Inżynier ds. testów oprogramowania

Bright Vision Technologies to firma zajmująca się doradztwem technologicznym i tworzeniem oprogramowania, dostarczająca rozwiązania w zakresie chmury, sztucznej inteligencji, danych i rozwiązań dla przedsiębiorstw w całych Stanach Zjednoczonych. To fantastyczna okazja, aby dołączyć do uznanej i szanowanej organizacji oferującej ogromny potencjał rozwoju kariery. Stanowisko: Inżynier ds. testowania oprogramowania Lokalizacja: W 100% zdalne (USA) Rodzaj stanowiska: Pełny etat, bezpośrednie Zakres wynagrodzeń W2: 100 000 - 150 000 USD Wymagane doświadczenie roczne: ponad 6 lat Sponsoring: Obywatele USA, posiadacze zielonej karty, posiadacze EAD i kandydaci do przeniesienia H-1B zachęcani są do składania aplikacji.

Nie możemy sponsorować nowych petycji wizowych H-1B na to stanowisko. Streszczenie stanowiska pracy: Poszukujemy doświadczonego inżyniera ds. testów oprogramowania, który wprowadzi solidne praktyki inżynierii oprogramowania do dyscypliny automatyzacji testów. Na tym stanowisku będziesz projektować, budować i stale ulepszać struktury automatyzacji, pisać kod testowy jakości produkcyjnej i współpracować z zespołami programistycznymi w celu osadzenia inżynierii jakości w SDLC.

Idealny kandydat będzie łączyć silne umiejętności programistyczne z głęboką wiedzą na temat strategii testowania, w tym testów jednostkowych, integracyjnych, kompleksowych, wydajnościowych i bezpieczeństwa w nowoczesnych systemach rozproszonych. Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z partnerami wielofunkcyjnymi - produktami, projektami, inżynierią, operacjami i interesariuszami biznesowymi - w celu przełożenia niejednoznacznych wymagań na dobrze zaprojektowane rozwiązania. Oczekuje się od Ciebie podniesienia poprzeczki poprzez przegląd kodu, przegląd projektu i opiekę mentorską nad większą liczbą młodszych inżynierów.

Wybrany kandydat charakteryzuje się silną dyscypliną inżynieryjną, jasnym stylem komunikacji i doświadczeniem w realizacji znaczących prac, które dobrze sprawdzają się na produkcji. Kluczowe obowiązki - Projektowanie i budowanie solidnych, skalowalnych frameworków do automatyzacji testów do testowania sieci, API, urządzeń mobilnych i mikrousług. - Napisz zautomatyzowany kod testowy o jakości produkcyjnej w języku Java, Python, JavaScript lub C#, korzystając z platform takich jak Selenium, Cypress, Playwright, RestAssured lub Pact. - Wdrażaj testowanie kontraktów za pomocą Pact lub podobnych narzędzi w celu sprawdzania poprawności kontraktów usługowych w ekosystemach mikrousług. - Twórz kompleksowe potoki testów CI/CD zintegrowane z Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI lub Azure DevOps. - Twórz zestawy testów wydajnościowych przy użyciu JMeter, Gatling, k6 lub Locust, w tym realistyczne modele obciążenia i analizę wyników. - Wdrażaj podstawy testów bezpieczeństwa, w tym skanowanie zależności, kontrole oparte na SAST, DAST i OWASP. - Dyskusje na temat strategii testów wiodących, w tym testowanie oparte na ryzyku, testowanie eksploracyjne i praktyki z przesunięciem w lewo. - Ściśle współpracuj z programistami, właścicielami produktów i architektami, aby wcześnie zidentyfikować ryzyko związane z jakością. - Przeprowadzaj analizę przyczyn źródłowych incydentów produkcyjnych i przekładaj ustalenia na zautomatyzowane testy regresyjne. - Ciągłe doskonalenie zasięgu testów, niezawodności testów i czasu oczekiwania na informację zwrotną. - Mentoruj młodszych inżynierów ds. kontroli jakości i utrzymuj rygor inżynieryjny w społeczności testerów. - Utrzymuj kompleksową dokumentację testów, identyfikowalność i raportowanie, stosując zdyscyplinowane praktyki inżynieryjne i ścisłą współpracę z interesariuszami, aby zapewnić, że wyniki są trwałe, dobrze udokumentowane i zgodne z szerszymi standardami zespołu i platformy. - Wkład w wewnętrzne narzędzia testowe i biblioteki wielokrotnego użytku, stosując zdyscyplinowane praktyki inżynieryjne i ścisłą współpracę z interesariuszami, aby zapewnić, że wyniki są trwałe, dobrze udokumentowane i zgodne z szerszymi standardami zespołu i platformy. Wymagane kwalifikacje - tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dyscypliny technicznej. - Pięć lub więcej lat doświadczenia jako SDET lub na stanowiskach związanych z inżynierią oprogramowania skoncentrowaną na testach. - Dobra umiejętność programowania w co najmniej jednym języku Java, Python, JavaScript lub C#. - Praktyczne doświadczenie z co najmniej jednym głównym frameworkiem automatyzacji interfejsu użytkownika (Selenium, Cypress, Playwright). - Solidne doświadczenie w automatyzacji interfejsów API REST i/lub gRPC. - Praktyczna znajomość potoków CI/CD do automatyzacji testów. - Solidna znajomość języka SQL i doświadczenie w walidacji baz danych. - Dobra znajomość mikrousług, systemów rozproszonych i nowoczesnych architektur internetowych. - Doskonałe umiejętności debugowania, komunikacji i dokumentacji. - Doświadczenie w pracy w środowiskach Agile/Scrum.

Preferowane kwalifikacje - Doświadczenie w pracy z narzędziami do testowania kontraktów (Pact, Spring Cloud Contract). - Praktyczne testy wydajności za pomocą JMeter, Gatling, k6 lub Locust. - Znajomość narzędzi do testowania bezpieczeństwa (OWASP ZAP, Burp Suite, Snyk). - Znajomość inżynierii chaosu i testów odporności. - Certyfikat ISTQB lub równoważny certyfikat QA. Jak aplikować Chcesz dowiedzieć się więcej o tej możliwości? W celu natychmiastowego rozpatrzenia oferty wyślij swoje CV na adres H***y@***.com lub skontaktuj się z nami pod numerem 90*** *** 399.

Dowiedz się więcej o technologiach Bright Vision na stronie www.bvteck.com. Firma Bright Vision Technologies jest pracodawcą zapewniającym równe szanse Oświadczenie dotyczące równych szans zatrudnienia (EEO) Firma Bright Vision Technologies (BV Teck) zobowiązuje się do zapewnienia równych szans zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi lub lokalnymi. Zobowiązanie to rozciąga się na wszystkie aspekty zatrudnienia, w tym rekrutację, zatrudnianie, szkolenia, wynagrodzenia, awanse, przeniesienia, urlopy, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia i odwołania.

BV Teck wyraźnie zabrania wszelkich form molestowania lub dyskryminacji w miejscu pracy. Jakakolwiek niewłaściwa ingerencja w zdolność pracowników do wykonywania obowiązków służbowych może skutkować wszczęciem postępowania dyscyplinarnego, aż do rozwiązania stosunku pracy włącznie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/software-test-engineer-bright-vision-technologies