy jedyną firmą, która mapuje podsumowania wygenerowane przez sztuczną inteligencję na podstawie prawdy, pomagając dostawcom szybko zaufać i zweryfikować wyniki. Jako pionierzy generatywnej sztucznej inteligencji w opiece zdrowotnej wyznaczamy standardy branżowe w zakresie odpowiedzialnego wdrażania sztucznej inteligencji w systemach opieki zdrowotnej. Jesteśmy rosnącym zespołem składającym się z praktykujących lekarzy, naukowców zajmujących się sztuczną inteligencją, doktorantów, twórców, technologów i inżynierów pracujących razem, aby wzmacniać ludzi i sprawiać, że opieka nad dziećmi nabiera większego sensu.

Nasze biura znajdują się w Mission District w San Francisco, dzielnicy SoHo w Nowym Jorku i East Liberty w Pittsburghu. Rola Chcesz pracować nad budowaniem od podstaw zabezpieczeń w ramach wiodącej sztucznej inteligencji w opiece zdrowotnej na całym świecie? Poszukujemy doświadczonego i wysoce zmotywowanego menedżera ds. bezpieczeństwa przedsiębiorstwa, który dołączy do naszego zespołu jako jeden z pierwszych liderów zespołu Abridge Security.

Na tym stanowisku będziesz właścicielem strategii, planu działania i realizacji zabezpieczeń przedsiębiorstwa w całej organizacji - zabezpieczania tożsamości, punktów końcowych, aplikacji SaaS i infrastruktury korporacyjnej, z której codziennie korzystają nasi pracownicy. Zbudujesz zespół o wysokiej wydajności i będziesz nim kierować, ściśle współpracując z zespołami IT, prawnymi, ds. zgodności i kadrami, aby zapewnić bezpieczeństwo, które skaluje się wraz z szybkim rozwojem. To stanowisko wymaga głębokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie zarządzania tożsamością i dostępem, ochrony punktów końcowych i architektury zabezpieczeń korporacyjnych, w połączeniu z nastawieniem konstruktora i doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, aby wpływać na kulturę bezpieczeństwa w całej organizacji.

Jest to szansa od podstaw na zaprojektowanie dalszego kierunku bezpieczeństwa korporacyjnego w firmie Abridge. Odniesiesz sukces, jeśli pasjonujesz się budowaniem 0 → 1 i wierzysz, że bezpieczeństwo przedsiębiorstwa powinno zmniejszać ryzyko, jednocześnie umożliwiając pracownikom wykonywanie najlepszej pracy. Jest to stanowisko hybrydowe obejmujące minimum 3 dni w tygodniu (MWF) w naszym biurze w San Francisco.

