Specjalista ds. rozwoju biznesu SBA

O Provide: Provide, obsługiwany przez Fifth Third Bank, umożliwia przedsiębiorcom budowanie dziedzictwa. Jako lider w dziedzinie usług finansowych opartych na technologii dla początkujących i doświadczonych właścicieli małych firm, Provide oferuje niezrównane połączenie wiedzy branżowej, spersonalizowanych usług i dostosowanych do indywidualnych potrzeb produktów finansowych - umożliwiając przedsiębiorcom realizację marzeń związanych z własnością, niezależność finansową i wzmacnianie społeczności. Założona w 2013 roku w mieszkaniu z jedną sypialnią w San Francisco firma Provide została przejęta przez Fifth Third w 2021 roku, a w 2023 roku została uznana za jedną z najbardziej innowacyjnych firm Fast Company.

Dowiedz się więcej na getprovide.com i dołącz do rozmów na LinkedIn, Instagramie i TikTok. Nasz zespół się powiększa: Zespół sprzedaży Providee poszukuje odważnego, współczującego i skoncentrowanego dyrektora regionalnego ds. kredytów SBA, który będzie kierował udzielaniem i zamykaniem gwarantowanych przez rząd pożyczek dla małych firm, pozyskiwanych za pośrednictwem samodzielnie opracowanej sieci źródeł rekomendacji. Na tym stanowisku będziesz skupiać się na pomaganiu klientom w osiąganiu ich celów finansowych poprzez dostarczanie inteligentnych rozwiązań finansowych dla potrzeb biznesowych; pełnienie roli zaufanego doradcy współpracując z zespołem partnerów produktowych wykorzystując proces Jednego Banku w celu zrozumienia całościowych potrzeb biznesowych klientów; oraz rozwijanie wzrostu przychodów poprzez identyfikację potrzeb i dostarczanie klientom rozwiązań i usług opartych na potrzebach.

Jako członek zespołu Provide i Fifth Third Bank będziesz odpowiedzialny za ryzyko poprzez otwartą wymianę pomysłów i opinii, zgłaszanie obaw i osobiście przestrzeganie określonych zasad i procedur. Będziesz odpowiedzialny za to, aby zawsze postępować właściwie dla klientów i współpracowników oraz za zapewnienie, że działania i zachowania wpływają na pozytywne doświadczenia klientów. Oczekuje się, że działając w ramach apetytu na ryzyko Provide i Fifth Third Bank, będziesz osiągać wyniki poprzez konsekwentną identyfikację, ocenę, zarządzanie, monitorowanie i raportowanie wszelkiego rodzaju ryzyk.

Dzień z życia: Identyfikowanie i rozwijanie wykwalifikowanych perspektyw dla produktów kredytowych SBA za pośrednictwem centrów wpływu, takich jak brokerzy biznesowi, brokerzy pożyczkowi, pośrednicy w obrocie nieruchomościami, CPA, adwokaci i organizacje zajmujące się rozwojem społeczności Współpracuj bezpośrednio z wnioskodawcami, aby ocenić kwalifikowalność do SBA i kwalifikacje kredytowe Fifth Third oraz zebrać wymagane informacje dotyczące wniosków i dokumentacjaZapewnij zgodność z SBA SOP i polityką kredytową Piąta Trzecia, utrzymując klienta w centrum uwagiWspółpracuj z partnerami produktowymi w celu analizowania, oceniania i opracowywania dostosowanej strategii relacji dla każdego klienta lub potencjalnego klientaUczestnij na forach społeczności i/lub konkretnych branżach, konferencjach i/lub spotkaniach, aby poszerzyć sieci relacji i źródła poleceń oraz stale pogłębiać wiedzę na temat trendów, praktyk, usług i krajobrazu konkurencyjnegoWykorzystaj propozycję wartości organizacji, aby wyrazić zalety uzyskania finansowania za pośrednictwem technologii pożyczkodawca Skutecznie utrzymuj i rozwijaj długoterminowe, zyskowne relacje z klientami Planuj i przeprowadzaj spotkania dotyczące strategii relacji i przeglądu relacji z partnerami produktowymi Koordynuj działania związane z obsługą klienta, w tym wsparcie kredytowe i innych partnerów produktowych Przeprowadzaj dokładne, skuteczne planowanie przed rozmową telefoniczną, podejście do sprzedaży konsultacyjnej w jednym banku i szybkie działania następcze po rozmowie telefonicznej Współpracuj z wewnętrznymi interesariuszami w sprawie wniosków kredytowych i przestrzegaj ustalonych wytycznych dotyczących zarządzania portfelem Monitoruj na bieżąco informacje dotyczące wyników finansowych klientów, kondycji i trendów branżowych w celu ustalenia, czy jakakolwiek ekspozycja kredytowa jest po akceptowalnym ryzyku i odpowiednio wyceniony. Wspieraj wizję organizacji i podstawowe wartości poprzez osobiste działania i wpływ przywództwa w celu promowania wysokowydajnych grup roboczych. Terminowo wypełniaj obowiązki administracyjne.

