Zastępca dyrektora, analityka

Zależy nam na wniesieniu pasji i skupienia na kliencie do naszej firmy. Trinity Life Sciences poszukuje zastępcy dyrektora, który dołączy do naszego rosnącego zespołu ds. analityki. Na tym stanowisku będziesz nadzorować realizację zadań analitycznych o dużym wpływie, pełnić funkcję kluczowej osoby kontaktowej z klientem i kierować zespołami w rozwiązywaniu złożonych komercyjnych wyzwań biznesowych w całym cyklu życia produktu, mając możliwość przyczynienia się do wzrostu liczby klientów i przychodów.

Będziesz ściśle współpracować z wyższą kadrą kierowniczą i zespołami wielofunkcyjnymi, aby dostarczać praktyczne rozwiązania w zakresie orkiestracji danych, sztucznej inteligencji/ML, wielokanałowości i RWE. Ta rola oferuje możliwość nadzorowania wielu zleceń, rozwijania relacji z klientami i znaczącego przyczyniania się do rozwoju możliwości analitycznych Trinity. Trinity to zatrudniająca 1400 osób, globalna organizacja, która rocznie współpracuje z około 350 firmami z branży nauk przyrodniczych.

Na najwyższym poziomie zapewniamy wsparcie w zakresie Strategii, Insights i Analytics. W ramach Analytics mamy ugruntowane branże MŚP (np. prognozowanie, analityka sprzedaży, rozwiązania w zakresie danych komercyjnych, analityka danych, sztuczna inteligencja/ML). Trinity inwestuje w rozbudowę naszego zespołu ds. strategii analitycznej - grupy sprzedawców i wykonawców, która odpowiada za relacje z klientami i ogólną realizację konta.

Associate Director to odpowiedzialni liderzy odpowiedzialni za rozwój komercyjny, doskonałość dostaw i rozwój talentów, pomagając jednocześnie skalować możliwości analityczne firmy Trinity oparte na sztucznej inteligencji. To wyjątkowa okazja, aby dołączyć do uznanej firmy i pracować w przedsiębiorczym środowisku, budując i skalując szybko rozwijający się zespół w ramach kluczowego strategicznego obszaru priorytetowego dla Trinity. Poszukujemy doświadczonych analityków o udowodnionej zdolności do: - sprzedaży, zarządzania i dostarczania księgi biznesowej - pełnienia roli lidera myśli w zakresie rozwiązań technologicznych i/lub zintegrowanych analiz, które odpowiadają konkretnym potrzebom komercyjnej farmacji/biotechnologii (np. zaangażowanie klientów, prognozowanie, demokratyzacja spostrzeżeń) - budowania silnych zespołów, współpracy międzyfunkcyjnej oraz przyczyniania się do wewnętrznego rozwoju i wzrostu innowacyjnych możliwości Niezbędne funkcje rozwój biznesowy - identyfikowania i wykorzystywania możliwości poszerzania istniejących zaangażowania klientów poprzez rozpoznawanie nowych potrzeb lub braków. - Kieruj rozwojem propozycji poprzez tworzenie zakresów prac, metodologii, harmonogramów i materiałów. - W stosownych przypadkach brać udział w inicjatywach zorientowanych na przywództwo myślowe (np. wewnętrzne punkty widzenia, podręczniki metodologii, rozwój zdolności).

Dostawa klientów i projektów Nasz zespół ds. strategii analitycznej stanowi „czubek włóczni” jako liderzy osadzeni w klientach, dogłębnie rozumiejący potrzeby klientów i metodologie analityczne. Mają dogłębną wiedzę na temat portfela klientów, krajobrazu terapeutycznego oraz możliwości analitycznych i technologicznych dzięki szerokiemu repertuarowi analitycznemu. Osoba na tym stanowisku: - Pełni funkcję kluczowej osoby kontaktowej z klientem w przypadku zadań analitycznych - wspiera dyskusje, uczestniczy w prezentacjach i zapewnia wysoką jakość wyników. - Przekłada pytania biznesowe klientów na praktyczne, analityczne i oparte na sztucznej inteligencji podejścia w zakresie prognozowania, analityki sprzedaży, pomiarów wielokanałowych i nauki o danych. - Nadzoruje realizację działań projektowych, w tym harmonogramy, plany pracy, koordynację interesariuszy, rozwój produktów i przekazywanie rozwiązań. - Utrzymuje odpowiedzialność za jakość projektu, dokładność i spójność we wszystkich procesach roboczych. - Wcześnie wykrywa ryzyko lub zmiany zakresu i prowadzi klientów przez potencjalne rozwiązania lub dostosowania.

