O tym stanowisku
auto_translated_note
<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍Londyn lub zdalne (Wielka Brytania) | 💰 100 000 - 130 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + <a href="https://monzo.com/careers/"> korzyści</a> |<a href="https://monzo.com/blog/how-each-role-in-borrowing-data-allows-us-to-think-big-and-innovate"> Zespół ds. danych, Pożyczki </a></p> <p><strong>O zespole:</strong></p> <p>Nasza działalność w zakresie pożyczek szybko się rozwija, zarówno w zakresie istniejących produktów, jak i planowanego uruchomienia nowych inicjatyw.
Naszym celem jest zapewnienie prawdziwego dobrego samopoczucia, jeśli chodzi o kredyt osobisty, i szukamy zdeterminowanych, analitycznych i kreatywnych osób, które pomogą nam osiągnąć ten cel.</p> <p>Dzięki naszemu produktowi Flex na nowo wymyślamy karty kredytowe, aby zapewnić klientom większą widoczność i kontrolę nad swoimi wydatkami. Dzięki naszemu produktowi Flex odkrywamy na nowo karty kredytowe, aby zapewnić klientom większą widoczność i kontrolę nad swoimi wydatkami. Zarządzanie portfelem Flex jest obecnie w powijakach, co oznacza, że ta rola to prawdziwy pusty obszar „od zera do jednego”.
Flex zachowuje się inaczej niż standardowa karta kredytowa, dlatego szukamy wysoce strategicznego Menedżera ds. ryzyka kredytowego, który będzie w stanie rzucić wyzwanie starszym założeniom bankowym, myśleć od pierwszych zasad i postawić klienta w centrum naszych strategii cyklu życia.</p> <p>Będziesz kierować początkowym zespołem składającym się z 3 analityków kredytowych (z możliwością rozbudowy zespołu w miarę upływu czasu), aby odblokować ogromny potencjał zysków i strat oraz zaangażowania klientów w szybko rosnącym portfelu. Chociaż bezpośrednim celem jest bezpieczne skalowanie w Wielkiej Brytanii, pomożesz przygotować podwaliny pod globalny zasięg w miarę ekspansji Monzo na Europę.</p> <p>Nasze zespoły kredytowe są częścią naszej dyscypliny danych, która napędza silną kulturę podejmowania decyzji w oparciu o dane w całej firmie. Jesteśmy wielkimi zwolennikami potężnych analiz w czasie rzeczywistym i wzmacniania pozycji szerszego biznesu.
Wszystkie nasze dane znajdują się w jednym miejscu i są bardzo łatwe w użyciu. 90% codziennych decyzji podejmowanych na podstawie danych jest podejmowanych w ramach samoobsługowej analizy za pośrednictwem Lookera, która daje analitykom przestrzeń do skupienia się na bardziej wpływowych pytaniach i analizach biznesowych.</p> <p>Dołącz do zespołu, w którym Twoje pomysły mogą szybko przekształcić się w rzeczywistość, wykorzystując naszą najnowocześniejszą technologię i elastyczne sposoby pracy. Nasi analitycy i menedżerowie kredytowi są w pełni włączeni w zespół ds. produktów wraz z menedżerami produktu, inżynierami, projektantami, marketerami, badaczami klientów, badaczami danych itp.
Dzięki temu możemy rozwiązywać problemy klientów w szybki i innowacyjny sposób.</p> <p><strong>Twoja codzienność:</strong></p> <ul> <li><strong>Monitorowanie i prognozowanie własnego portfela:</strong> Twórz i nadzoruj solidne ramy wydajności w celu monitorowania i prognozowania wskaźników ryzyka i przychodów, zapewniając zrównoważone skalowanie naszego szybko rosnącego portfela.</li> <li><strong>Realizacja strategii cen kontraktowych:</strong> Zaprojektuj i zoptymalizuj ciągły program cenowy oparty na ryzyku, który równoważy rentowność handlową i uczciwe wyniki dla klientów.</li> <li><strong>Zaangażowanie paliwowe i pętle utrzymania:</strong> Projektuj i wdrażaj wyrafinowane strategie kredytowe dla zdarzeń cyklu życia, w tym ulepszenia produktów, zachęty do zaangażowania i propozycje przeniesienia salda, które pogłębiają lojalność klientów.</li> <li><strong>Eksperuj łagodzenie strat w oparciu o dane:</strong> Opracuj ramy proaktywnego zarządzania ryzykiem - takie jak strategie zmniejszania limitu kredytowego - aby bezpiecznie ograniczać straty i wspierać klientów w trudnej sytuacji finansowej.</li> <li><strong>Przywódz i rozwijaj talenty:</strong> Zarządzaj, szkol i skaluj wysokowydajny zespół 3 analityków kredytowych, wspierając kulturę doskonałości technicznej, ciągłego uczenia się i silnego nastawienia na komercję.