Nasz najnowszy członek zespołu będzie posiadał: Rozległą wiedzę na temat programów pożyczkowych amerykańskiej Agencji ds. małych przedsiębiorstw. Co najmniej pięcioletnie doświadczenie w sprzedaży SBA. Udokumentowaną umiejętność budowania nowych i istniejących biznesów klientów oraz zapewniania pozytywnego doświadczenia klientów.

Silną świadomość biznesową, w tym szczegółową analizę, przegląd sprawozdań finansowych i zrozumienie podstawowych zasad rachunkowości. zasadyUmiejętność oceny potrzeb klientów, czynników generujących rentowność oraz rozwiązań finansowych optymalizujących cykl życia firmy/osobistych Skuteczne umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne z możliwością obsługi wielu zadań i ustalania priorytetówWykazane silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, w szczególności doświadczenie w bezpośrednich negocjacjach i prezentacjach grupowychUdokumentowana umiejętność pracy w zespołowym środowisku sprzedaży Biegła obsługa wszystkich programów Microsoft OfficePunkty bonusowe za: tytuł licencjata z finansów, ekonomii lub matematykiFormalne podstawowe szkolenie kredytowe lub równoważne ryzyko kredytowe doświadczenieDoświadczenie w zakresie underwritingu Specjalista ds. rozwoju biznesu SBA W Fifth Third rozumiemy znaczenie doceniania naszych pracowników za rolę, jaką odgrywają w poprawie życia naszych klientów, społeczności i siebie nawzajem. Nasze nagrody ogółem obejmują kompleksowe świadczenia i zróżnicowane wynagrodzenia, aby zapewnić każdemu pracownikowi szansę na osiągnięcie jak najlepszych wyników każdego dnia. Wynagrodzenie na tym stanowisku w dużej mierze opiera się na motywacjach.

Wynagrodzenie motywacyjne łączy się z wynagrodzeniem podstawowym lub remisem w celu ustalenia całkowitego wynagrodzenia pieniężnego, a wynagrodzenie motywacyjne opiera się na firmie, branży i/lub indywidualnych wynikach. Więcej informacji można uzyskać na życzenie. Nasze rozbudowane programy świadczeń mają na celu wspieranie indywidualnych potrzeb naszych pracowników i ich rodzin, obejmujących dobre samopoczucie fizyczne, finansowe, emocjonalne i społeczne.

Więcej informacji na temat tych programów można znaleźć na naszej stronie 53.com Careers pod adresem: https://www.53.com/content/fifth- Third/en/careers/

Benefits

.html lub konsultując się ze swoim partnerem w zakresie pozyskiwania talentów. LOKALIZACJA - Virtual, Ohio 00000Uwaga firmy poszukujące pracy i agencje pośrednictwa pracy: nie przesyłaj niezamówionych CV w związku z tym ogłoszeniem. Fifth Third nie przyjmuje CV od żadnej agencji, która nie ma aktywnej umowy z Fifth Third.

Wszelkie niechciane życiorysy - bez względu na sposób ich przesłania - będą uznawane za własność Fifth Third i Fifth Third nie będą ponosić odpowiedzialności za żadne powiązane opłaty. Fifth Third Bank, National Association jest dumne, że posiada zaangażowaną i włączającą kulturę oraz promuje i zapewnia równe szanse zatrudnienia przy wszystkich decyzjach dotyczących zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, religię, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, status wojskowy, status weterana lub inny status prawnie chroniony. Oryginalnie opublikowano w Himalajach.