Dyrektor ds. regulacji i zgodności

Misją Garner jest przekształcenie gospodarki w służbie zdrowia, zapewniając wszystkim wysokiej jakości opiekę po przystępnej cenie. Zasadniczo na nowo wyobrażamy sobie, jak działa opieka zdrowotna w USA, współpracując z pracodawcami w celu przeprojektowania świadczeń opieki zdrowotnej przy użyciu jasnych zachęt i skutecznych spostrzeżeń opartych na danych. Nasze podejście prowadzi pracowników do wyższej jakości i tańszej opieki, tworząc system, który działa lepiej dla wszystkich.

Pacjenci osiągają lepsze wyniki zdrowotne, pracodawcy efektywniej wydają pieniądze na opiekę zdrowotną, a lekarze są nagradzani za zapewnianie wyjątkowej opieki, a nie za wykonywanie większej liczby zabiegów. Garner to jedna z najszybciej rozwijających się firm z branży technologii medycznych w kraju. Naszym produktom zaufali najbardziej wyrafinowani pracodawcy i dostawcy w branży, a my budujemy zespół utalentowanych, nastawionych na misję osób, które są zmotywowane do wywarcia znaczącego wpływu na opiekę zdrowotną na dużą skalę.

O roli: Poszukujemy wyjątkowego dyrektora ds. zgodności i regulacji, który dołączy do naszego zespołu prawnego. Osoba na tym stanowisku będzie raportować do głównego radcy prawnego. Będziesz odgrywać wiodącą rolę w projektowaniu i wdrażaniu strategii zarządzania, ryzyka i zgodności (GRC) firmy Garner.

Będziesz głównym ekspertem merytorycznym w zakresie ram regulacyjnych regulujących nasze produkty (ERISA, HIPAA, IRS, TPA na poziomie stanowym, systemy prywatności i ubezpieczenia itp.), a także pomożesz wdrożyć i udoskonalić proaktywną, skalowalną infrastrukturę zgodności, która wspiera nasz szybki rozwój i zmieniający się profil ryzyka i wyprzedza go. Gdzie będziesz pracować: Siedziba firmy Garner znajduje się w Nowym Jorku, ale to stanowisko jest dostępne dla osób, które nie boją się pracy zdalnej i okazjonalnych podróży do centrali. Co będziesz robić: - Pomagać w budowaniu i posiadać dojrzałą, skalowalną strukturę GRC do zarządzania ryzykami regulacyjnymi, obowiązkami i politykami wewnętrznymi firmy Garner - Będzie pełnić funkcję wewnętrznej osoby pośredniczącej w zespołach ds. przychodów, marketingu i innych zespołach w zakresie codziennych wyzwań i pytań związanych z przepisami i zgodnością - Zarządza bieżącymi zobowiązaniami firmy Garner w zakresie zgodności, w tym programami składania wniosków o licencje i odnawiania oraz innymi wymaganymi dokumentami regulacyjnymi - Współpracuje z zespołem ds. produktu, aby zapewnić wytyczne dotyczące inicjatyw w zakresie nowych produktów i zmian w istniejących produktach, zapewniając zachowanie zgodności innowacji z obowiązującymi zasadami - Opracowywanie i utrzymywanie formalnych protokołów dochodzeń wewnętrznych i zewnętrznych, ocen ryzyka i przygotowania reakcji na incydenty - Zapewnienie ogólnego wsparcia prawnego w razie potrzeby Idealny kandydat posiada: - Ponad 7 lat doświadczenia w zakresie regulacji i zgodności z praktyczną wiedzą praktyczną na temat kluczowych systemów regulacyjnych mających zastosowanie do firmy Garner - Młody prawnik ze szkoły prawniczej w USA i przyjęty do palestry stanowej - Udokumentowane doświadczenie w budowaniu programów zgodności od podstaw w środowisku szybko rozwijającym się lub start-upie - Gotowość do „rollingu” rękawy” i robić wszystko, co konieczne, aby zapewnić firmie sukces - Najlepiej mieć doświadczenie w pracy w szybko rozwijającym się środowisku start-upów - Chęć bycia częścią wydajnego, nastawionego na misję zespołu, który działa pilnie, z silnym poczuciem indywidualnej odpowiedzialności i zaangażowaniem w autentyczne informacje zwrotne.

Jest to wyjątkowa szansa, aby dołączyć do szybko rozwijającej się firmy i pełnić transformacyjną rolę, pomagając kształtować przyszłość opieki zdrowotnej. Uwaga: obecnie nie możemy sponsorować ani przejąć sponsorowania wiz pracowniczych. Przejrzystość wynagrodzeń: Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 240 000 - 270 000 USD.

Indywidualne wynagrodzenie na tym stanowisku będzie zależeć od różnych czynników, w tym kwalifikacji, umiejętności i obowiązujących przepisów. Oprócz podstawowego wynagrodzenia, ta rola kwalifikuje się do udziału w naszych programach motywacyjnych i konkurencyjnych świadczeniach kapitałowych, w tym między innymi: elastycznym PTO, opcjach planu medycznego/stomatologicznego/wizyjnego, 401(k) z dopasowaniem do firmy, elastycznymi kontami wydatków, Teladoc Health i nie tylko. Uwaga dotycząca oszustw i bezpieczeństwa: Należy pamiętać o niedawnych próbach oszustwa w sprawie pracy.

Nasi rekruterzy korzystają wyłącznie z domen e-mailowych getgarner.com i garnerhealth.com. Jeśli skontaktowała się z Tobą osoba podająca się za osobę rekrutującą firmę Garner lub menedżera ds. rekrutacji z innej domeny w sprawie potencjalnej pracy, zgłoś to organom ścigania tutaj i na adres Candidateprotection@garnerhealth.com. Równe szanse na zatrudnienie: Garner Health jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse na zatrudnienie i ceni różnorodność w miejscu pracy.

Nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród, decyzje dotyczące zdrowia reprodukcyjnego lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej, informacje genetyczne, poglądy lub działalność polityczną lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione. Firma Garner Health stara się zapewniać zakwaterowanie wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym w procesie rekrutacji. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność, możesz skontaktować się z nami pod adresem talent@garnerhealth.com.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-regulatory-compliance-garner-health