(Globalny) dyrektor ds. wdrożeń i rozwoju klinicznego - Lunit ZAKRES

„Pokonanie raka dzięki sztucznej inteligencji” Lunit, skrót od „jednostki edukacyjnej”, to firma zajmująca się oprogramowaniem medycznym opartym na sztucznej inteligencji, której zadaniem jest zapewnianie kompleksowej opieki onkologicznej opartej na sztucznej inteligencji. Nasze rozwiązania AI pomagają wykrywać nowotwory i przewidywać wyniki leczenia raka, zapewniając terminowe i indywidualnie dostosowane leczenie raka. 💭 Informacje o stanowisku - Lunit poszukuje dyrektora ds. wdrożeń i rozwoju klinicznego, który będzie kierował kompleksową aktywacją naszych rozwiązań patologicznych opartych na sztucznej inteligencji w praktyce klinicznej. Ta rola obejmuje pełny cykl życia, od początkowego zaangażowania klienta i zarządzania relacjami, poprzez wdrożenie kliniczne na żywo, integrację przepływu pracy, przyjęcie i ekspansję. - Sukces jest definiowany przez pomyślne uruchomienie witryn, integrację z przepływem pracy i skalowanie wykorzystania. - Jest to niezwykle wpływowe, wielofunkcyjne stanowisko łączące sprzedaż rozwiązań klinicznych, kierowanie wdrażaniem i rozwój liczby klientów.

Rola ta jest kluczowa dla skalowania rzeczywistego zastosowania klinicznego patologii wspieranej przez sztuczną inteligencję, zaspokojenia rosnącego zapotrzebowania laboratoriów na integrację sztucznej inteligencji oraz skalowania rzeczywistego wdrożenia biomarkerów sztucznej inteligencji opracowanych wspólnie z partnerami biofarmaceutycznymi Lunit. 💭 Dlaczego ta rola ma znaczenie Ta rola ma kluczowe znaczenie dla kolejnego etapu Lunit: przejścia od silnego przywództwa w zakresie technologii i badań do badań skalowanych i zastosowań klinicznych. Stanowisko to bezpośrednio wpłynie na sposób, w jaki sztuczna inteligencja zostanie osadzona w rzeczywistych procesach patologicznych i pomoże zdefiniować nowy standard w onkologii precyzyjnej. Ta rola pomoże również wypełnić lukę między odkryciem biomarkerów a zastosowaniem klinicznym w świecie rzeczywistym, umożliwiając wprowadzenie nowej generacji onkologii precyzyjnej we współpracy z wiodącymi firmami biofarmaceutycznymi. 🚩 Podstawowe obowiązki 1.

Teren: strategiczne zaangażowanie klienta - identyfikacja i angażowanie wiodących laboratoriów patologicznych, ośrodków onkologicznych i systemów opieki zdrowotnej. - Kształtuj wywierające wpływ początkowe przypadki użycia. - Prowadzenie procesu sprzedaży konsultacyjnej z patologami, dyrektorami laboratoriów i interesariuszami IT. - Struktura obejmuje jasne, osiągalne ścieżki wdrożenia. 2. Wdrażanie: Aktywacja kliniczna - kreatywnie projektuj umowy i ceny, aby spełnić potrzeby użytkowników laboratorium, w koordynacji z partnerami handlowymi i poprzez bezpośrednie kontraktowanie. - Czas własny od umowy poprzez wdrożenie i zastosowanie kliniczne na żywo. - Współpracuj z inżynieryjnym zespołem wdrożeniowym Lunit, aby umożliwić wdrożenie kliniczne, stale pokonując stale zmieniający się krajobraz wyzwań związanych z integracją. - Wsparcie procesów walidacji witryny, w tym udzielanie partnerom wskazówek dotyczących przeprowadzania walidacji. - Kieruj i wspieraj integrację użytkowników Lunit AI z systemami LIS, cyfrowymi systemami patologicznymi i środowiskami IT. - Usuń blokady techniczne, operacyjne i organizacyjne, aby uruchomić usługę.

3. Udowodnij: Zapewnij rzeczywiste zastosowanie kliniczne - zachęcaj patologów i zespoły laboratoryjne do początkowego wykorzystania. - Ustal mierzalną wartość (np. skuteczność, odtwarzalność, wiedzę kliniczną, dokładność, czas, zadowolenie użytkownika). - Stwórz wpływową pętlę informacji zwrotnej pomiędzy użytkownikami a zespołami produktowymi i inżynieryjnymi Lunit. - Buduj wewnętrznych mistrzów w każdej instytucji. - Upewnij się, że rozwiązania są osadzone w rutynowych przepływach pracy. 4.

Rozwijaj się: rozwijaj się w ramach kont - identyfikuj i realizuj możliwości rozwoju w zakresie dodatkowych biomarkerów/produktów, działów i lokalizacji. - Przekształć początkowe wdrożenia w partnerstwa obejmujące wiele produktów i wiele lokalizacji. 5. Zbuduj podręcznik - Razem z zespołami ds. produktów i inżynierii firmy Lunit opracuj powtarzalne ramy wdrożeniowe, np.: - Szablony integracji i walidacji - Najlepsze praktyki w zakresie szkolenia użytkowników i rozwiązywania problemów - Dokumentacja IT/bezpieczeństwa/wdrożenia - Przepływy pracy integracji u głównych dostawców platform - Kodyfikuj najlepsze praktyki w celu skalowania globalnego.

