Kontroler (American Camp Association)

Organizacja: American Camp Association Rola: Kontroler Miejsce pracy: Zdalne raportowanie do: SVP, Finance Podróże: Do 15% Zakres wynagrodzeń: 145 000 - 160 000 USD O American Camp Association: American Camp Association (ACA) to społeczność profesjonalistów zajmujących się obozami, którzy od ponad 100 lat łączą siły, aby dzielić się naszą wiedzą i doświadczeniem oraz zapewniać jakość programów obozów. Dzięki naszemu zróżnicowanemu członkostwu wynoszącemu ponad 10 000 członków i naszym wyjątkowym programom jesteśmy w stanie w wyjątkowy sposób uwolnić zmieniającą życie moc obozu. Nasza praca daje większej liczbie dzieci i dorosłych możliwość zdobycia cennych lekcji na temat społeczności, budowania charakteru, rozwoju umiejętności i zdrowego trybu życia - lekcji, których nie można się nauczyć nigdzie indziej.

Więcej informacji można znaleźć na stronie http://acacamps.org Rola i obowiązki Kontroler podlegający starszemu wiceprezesowi ds. finansów będzie wspierał i realizował misję American Camp Association i American Camp Foundation poprzez: - bycie przemyślanym, komunikatywnym, zorientowanym na szczegóły i produktywnym członkiem zespołu ACA, Inc. - nadzorowanie wszystkich codziennych operacji księgowych oraz zapewnianie pełnego dostosowania i zgodności ze standardami US GAAP. - Zarządzaj złożoną rachunkowością techniczną specyficzną dla stowarzyszeń branżowych, w tym uznawaniem przychodów z członkostwa, przychodami odroczonymi i powiązanymi zobowiązaniami. - Przygotowywanie i publikowanie dokładnych i terminowych miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań finansowych. - Koordynuje wszystkie coroczne działania audytowe, pełniąc funkcję głównego łącznika z audytorami zewnętrznymi i organami regulacyjnymi. - Nadzorować miesięczne, kwartalne i roczne procesy zamykania, aby zapewnić dokładność i terminowość - Przygotowywanie zapisów rozliczeniowych na koniec każdego miesiąca i kwartału - Przeglądanie wszystkich miesięcznych uzgodnień bankowych i rachunków, procesów wsadowych sprzedaży i sprzedaży oraz transakcji zarządzania gotówką - Analizowanie zmian w aktywach i pasywach oraz dostarczanie raportu o odchyleniach co kwartał - Monitorowanie i ulepszanie procesów kontroli wewnętrznej w ACA i jej spółkach stowarzyszonych - Zapewnianie zgodności z polityką rachunkowości i wymogami regulacyjnymi - Kierowanie ciągłym doskonaleniem procesów i kontroli finansowych - Pełnienie funkcji główny łącznik dla stron zewnętrznych podczas corocznego audytu - Przygotowywanie wszystkich harmonogramów audytów oraz dokumentacji pomocniczej „dostarczonej przez klienta” - Zarządzanie zapytaniami audytowymi i zapewnianie terminowej realizacji wyników audytu - Comiesięczne raportowanie i dostarczanie analiz dotyczących ograniczonych i nieograniczonych inwestycji i rezerw organizacji - Monitorowanie sald środków pieniężnych na różnych rachunkach przy zachowaniu wystarczającej płynności - Kierowanie monitorowaniem sald środków pieniężnych na różnych rachunkach w celu zapewnienia najlepszych zwrotów przy zachowaniu odpowiedniej płynności - Współpracowanie z liderami funkcjonalnymi w celu zaspokajania potrzeb księgowych i zapewniania terminowych wskazówek - Nadzorowanie aspektów finansowych transakcje z podmiotami zewnętrznymi - Kierowanie wysiłkami na rzecz poprawy ściągalności zaległych faktur zarówno przez zespół, jak i odpowiedzialne funkcje - Gromadzenie, gromadzenie i raportowanie na temat organizacji, budżetu, prognoz i corocznych nowych inicjatyw - Zwiększanie wykorzystania technologii w celu usprawnienia procesów i poprawy raportowania finansowego - Promowanie optymalizacji wdrażania systemów finansowych i narzędzi raportowania - Zarządzanie i rejestrowanie wszystkich transakcji księgowych inwestycji, zapewniając dokładną wycenę, niezrealizowane/zrealizowane zyski/straty oraz śledzenie dochodów. - Monitoruj przepływ środków pieniężnych, płynność i relacje bankowe, aby chronić aktywa organizacyjne. - Koordynacja między działami procesów rocznego budżetowania, prognozowania i planowania. - Wykonywanie analizy przyczyn źródłowych i dostarczanie kierownictwu spostrzeżeń wybiegających w przyszłość. - Tworzenie modeli finansowych w celu analizowania rentowności nowych programów, usług członkowskich lub wydatków kapitałowych. - Przekładaj wsteczne i przyszłościowe dane finansowe [FP&A] na jasne, zwięzłe i nie zastraszające prezentacje. - Przygotowywanie i prezentowanie wyników finansowych, kluczowych wskaźników wydajności i prognoz grupom, komitetom i kierownictwu wykonawczemu na poziomie zarządu. - Zarządzanie, mentorowanie i rozwijanie personelu księgowego, zapewniając odpowiednią równowagę obciążenia pracą i rozwój zawodowy - Wspieranie kultury pracy zespołowej, pozytywnej odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia - Zapewnienie struktury, jednocześnie dając członkom zespołu możliwość przejęcia odpowiedzialności - Wykonywanie innych powiązanych obowiązków zgodnie z przydzielonymi im zadaniami. Obowiązki nadzorcze - Zarządzanie codziennymi operacjami księgowymi ACA i jej oddziałów za pośrednictwem dedykowanego zespołu składającego się z 2 do 4 specjalistów - Zapewnienie bezpośredniego kierowania zespołem zespołowi księgowemu i przetwarzającemu. - Wykonywanie obowiązków nadzorczych zgodnie z polityką organizacji i obowiązującymi przepisami prawa. Wykształcenie i kwalifikacje - tytuł licencjata w dziedzinie rachunkowości, preferowany tytuł magistra rachunkowości lub tytuł MBA - ponad 10 lat doświadczenia w zakresie progresywnej księgowości i finansów, w tym co najmniej 3 - 5 lat na stanowisku kontrolera kierowniczego. - Doświadczenie organizacji non-profit / stowarzyszeń dużych branż oraz znajomość ich unikalnych wymogów w zakresie sprawozdawczości podatkowej, operacyjnej i regulacyjnej jest mocnym plusem - Wymagane tytuł aktywnego certyfikowanego księgowego (CPA) - Zdecydowanie preferowane doświadczenie w księgowości publicznej - Zaawansowana biegłość w systemach finansowych SAGE/Intacct ERP/GL i narzędziach do modelowania. - Doświadczenie lub znajomość produktów Microsoft, w tym Teams i Outlook. - Doświadczenie w zakresie zaawansowanych kontroli wewnętrznych oraz rozliczania i raportowania przychodów wielu podmiotów. - Gotowość do audytu i bycie wiarygodnym współpracownikiem firmy audytorskiej są niezbędne do osiągnięcia sukcesu na tym stanowisku. - Umiejętność efektywnej pracy z różnymi osobami na wszystkich poziomach organizacji.