Przywództwo i rozwój zespołu - nadzoruje i szkoli młodszych członków zespołu w zakresie codziennych zadań analitycznych, realizacji projektów i rozwoju zawodowego. - Zapewnienie wskazówek dotyczących metodologii analitycznych, struktur danych i narzędzi. - Kierowanie rozwojem najlepszych praktyk wewnętrznych, materiałów szkoleniowych i ulepszeń procesów. Współpraca wewnętrzna i wpływ - Ściśle współpracuj z MŚP zajmującymi się prognozowaniem, analizą danych, produktami i rozwiązaniami w zakresie danych, aby wnieść odpowiednią wiedzę specjalistyczną do każdego zlecenia. - Kieruj inicjatywami wewnętrznymi, takimi jak doskonalenie procesów, treści szkoleniowe lub ulepszenia produktów/narzędzi. - Wykazać silne zachowania przywódcze projektu: ustrukturyzowane rozwiązywanie problemów, ustalanie oczekiwań, kontrola jakości i skuteczna komunikacja z klientem. Kwalifikacje Wykształcenie - wymagany tytuł licencjata; wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem. - Preferowane dziedziny ilościowe lub związane z naukami przyrodniczymi (np. nauki o zdrowiu, analityka, inżynieria, ekonomia, statystyka, marketing).

Doświadczenie zawodowe - 7 - 9 lat doświadczenia w analityce nauk przyrodniczych, konsultingu lub dziedzinach pokrewnych. - Mile widziane doświadczenie z komercyjnymi zbiorami danych farmaceutycznych, zaawansowanymi aplikacjami analitycznymi, pomiarami wielokanałowymi, analityką marketingową lub rozwiązaniami opartymi na technologii. Umiejętności - silne zdolności analityczne i ustrukturyzowane rozwiązywanie problemów. - Podstawowe zrozumienie sztucznej inteligencji, LLM i danych ze świata rzeczywistego w naukach przyrodniczych. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne (pisemne i werbalne). - Możliwość samodzielnego zarządzania wieloma strumieniami pracy i terminami. - Silne możliwości współpracy i zarządzania interesariuszami. - Biegła znajomość pakietu Microsoft Office. Informacje o firmie Trinity Trinity napędza przyszłość komercjalizacji nauk przyrodniczych poprzez połączenie ludzkiej i sztucznej inteligencji. Łącząc głęboką wiedzę terapeutyczną i godną zaufania ludzką pomysłowość ze specjalnie zbudowaną platformą technologiczną, Trinity zwiększa przejrzystość i pewność na każdym etapie komercjalizacji - od etapu przed wprowadzeniem na rynek, przez skalowanie, aż po utratę wyłączności.

Od ponad 30 lat wiodące na świecie firmy farmaceutyczne, biotechnologiczne i medyczne polegają na przewidywaniu, realizacji i partnerstwie firmy Trinity, aby zapewnić pewne wprowadzanie produktów na rynek, zdecydowaną przewagę rynkową i wymierny wpływ na pacjentów. W tym czasie firma Trinity rozrosła się ze swojego pierwszego biura w Waltham w stanie Massachusetts do 1300 specjalistów w 14 biurach na pięciu kontynentach, ustanawiając nowe standardy branżowe w zakresie jakości, szybkości reakcji i partnerstwa z klientami. Więcej informacji można znaleźć na stronie Trinity pod adresem www.trinitylifesciences.com.

Przedziały wynagrodzeń Trinity uwzględniają szeroki zakres czynników uwzględnianych przy podejmowaniu decyzji dotyczących wynagrodzeń, w tym między innymi umiejętności i zapotrzebowanie rynku na umiejętności; poziom doświadczenia i szkolenia; konkretne kwalifikacje, wyniki, staż pracy na stanowisku/w firmie, położenie geograficzne oraz inne potrzeby biznesowe i organizacyjne. Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 156 000 - 234 000 USD rocznie. Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie takich czynników, jak umiejętności kandydata, doświadczenie, wykształcenie i szkolenie związane z pracą, lokalizacja i kapitał wewnętrzny.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego będziesz mieć także prawo do rocznej premii uznaniowej za wyniki. Zaangażowanie Trinity na rzecz włączenia i zaangażowania (I&E) Trinity Life Sciences jest pracodawcą zapewniającym równość szans i przyjmuje aplikacje od wszystkich wykwalifikowanych osób. W Trinity włączenie i zaangażowanie są podstawą naszej pracy i wspólnego rozwoju.

Ewoluowaliśmy od tradycyjnej struktury „DEI” do włączenia i zaangażowania (I&E) - modelu, który wykracza poza reprezentację i koncentruje się na połączeniach, współpracy i wspólnym celu. Każda rola w Trinity odgrywa rolę w tworzeniu środowiska, w którym wszyscy pracownicy czują się cenieni, szanowani i uprawnieni do pełnego wnoszenia swojego wkładu. Osadzając zasady I&E w naszej kulturze, zapewniamy, że przynależność i zaangażowanie nie są samodzielnymi inicjatywami - są częścią tego, jak budujemy zespoły, podejmujemy decyzje i zapewniamy doskonałość każdego dnia.

Trinity nie będzie tolerować żadnych form dyskryminacji ani molestowania i zachęca kandydatów w każdym wieku i o każdej tożsamości. Więcej informacji na temat zaangażowania Trinity na rzecz włączenia i zaangażowania można znaleźć na stronie Włączenie i zaangażowanie | Kultura przynależności w Trinity Life Sciences. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/associate-principal-analytics-trinity-life-sciences