Prosimy o aplikowanie tylko wtedy, gdy jesteś w stanie zaangażować się w ten model i/lub chcesz przeprowadzić się do San Francisco. Co będziesz robić - Własna strategia bezpieczeństwa przedsiębiorstwa: Zdefiniuj wizję, plan działania i realizację programu bezpieczeństwa przedsiębiorstwa Abridge - obejmującego tożsamość, punkty końcowe, SaaS, pocztę e-mail i bezpieczeństwo sieci korporacyjnej - zapewniając skalowanie możliwości wraz z organizacją - Zbuduj zespół i kieruj nim: Rekrutuj, mentoruj i rozwijaj zespół inżynierów ds. bezpieczeństwa przedsiębiorstwa, ustalając poprzeczkę techniczną od pierwszego dnia i ustanawiając najlepsze praktyki inżynieryjne, które przyciągają największe talenty - Architekt Zarządzanie tożsamością i dostępem: Projektuj, wdrażaj i obsługuj IAM i Zero Trust kontrola dostępu, w tym SSO, MFA, protokoły uwierzytelniania, zarządzanie cyklem życia dostępu i zarządzanie tożsamością w środowiskach chmurowych i SaaS - Zabezpiecz flotę punktów końcowych: Posiadaj strategię i narzędzia do wykrywania i reagowania w punktach końcowych (EDR), zarządzania urządzeniami (MDM) i zgodności punktów końcowych, zapewniając, że każde urządzenie łączące się z systemami Abridge spełnia standardy bezpieczeństwa - Drive SaaS i zabezpieczenia stron trzecich: Twórz i obsługuj programy do zarządzania stanem bezpieczeństwa SaaS, wykrywania ukrytych IT, ocen bezpieczeństwa dostawców i zarządzania ryzykiem stron trzecich utrzymuj kontrolę w miarę wzrostu zasięgu SaaS - Automatyzuj i skaluj: Twórz automatyzację na poziomie produkcyjnym na potrzeby przeglądów dostępu, przepływów pracy związanych z dołączaniem/wyłączaniem, egzekwowaniem zasad i operacjami bezpieczeństwa - przekształcając ręczne procesy w niezawodne systemy oparte na kodzie - Partner międzyfunkcyjny: współpracuj z zespołami IT, kadrowymi, prawnymi i zgodnością, aby przełożyć wymagania regulacyjne i biznesowe na trwałe, zautomatyzowane kontrole techniczne, które nie spowalniają organizacji - Wiodący bezpieczeństwem AI w przedsiębiorstwie: Zdefiniuj i realizuj strategię Abridge w celu zabezpieczenia przyjęcia korporacyjnej sztucznej inteligencji kompleksowo - od ustanowienia ram zarządzania i zatwierdzonych inwentarzy narzędzi, po wdrożenie kontroli technicznych w zakresie zapobiegania utracie danych, ryzyka szybkiego wstrzyknięcia i ocen zewnętrznych dostawców sztucznej inteligencji - zapewnienie pracownikom bezpiecznego i szybkiego wykorzystania sztucznej inteligencji - Zdefiniuj budowanie vs. zakup: oceniaj i wybieraj narzędzia bezpieczeństwa przedsiębiorstwa, podejmując pragmatyczne decyzje dotyczące budowy lub zakupu, które maksymalizują zasięg przy minimalizacji złożoności Co przyniesiesz - Głębokość doświadczenia: ponad 8 lat w bezpieczeństwie przedsiębiorstwa, bezpieczeństwie tożsamości, bezpieczeństwie korporacyjnym lub pokrewnej inżynierii bezpieczeństwa domenach, z co najmniej 2-letnim stażem na stanowisku kierowniczym lub kierowaniem zespołem - Specjalizacja w zakresie tożsamości i dostępu: duża praktyczna wiedza z zakresu zarządzania tożsamością i dostępem, w tym SSO, OAuth/OIDC, SCIM, protokołów uwierzytelniania, zarządzania cyklem życia dostępu i zarządzania tożsamością. Rozumiesz, jak projektować i obsługiwać architektury bezpieczeństwa Zero Trust w nowoczesnych środowiskach korporacyjnych - Biegłość w zakresie bezpieczeństwa punktów końcowych: Doświadczenie w projektowaniu i obsłudze programów bezpieczeństwa punktów końcowych na dużą skalę, w tym EDR, MDM, zgodność urządzeń i zarządzanie flotą w systemach macOS, Windows i Linux - Płynność w chmurze i SaaS: Głęboka znajomość zabezpieczania środowisk natywnych w chmurze (GCP lub AWS) i zarządzania stanem bezpieczeństwa dużej, rozwijającej się platformy SaaS.

Rozumiesz skoncentrowaną na tożsamości naturę współczesnego ryzyka przedsiębiorstwa. - Nastawienie inżynieryjne: silne umiejętności pisania skryptów i automatyzacji (Python, Go lub podobny). Piszesz czysty, łatwy w utrzymaniu kod i wierzysz, że procesy ręczne to dług techniczny. Doświadczenie w zakresie infrastruktury jako kodu będzie dodatkowym atutem. - Wielofunkcyjne przywództwo: wykazana umiejętność współpracy z działem IT, HR, działem prawnym i zgodnością w celu zapewniania wyników w zakresie bezpieczeństwa poprzez wpływ, a nie mandaty.

Tworzysz narzędzia i procesy, z których ludzie naprawdę lubią korzystać - Komunikacja i obecność kadry kierowniczej: Wyjątkowy komunikator, który potrafi przełożyć złożone zagrożenia bezpieczeństwa na jasne warunki biznesowe dla odbiorców, od inżynierów po kierownictwo wykonawcze - Pragmatyczna realizacja: Masz nastawienie do działania i talent do poruszania się w niejednoznacznościach. Rozumiesz, jak wyważyć ryzyko bezpieczeństwa w stosunku do szybkości działania firmy, wybierając rozwiązania, które wzmocnią kompetencje pracowników przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu bezpieczeństwa. Punkty premiowe, jeśli… - Masz doświadczenie w budowaniu lub skalowaniu funkcji bezpieczeństwa przedsiębiorstwa od 0 → 1 w szybko rozwijającym się startupie - Pracowałeś w regulowanej branży, takiej jak opieka zdrowotna, fintech lub nauki przyrodnicze i rozumiesz struktury takie jak HIPAA, SOC 2 lub HITRUST - Masz doświadczenie w stosowaniu generatywnej sztucznej inteligencji do operacji związanych z bezpieczeństwem przedsiębiorstwa - niezależnie od tego, czy chodzi o automatyzację przeglądów dostępu, segregowanie alertów lub zwiększanie świadomości w zakresie bezpieczeństwa - Energię daje Ci umożliwienie szybko rozwijającej się firmie szybkiego i bezpiecznego poruszania się, traktując bezpieczeństwo jako usługę platformy, a nie bramę - Uczestniczysz w społeczności zajmującej się bezpieczeństwem poprzez rozmowy, artykuły, blogi lub publikacje typu open source Dlaczego warto pracować w Abridge?

