Menedżer ds. relacji z członkami - możliwość pracy zdalnej w USA

## O nas Czy masz pasję do szkolnictwa wyższego? Chcesz mieć pozytywny wpływ na proces rekrutacji na studia? Nasi pracownicy pomagają usuwać bariery i zachęcają uczniów do wytyczania ścieżki do lepszej przyszłości.

Common App to krajowa organizacja non-profit, której celem jest zapewnienie dostępu, równości i uczciwości w procesie rekrutacji na studia. Każdego roku wspieramy ponad milion studentów, z których jedna trzecia to studenci pierwszego pokolenia, ubiegających się o przyjęcie do ponad 1100 różnych szkół wyższych i uniwersytetów członkowskich za pomocą bezpłatnej aplikacji internetowej Common App. Jeśli jesteś doświadczonym profesjonalistą zajmującym się sukcesem klienta i chcesz być częścią organizacji non-profit zorientowanej na misję, która wykorzystuje innowacyjne technologie w celu usprawnienia procesu rekrutacji na studia, Common App może być dla Ciebie doskonałym wyborem.

Common App poszukuje obecnie Menedżera ds. relacji z członkami. ## Obowiązki Menedżer ds. relacji z członkami udziela porad przydzielonym członkom szkół wyższych i uniwersytetów w zakresie tego, w jaki sposób aplikacja Common App może pomóc im w osiągnięciu ich celów strategicznych. Menedżer ds. relacji z członkami stanowi główny kontakt z przydzielonymi uczelniami członkowskimi przez cały rok składania wniosków, wykonując takie zadania, jak oferowanie najlepszych praktyk dotyczących konfiguracji wymagań specyficznych dla członków w aplikacji, udostępnianie trendów branżowych, statystyk dotyczących poszczególnych członków i innych istotnych informacji. Menedżer ds. relacji z członkami stara się zapewnić instytucjom członkowskim bezproblemową obsługę przez cały rok składania wniosków.

Wymagania ## Kwalifikacje Ta rola wymaga: - Kandydaci muszą mieszkać w Stanach Zjednoczonych. - Gotowość do podróży, aby dwa razy do roku wziąć udział w Common App Retreat. - Tytuł licencjata lub wyższy uzyskany w czteroletniej szkole wyższej lub na uniwersytecie; lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. - 2-4 lata doświadczenia w obsłudze klienta/członka. - Doświadczenie w szkolnictwie wyższym - Wyjątkowa komunikacja werbalna i pisemna, umiejętności prezentacji i umiejętności aktywnego słuchania. - Znakomite umiejętności organizacyjne, duża dbałość o szczegóły oraz umiejętność skutecznego zarządzania wieloma kontami i priorytetami. - Szybko się uczy, aby zrozumieć nowe technologie i przekazać koncepcje techniczne różnym odbiorcom, zwracając szczególną uwagę na szczegóły. - Umiejętność zrozumienia struktury organizacyjnej, produktów i procesów w celu kształcenia zarówno wewnętrznych zespołów, jak i członków. - Wysoka współpraca, umiejętność efektywnej pracy w zespole i jako indywidualny współpracownik. - Profesjonalne, pozytywne i przyjazne podejście; swobodnie nawiązujesz kontakty z nowymi ludźmi i potrafisz szybko budować relacje przez telefon, e-mail i osobiście. - Praktyczna znajomość pakietu Google. - Podejście do pracy skoncentrowane na członkach, z osobistym celem przekraczania oczekiwań i przyczyn problemów. Idealny kandydat będzie posiadał: - Znajomość oprogramowania i organizacji Common App. - Umiejętność skutecznego prezentowania informacji i odpowiadania na pytania kierownictwa wyższego szczebla, personelu oraz członkowskich szkół wyższych i uniwersytetów w zwięzły i pozytywny sposób. - Zdolności analityczne. - Doświadczenie w Salesforce i Acuity Scheduling. - Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub kontami. ## Zakres wynagrodzeń - 59 000 - 65 520 USD Korzyści Wspólna aplikacja to pierwsze środowisko wirtualne. Cenimy czas i wysiłek naszych pracowników.