</li> <li><strong>Współpraca w zespołach międzyfunkcyjnych:</strong> Pełnienie roli wbudowanego eksperta ds. ryzyka kredytowego w wielodyscyplinarnym zespole, współpracując ramię w ramię z działem ds. produktu, inżynierii, projektowania, marketingu, badań klientów oraz ryzykiem i kontrolą.</li> <li><strong>Przywództwo międzyfunkcyjne:</strong> Buduj głębokie powiązania oparte na współpracy z szerszymi funkcjami kredytowymi i zarządzaj relacjami z drugą linią ds. ryzyka kredytowego, działem prawnym i zgodnością, jednocześnie tłumacząc złożone dane na jasne narracje dla kadry kierowniczej zainteresowane strony.</li> </ul> <p><strong>Jak pracujemy:</strong></p> <p>Nasze główne centrum technologiczne znajduje się w Londynie, ale nasze zespoły ds. danych działają w całej Wielkiej Brytanii - od Brighton po Wyspy Zachodnie.</p> <p>Lubimy spotykać się osobiście, ale nie ma presji przychodzenia do biura, nawet jeśli jesteś w pobliżu. Będziesz wykonywać swoją najlepszą pracę tam, gdzie czujesz się najbardziej komfortowo.</p> <p>Cenimy elastyczność, łączność i dobre samopoczucie. Będziesz mieć swobodę pracy w sposób, który pasuje do Twojego życia, niezależnie od tego, czy będzie to porzucanie szkoły, unikanie godzin szczytu czy znajdowanie czasu na to, co najważniejsze.</p> <p>Pracuj w Monzo w sposób, który Ci odpowiada! 💼</p> <p><strong>Powinieneś aplikować, jeśli:</strong></p> <p>To, co robimy tutaj, w Monzo, ekscytuje Cię!</p> <ul> <li><strong>Jesteś komercyjnym, strategicznym liderem w dziedzinie kredytów</strong> z dogłębną wiedzą na temat portfeli kredytów niezabezpieczonych - najlepiej z ekspozycją na zarządzanie cyklem życia karty kredytowej.</li> <li><strong>Prosperujesz w niejednoznacznych, „zero do jednego” środowiskach.</strong> Uwielbiasz tworzyć strategie od podstaw, kwestionować tradycyjne normy bankowe i pracować w szybkim tempie.</li> <li><strong>Masz doświadczenie w zarządzaniu portfelem, </strong>w tym ustalanie cen w oparciu o ryzyko, utrzymanie, aktualizacje produktów i strategie łagodzenia strat.</li> <li><strong>Jesteś mistrzem zarówno w zakresie ryzyka kredytowego, jak i postępowania.</strong> W naturalny sposób równoważysz wyostrzony instynkt kredytowy z pasją do ochrony klientów i zapewniania wspaniałych doświadczeń.</li> <li><strong>Jesteś wyjątkowym menedżerem ds. interesariuszy i gawędziarz.</strong> Potrafisz płynnie współpracować z zespołami inżynieryjnymi, współpracować z partnerami prawnymi i ds. zgodności oraz wywierać wpływ aż do przywództwa wykonawczego.</li> <li><strong>Uwielbiasz rozwijać ludzi.</strong> Masz udokumentowane doświadczenie w zakresie wiodących talentów analitycznych i czerpiesz energię z perspektywy zarządzania zespołem o dużym wpływie i jego rozwoju.</li> <li><strong>Masz duże możliwości techniczne i związane z danymi.</strong> Nie czujesz się komfortowo, samodzielnie zagłębiając się w dane i kierując kulturą skupiającą się na danych (SQL to platforma pozycja obowiązkowa; znajomość Pythona i Lookera będzie dodatkowym atutem).</li> </ul> <p><strong>Proces rozmowy kwalifikacyjnej:</strong></p> <p>Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej składa się z 3 głównych etapów.
Obiecujemy, że nie będziemy zadawać Ci żadnych łamigłówek ani podchwytliwych pytań!</p> <ul> <li>Rozmowa rekrutacyjna</li> <li>Wstępna rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji</li> <li>Ostatnia pętla rozmów kwalifikacyjnych z zespołem</li> </ul> <p>Nasz przeciętny proces trwa około 3-4 tygodni, ale zawsze będziemy pracować nad Twoją dostępnością. </p> <p><strong>Co to dla Ciebie oznacza:</strong></p> <p>✈️ Możemy pomóc Ci w przeprowadzce do Wielkiej Brytanii</p> <p>✅ Możemy sponsorować wizy</p> <p>📍Ta rola może odbywać się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie).</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby wykonać swoje dobrą pracę w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.</p> <p>📚Budżet edukacyjny w wysokości 1000 funtów rocznie na książki, szkolenia i konferencje</p> <p>➕I wiele więcej, zobacz naszą pełną listę korzyści<a href="https://monzo.com/careers/"> <strong>tutaj</strong></a></p> <p>#LI-COD #LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.
Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>