Starszy Kierownik Projektu - w 100% zdalny!

Nazwa stanowiska: Starszy kierownik projektu Miejsce pracy: Zdalne raportowanie do: Menedżera ds. zarządzania projektami Podsumowanie stanowiska pracy w biurze: Starszy kierownik projektu zarządza dużymi/złożonymi projektami klientów od początku do końca, wykorzystując standardowy proces zarządzania projektami PMO. Starszy kierownik projektu będzie ściśle współpracował z kierownikiem PMO i kierownikami praktyk w celu opracowania nowych standardów, szablonów i procesów. Ponadto będą wspierać Menedżera PMO jako wsparcie w spotkaniach zespołu i zadaniach zarządczych, jeśli to konieczne, a także pomagać w odpowiedziach na zapytania ofertowe i/lub działaniach przedsprzedażowych PMO.

Starszy kierownik projektu, wspierający Hybrid Cloud, Data & Analytics, jest odpowiedzialny za prowadzenie złożonych programów technologii dla przedsiębiorstw skupiających się na transformacji chmury, modernizacji platform danych, analityce, gotowości na sztuczną inteligencję i inicjatywach w zakresie infrastruktury hybrydowej. Na tym stanowisku współpracujemy z klientami, architektami technicznymi, inżynierami, analitykami i interesariuszami wykonawczymi, aby zapewnić strategiczne wyniki biznesowe dzięki zwinnym i hybrydowym metodologiom realizacji projektów. Idealny kandydat ma doświadczenie w zarządzaniu programami w chmurze, danymi i analityką, kierowaniu zespołami wielofunkcyjnymi i prowadzeniu pomyślnych wdrożeń na platformach Azure, AWS, Snowflake, Microsoft Fabric, Power BI, platformach danych i sztucznej inteligencji oraz w środowiskach chmury hybrydowej.

Podstawowe funkcje: Wiodące kompleksowe dostarczanie chmury hybrydowej, modernizacja danych, Analityka, sztuczna inteligencja i inicjatywy transformacji cyfrowej. Jest ekspertem w zakresie narzędzi i procesów PMO i w razie potrzeby może uczyć innych. Może pomagać w opracowywaniu odpowiedzi na zapytania ofertowe związane z wykazywaniem wiedzy i wartości w zakresie PMO/zarządzania projektami.

Silne zrozumienie wielu obszarów technologicznych oraz tego, jak one wszystkie integrują się lub pasują do siebie. Umiejętność zarządzania wieloma projektami w ramach większego programu, pracy z współzależnościami, wieloma technologiami i interesariuszami. Wpływa na strategię zespołu PMO w zakresie możliwości zespołu zarządzającego procesami i projektami.

Silne zrozumienie możliwości w wyznaczonym obszarze praktyki i innych obszarach praktyki z możliwością wykorzystania innych praktyk, dużych/złożonych możliwości projektowych dla klientów. Inne obowiązki zgodnie z przydzielonymi. Wymagane umiejętności/zdolności/kompetencje: Silne umiejętności PM, planowania, komunikacji, śledzenia problemów, zarządzania zależnościami.

Myślenie etyczne i krytyczne. Umiejętność stosowania i wykorzystywania najlepszych praktyk zdefiniowanych przez PMO i/lub dobrze uznane ramy zarządzania projektami, takie jak PMBoK. Silne zrozumienie różnych typów projektów i metodologii, wiedza, kiedy zastosować każdy.

Realizuj projekty z wykorzystaniem metodyk dostaw Agile, Scrum, Kanban i Hybrid. Podstawowa wiedza techniczna w obszarach chmury, infrastruktury IT, analityki, cyberbezpieczeństwa, rozwoju aplikacji, projektów migracji i modernizacji. Dobre zrozumienie powszechnej terminologii technicznej i metod wdrażania dla dopasowanego obszaru praktyki technologicznej.

Mentoruje innych członków zespołu, kładąc nacisk na sukces zespołu. Doskonałe umiejętności interpersonalne i obsługi klienta. Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.

Doskonałe umiejętności zarządzania czasem ze sprawdzoną umiejętnością spotykania się Dotrzymywanie terminów.Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.Umiejętność ustalania priorytetów zadań i delegowania ich w razie potrzeby.Umiejętność dobrego funkcjonowania w dynamicznym i czasami stresującym środowisku.Narzędzia do zarządzania projektami, Jira, Azure DevOps, Smartsheet, Microsoft 365, Biegła znajomość pakietu Microsoft Office Suite lub pokrewnego oprogramowania.Wykształcenie i doświadczenie: Ponad 10 lat doświadczenia na tym stanowisku wymagane doświadczenie w zarządzaniu projektami i programami w zakresie doradztwa technologicznego, usług profesjonalnych lub środowisk IT dla przedsiębiorstw.Ponad 5 lat wiodącego oprogramowania Agile, inicjatywy związane z chmurą, danymi, analityką lub transformacją cyfrową. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wdrożeniami w dużych przedsiębiorstwach o wartości przekraczającej 500 000 USD. Licencjat (preferowany) PMP (preferowany) CSM (preferowany) PgMP lub równoważny (preferowany).

Wymagania fizyczne: Długie okresy siedzenia przy biurku i pracy przy komputerze. Wymagana jest czasami możliwość uniesienia 15 funtów. Pellera zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy zatrudnienia i zabrania wszelkiego rodzaju dyskryminacji i molestowania bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. Oryginalnie opublikowano w Himalajach