Nasze zaangażowanie w Twój sukces jest wzmocnione przez nasze konkurencyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet świadczeń obejmujący: - Równowagę między życiem zawodowym a prywatnym - Wirtualne pierwsze biuro - Płatny czas wolny (PTO) - Siedem urlopów w całej firmie - Dziewięć urlopów płatnych* - Zwolnienia chorobowe - Miesięczny dzień zdrowia psychicznego *ruchome urlopy proporcjonalnie do daty rozpoczęcia - Wirtualne pierwsze wsparcie - Wybór komputera PC lub laptopa MAC - Możliwość wyboru zewnętrznego monitora, klawiatury, myszy i/lub zestawu słuchawkowego - Jednorazowe stypendium na konfigurację biura - Miesięczna praca zdalna Stypendium - Miesięczne stypendium mobilne - Bezpieczeństwo finansowe - Wynagrodzenie rynkowe - Premia zależna od wyników - Plan emerytalny 403(b) - 5% wkładu firmy - dodatkowe 5% dopasowania firmy - 3-letni harmonogram nabywania uprawnień - Uczestnictwo może rozpocząć się natychmiast - Zdrowie i dobre samopoczucie - Wybór dwóch planów ubezpieczenia zdrowotnego - Konto oszczędnościowe zdrowotne, w zależności od wyboru planu zdrowotnego - Elastyczne konto oszczędnościowe medyczne, w zależności od wyboru planu zdrowotnego - Ubezpieczenie Vision - Ubezpieczenie stomatologiczne - Ochrona ubezpieczeniowa rozpoczyna się w dniu zatrudnienia - Zależne Konto z elastycznymi wydatkami na opiekę - Wirtualna klinika Maven dla zdrowia kobiet i rodziny - Ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie oferowane przez firmę - Możliwość zakupu dodatkowego ubezpieczenia na życie dla siebie, współmałżonka i osób pozostających na utrzymaniu - Krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy - Rozwój kariery - Przewidziane roczne fundusze na rozwój zawodowy - Możliwości rozwoju w firmie - Dodatkowe korzyści - Program wzajemnej pomocy pracowniczej Omaha - Mutual of Omaha przygotuje usługi - Pomoc w podróży do Omaha - Ubezpieczenie zwierząt domowych w ramach listy płac PinPaws - konto rodzinne 1Password Pracujemy nad utrzymaniem możliwie najlepszego środowiska dla naszych pracowników, w którym ludzie mogą się uczyć i rozwijać. Staramy się zapewniać zróżnicowane, oparte na współpracy, zorientowane na zespół i kreatywne środowisko, w którym każda osoba czuje się zachęcana do wnoszenia wkładu w nasze procesy, decyzje, planowanie i kulturę. JAK APLIKOWAĆ Aby ubiegać się o tę możliwość, wyślij swoje CV i list motywacyjny wraz z oczekiwaniami dotyczącymi wynagrodzenia.

OCHRONA TWOICH DANYCH OSOBOWYCH: Podczas procesu rekrutacji należy pamiętać, że aplikacja Common App nigdy nie: - przedstawi oferty pracy bez rozmowy kwalifikacyjnej - poprosi o płatność w celu przetworzenia dokumentów, zakupu sprzętu lub z jakiegokolwiek innego powodu - zażąda danych bankowych lub danych karty kredytowej - skieruje Cię do usług stron trzecich w celu uzyskania wiz lub innych dokumentów Współpracując z Tobą w procesie rekrutacji, prosimy o zachowanie czujności i nigdy nie udostępnianie informacji finansowych ani płatności nikomu, kto twierdzi, że oferuje możliwość pracy. Jeśli uważasz, że padłeś ofiarą oszustwa związanego z pracą, zgłoś to Federalnej Komisji Handlu (FTC) lub prokuratorowi generalnemu stanowemu. Aby dowiedzieć się więcej na temat oszustw związanych z pracą, przeczytaj ogłoszenie FBI dotyczące usług publicznych lub odwiedź witrynę FTC.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/member-relations-manager-us-based-remote-opportunity-common-app