6. Umożliwiaj wdrażanie biomarkerów we współpracy z partnerami z branży farmaceutycznej - wspieraj tłumaczenie nowatorskich biomarkerów na rzeczywiste procesy kliniczne. - Zapewnienie gotowości do wdrożenia na potrzeby wieloośrodkowych badań klinicznych i towarzyszących ścieżek diagnostycznych. - Współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami farmaceutycznymi i medycznymi Lunit, aby wdrożyć strategie dotyczące biomarkerów w ośrodkach klinicznych. 🚩 Jak wygląda sukces Oczekiwane kamienie milowe dla dyrektora w ciągu 12 - 18 miesięcy: - Utworzenie wielu ośrodków klinicznych typu „latarnia morska” z wdrożeniami na żywo. - Znacząco skróć czas wdrażania dzięki ustandaryzowanym podręcznikom. - Zapewnij znaczące wykorzystanie kliniczne i ekspansję na różnych kontach. - Pomóż przyspieszyć wdrażanie Lunit AI w procesach badawczych i klinicznych. Wymagania 🎯 Kwalifikacje - Minimum 7 lat ciągłego doświadczenia w jednym lub kilku z następujących obszarów: - Patologia cyfrowa / przepływy pracy w patologii; - Operacje w laboratorium klinicznym (środowiska CLIA/CAP); - i/lub wdrażanie sztucznej inteligencji w opiece zdrowotnej lub technologii zdrowotnych w przedsiębiorstwie. - Wykształcenie wyższe z zakresu biologii, administracji służby zdrowia lub odpowiedniego kierunku studiów. - Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonej sprzedaży konsultacyjnej przy jednoczesnym wdrażaniu w środowiskach klinicznych. - Silna wiedza techniczna i operacyjna na temat: - Przepływ pracy w laboratorium patologicznym i wymagania dotyczące walidacji. - Infrastruktura patologii cyfrowej (IMS, LIS, skanery). - Umiejętność budowania relacji z interesariuszami na poziomie klinicznym, technicznym i wykonawczym, w tym patologami, dyrektorami laboratoriów i liderami IT. - Chęć przedsiębiorczości i wysoka inteligencja emocjonalna do prowadzenia inicjatyw w szczupłym środowisku. - Biegłość w zakresie podstawowych narzędzi do współpracy zespołowej i narzędzi CRM (Salesforce, Microsoft Teams, Slack i inne oprogramowanie Microsoft), wraz z dużą umiejętnością wykorzystania generatywnych narzędzi AI w celu optymalizacji przepływów pracy i zwiększania codziennej wydajności. - Możliwość podróżowania około 15% - 30% czasu pracy, w kraju i za granicą, w celu udziału w kluczowych konferencjach i spotkań z klientami. - Dostęp do szybkiego internetu (minimum 50 Mbps pobieranie, 10 Mbps wysyłanie). - Dostęp do cichej, wyznaczonej przestrzeni biurowej w domu, wolnej od czynników rozpraszających. - Elastyczność umożliwiająca wsparcie globalnej operacji obejmującej wiele stref czasowych, w tym współpracę z zespołami w Korei Południowej poza standardowymi lokalnymi godzinami pracy. 🏅 Preferowane doświadczenia - wykształcenie wyższe z zakresu biologii, administracji opieki zdrowotnej lub odpowiedniego kierunku studiów. - Doświadczenie branżowe z dostawcami patologii cyfrowej (np.

Roche Diagnostics, Philips Healthcare, Paige, Ibex Medical Analytics). - Bezpośrednie doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań AI/ML w regulowanych warunkach klinicznych. - Znajomość oprogramowania laboratoryjnego w onkologii lub patologii i/lub diagnostyki towarzyszącej. 📝 Jak aplikować - wymagane jest przesłanie CV (życiorys, dowolny format). 🏃‍♀️ Proces rekrutacji - weryfikacja dokumentów --> weryfikacja telefonu --> Rozmowa kwalifikacyjna oparta na kompetencjach --> Rozmowa kwalifikacyjna dopasowana kulturowo --> Wdrożenie 🤝 Warunki pracy i środowisko - ta rola jest całkowicie zdalna w USA, ale wymaga 15 - 30% podróży na konferencje branżowe i do siedzib klientów. - Ta rola jest na pełen etat; kwalifikujące się świadczenia. - Zatrudnienie uzależnione jest od posiadania ważnego, nieograniczonego zezwolenia na pracę w USA. W przypadku tej roli firma nie zapewnia sponsorowania wiz, składania petycji ani wsparcia technicznego. 🎸 ETC - Jeśli fałszywie przedstawisz swoje doświadczenie lub wykształcenie albo podasz fałszywe lub oszukańcze informacje we wniosku lub wraz z nim, może to stanowić podstawę do anulowania zatrudnienia. - Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Dołożymy wszelkich starań, aby obsadzić wakat kandydatem, który najlepiej pasuje na to stanowisko, bez względu na płeć, stan cywilny lub rodzinny, przekonania religijne lub etyczne, rasę, pochodzenie etniczne lub narodowe, niepełnosprawność, wiek, poglądy polityczne, status zatrudnienia, stan wojskowy, orientację seksualną lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo. - Lunit USA, Inc. uczestniczy w programie E-Verify.

E-Verify elektronicznie porównuje informacje wprowadzone w formularzu I-9 dotyczącym weryfikacji uprawnień do zatrudnienia z danymi zawartymi w bazach danych Administracji Ubezpieczeń Społecznych i Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS). Pomaga to pracodawcom zweryfikować tożsamość i uprawnienia do zatrudnienia nowo zatrudnionych pracowników. Świadczenia z tytułu prawa do pracy Świadczenia obejmują możliwość korzystania z ubezpieczeń medycznych, dentystycznych, okulistycznych, na życie i rentowych; plan 401K z dopasowaniem firmowym; i hojny, płatny czas wolny. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/global-director-clinical-deployment-growth-lunit-scope-lunit