W Abridge przekształcamy doświadczenia w świadczeniu opieki zdrowotnej za pomocą generatywnej sztucznej inteligencji, umożliwiając klinicystom i pacjentom głębszą i bardziej znaczącą komunikację. Nasza misja jest jasna: zapewniać głębsze zrozumienie w opiece zdrowotnej. Wprowadzamy prawdziwe, trwałe zmiany, przetwarzając miliony rozmów medycznych każdego miesiąca.

Dołączenie do Abridge oznacza wejście do szybko rozwijającego się startupu, w którym Twój wkład naprawdę robi różnicę. Nasza kultura wymaga wyjątkowej odpowiedzialności - każdy pracownik może (i oczekuje się, że będzie) wywierał wpływ na naszych klientów i naszą firmę. Poza indywidualnym wpływem, będziesz miał okazję pracować z zespołem ciekawych świata ludzi osiągających wysokie wyniki we wspierającym środowisku, w którym dzieli się sukcesem, ciągły rozwój, a informacje zwrotne napędzają postęp.

W Abridge nie chodzi tylko o to, co robimy - ale także o to, jak to robimy. Każda decyzja opiera się na empatii i zawsze stawia na pierwszym miejscu potrzeby lekarzy i pacjentów. Zależy nam na wspieraniu Twojego rozwoju, zarówno zawodowego, jak i osobistego.

Niezależnie od tego, czy chodzi o elastyczne godziny pracy, kulturę włączającą, czy możliwości ciągłego uczenia się, jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci rozwijać się i wykonywać najlepszą pracę w swoim życiu. Jeśli jesteś gotowy, aby wywrzeć znaczący wpływ wraz z ludźmi z pasją, którym bardzo zależy na tym, co robią, Abridge jest miejscem dla Ciebie. Jak dbamy o Abridgers: - Hojny czas wolny: 14 płatnych urlopów, elastyczna przystawka PTO dla pracowników etatowych i naliczony czas wolny dla pracowników godzinowych - Kompleksowe plany zdrowotne: ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla wszystkich pracowników pełnoetatowych i ich rodzin. - Hojna składka na HSA: Jeśli wybierzesz plan zdrowotny podlegający wysokiemu odliczeniu, Abridge wpłaca miesięczne składki na Twój HSA. - Płatny urlop rodzicielski: Obfity płatny urlop rodzicielski dla wszystkich pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. - Korzyści z formowania rodziny: Zasoby i wsparcie finansowe, które pomogą Ci zbudować rodzinę. - Dopasowanie 401(k): Dopasowanie wkładu, które pomoże Ci inwestować w Twoją przyszłość. - Dodatek na urządzenie osobiste: wolne od podatku środki na korzystanie z urządzenia osobistego. - Korzyści przed opodatkowaniem: dostęp do elastycznych kont wydatków (FSA) i świadczeń dla osób dojeżdżających do pracy. - Portfel Lifestyle: miesięczne składki na fitness, rozwój zawodowy, coworking i nie tylko. - Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego: dedykowany dostęp do terapii i coachingu, które pomogą Ci osiągnąć swoje cele. - Urlop naukowy: płatny urlop naukowy po 5 latach zatrudnienia. - Wynagrodzenie i kapitał własny: Konkurencyjne wynagrodzenie i dotacje kapitałowe dla pracowników pełnoetatowych. - ... i wiele więcej!

Pracodawca zapewniający równe szanse Abridge jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i traktuje wszystkich wykwalifikowanych kandydatów jednakowo, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status weterana czy niepełnosprawność. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić rozsądne udogodnienia podczas całego procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Po przesłaniu aplikacji poinformujemy Cię o szczegółach ubiegania się o zakwaterowanie na potrzeby rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzenia oceny lub innego udziału w procesie selekcji.

Zachowaj bezpieczeństwo - chroń się przed oszustwami rekrutacyjnymi Wiemy o osobach i podmiotach podających się za osoby rekrutujące i/lub menedżerów ds. rekrutacji firmy Abridge. Abridge nigdy nie będzie prosić o informacje finansowe lub dotyczące płatności, ani o dane osobowe, takie jak numer konta bankowego lub numer ubezpieczenia społecznego, podczas ubiegania się o pracę lub rozmowy kwalifikacyjnej. Wszelkie wiadomości e-mail od zespołu rekrutacyjnego Abridge będą wysyłane z adresu e-mail @abridge.com">abridge.com.

Więcej informacji na temat ochrony przed tego typu oszustwami można znaleźć w tym artykule. Zachowaj ostrożność i zaprzestań komunikacji, jeśli coś wyda się podejrzane w związku z Twoimi interakcjami. Zakres wynagrodzenia: 218 - 256 tys.

USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-enterprise-security-abridge-himala