Preferowane umiejętności - analityczne - syntetyzuje złożone lub różnorodne informacje; Gromadzi i bada dane; Korzysta z intuicji i doświadczenia w celu uzupełnienia danych; Projektuje przepływy pracy i procedury - Włączenie i przynależność - Wiedza, umiejętności i doświadczenie w poszerzaniu włączenia i przynależności w obszarze obozu i ACA, a także umiejętność pracy z osobami z różnych środowisk i doświadczeń, tworząc otwarte, włączające i przyjazne środowisko pracy oraz doceniając głosy innych. - Zarządzanie projektami - opracowuje plany projektów; Koordynuje projekty; Komunikuje zmiany i postęp; Realizuje projekty zgodnie z terminem i budżetem; Zarządza działaniami zespołu projektowego. - Praca zespołowa - równoważy obowiązki zespołowe i indywidualne; Wykazuje obiektywizm i otwartość na poglądy innych; Daje i przyjmuje informację zwrotną; Przyczynia się do budowania pozytywnego ducha zespołu; Stawia sukces zespołu ponad własne interesy; Potrafi budować morale i zaangażowanie grupowe w realizację celów; Wspiera wysiłki wszystkich zmierzające do osiągnięcia sukcesu. - Przywództwo wizjonerskie - wykazuje pasję i optymizm; Wzbudza szacunek i zaufanie; Mobilizuje innych do realizacji wizji; Zapewnia wizję i inspirację współpracownikom i podwładnym. - Osąd - wykazuje gotowość do podejmowania decyzji; Wykazuje zdrowy i dokładny osąd; Wspiera i wyjaśnia uzasadnienie decyzji; Włącza odpowiednie osoby w proces decyzyjny; Podejmuje decyzje na czas. - Motywacja - wyznacza i osiąga ambitne cele; Wykazuje wytrwałość i pokonuje przeszkody; Mierzy siebie w stosunku do standardów doskonałości; Podejmuje skalkulowane ryzyko, aby osiągnąć cele. - Planowanie/Organizowanie - ustala priorytety i planuje działania w pracy; Efektywnie wykorzystuje czas; Plany dodatkowych zasobów; Wyznacza cele i zadania; Organizuje lub planuje inne osoby i ich zadania; Opracowuje realistyczne plany działania. - Profesjonalizm - podchodzi do innych w sposób taktowny; Dobrze reaguje pod presją; Traktuje innych z szacunkiem i uwagą, niezależnie od ich statusu i pozycji; Akceptuje odpowiedzialność za swoje czyny; Dotrzymuje zobowiązań. W American Camp Association wierzymy, że włączenie i przynależność są podstawą dobrze prosperującego doświadczenia obozowego. Wspieramy pozytywne zmiany na świecie, gdy młodzież i dorośli, niezależnie od pochodzenia, przekonań, tożsamości i umiejętności, są cenieni i aktywnie zaangażowani w kierowanie obozami i obozami.

Razem staramy się stworzyć ekspansywną i włączającą społeczność obozową, która jest otwarta i promuje równość w różnorodności pomysłów, doświadczeń, perspektyw i głosów. American Camp Association jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje w procesie rekrutacji, zatrudniania, szkoleń, awansów ani innych praktyk związanych z zatrudnieniem ze względu na wiek, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, niepełnosprawność, stan zdrowia, status weterana, stan cywilny, orientację seksualną, genetykę lub jakikolwiek inny czynnik niezwiązany z pracą. Cenimy wkład, jaki może wnieść różnorodność naszych kandydatów. ## Jak aplikować Stowarzyszenie American Camp Association zatrudniło wyłącznie zespół ds. rekrutacji kadry kierowniczej organizacji non-profit OneDigital do kierowania procesami rekrutacyjnymi na to niezwykle ważne stanowisko kontrolera.

Do rozpatrzenia wszyscy zainteresowani kandydaci powinni złożyć wypełniony wniosek, list motywacyjny i CV. Preferowani będą kandydaci, którzy zgłoszą się przed 27 lipca 2026 r. na stronie https://nonprofithr.applytojob.com/apply/0dKjF204UT Aby uzyskać więcej informacji lub zadać pytania dotyczące tej możliwości, prosimy o kontakt z Hakimu S. Davidsonem, Executive Recruiter w OneDigital / Nonprofit HR pod adresem hakimu.davidson@onedigital.com.

Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości, włączenia i przynależności Organizacja non-profit HR stara się wspierać i utrzymywać środowisko pracy, w którym różnorodność, równość i włączenie (DEI) są w pełni zintegrowane we wszystkim, co robimy dla dobra naszych pracowników i klientów, którym służymy. Aby w pełni zrealizować nasz cel, priorytetowo traktujemy zrozumienie złożoności DEI wśród naszych pracowników, co wpływa na nasze podejście do zarządzania talentami. Wierzymy, że wyznacza to kierunek naszej pracy, doradza naszym klientom w zakresie operacjonalizacji DEI i pozycjonowania naszych treści, a możliwości edukacyjne pomagają wzmocnić zdolność zarządzania talentami w sektorze wpływu społecznego.

Kontynuuj czytanie informacji o naszym zaangażowaniu na stronie nonprofithr.com/deinow. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/controller-american-camp-association-nonprofit-hr