Strateg marki

Penta to wiodąca firma doradcza w zakresie spraw korporacyjnych, która pomaga organizacjom przewidywać, co jest istotne i kształtować wyniki. Łącząc zastrzeżone informacje wywiadowcze, spostrzeżenia interesariuszy i doradztwo strategiczne, pomagamy dyrektorom generalnym i zespołom kierowniczym poruszać się po coraz bardziej złożonym skrzyżowaniu biznesu, polityki, kultury i reputacji. Nasi klienci zwracają się do nas, gdy stawka jest wysoka, sygnały trudne do interpretacji, a konsekwencje błędnego zrozumienia są znaczące. Budujemy nowy model doradztwa korporacyjnego i poszukujemy liderów, którzy chcą pomóc w określeniu przyszłości branży.

Globalny zespół Penta wnosi dziesięciolecia doświadczenia w biznesie, administracji, komunikacji, badaniach, analizie danych i mediach. Do naszych klientów należy wiele najbardziej wpływowych organizacji na świecie z branży technologii, usług finansowych, energetyki, opieki zdrowotnej i innych sektorów, w tym ponad 25% firm z listy Fortune 100. Penta ma biura w Nowym Jorku, Waszyngtonie, San Francisco, Londynie, Brukseli, Dublinie i Singapurze.

Podsumowanie roli: Penta poszukuje specjalisty ds. strategii marki, który dołączy do naszego zdalnego zespołu. Stratedzy marki pomagają ożywiać nasze kreatywne kampanie, ściśle współpracując z projektantami, strategami, dyrektorami, dyrektorami zarządzającymi i partnerami dla wielu klientów i projektów. Wybrany kandydat jest intelektualnie ciekawy, chętny do nauki i wnoszenia wkładu, dobrze współpracuje w zespołach i jest zainteresowany opracowywaniem kreatywnych rozwiązań, które pomagają rozwiązywać złożone wyzwania.

Od specjalisty ds. strategii marki oczekuje się: - współpracy z zespołami kreatywnymi, mediami i produkcyjnymi przy opracowywaniu strategii marki i rekomendacji kampanii kreatywnych dla klientów - sporządzania projektów materiałów planistycznych zapewniających wysokiej jakości, strategicznie uzasadnione rezultaty kreatywne, w tym propozycji projektów, założeń strategicznych i briefów kreatywnych - informowania o strategii i współpracy z zespołami kreatywnymi i produkcyjnymi w celu realizacji kompleksowych zasobów kampanii kreatywnej, w tym reklam telewizyjnych/wideo, cyfrowych, społecznościowych lub radiowych; strony internetowe; i aktywacje wydarzeń - Współpraca z zespołem zarządzającym mediami/reklamami w celu raportowania wyników kampanii i zaleceń dotyczących optymalizacji dla klientów - Śledź firmy i branże klientów, aby utrzymywać aktualną bazę wiedzy i informować zespół o nowych i bieżących wydarzeniach Idealny kandydat będzie posiadał: - Wcześniejsze doświadczenie w pełnym wymiarze godzin lub staż w agencji skupiającej wielu klientów, skupiającej się na zarządzaniu marką, strategii kreatywnej lub na podobnym stanowisku - Wcześniejsze doświadczenie w korzystaniu z Excela lub Arkuszy Google do śledzenia kampanii lub projektów kreatywnych - Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej - Doświadczenie w opowiadaniu historii i tworzeniu kreatywnych historii konceptualizacja - Wykazana umiejętność ustalania priorytetów wielu, konkurencyjnych priorytetów - Silne umiejętności analityczne - Zdolność do przejmowania inicjatywy; zmotywowany i samodzielny - Duża dbałość o szczegóły - Zrozumienie najlepszych praktyk zarządzania projektami, takich jak oprogramowanie do zarządzania projektami lub paradygmaty zarządzania projektami - Doświadczenie w prowadzeniu rozmów ze złożonymi interesariuszami, takimi jak decydenci, inwestorzy lub media Preferowane, ale nie wymagane: - Doświadczenie w tworzeniu grafik i wizualizacji danych - Doświadczenie w zarządzaniu danymi - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami w pracy z kreatywnymi lub agencjami produkcyjnymi - Doświadczenie w pracy nad kreatywnymi projektami w złożonych lub podlegających wysokim regulacjom branżach, takich jak technologia, usługi finansowe, energia, opieka zdrowotna itp. Zakres wynagrodzeń: Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wyniesie 57 000 USD w zależności od doświadczenia i kwalifikacji kandydata związanych ze stanowiskiem. Korzyści: Grupa Penta stara się zapewniać kompleksowy i konkurencyjny pakiet świadczeń, aby wspierać dobre samopoczucie i bezpieczeństwo finansowe naszych pracowników.

Nasze świadczenia obejmują: - Ubezpieczenie zdrowotne: doskonałe ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i dentystyczne oferowane przez Cigna i UNUM, obejmujące większość indywidualnych składek pracowniczych i 50% składek zależnych - Świadczenia emerytalne: plan 401(k) z hojnym dopasowaniem do pracodawcy, wnoszący 100% pierwszych 3% odroczonego wynagrodzenia i 50% kolejnych 2%, pomagając pracownikom zmaksymalizować oszczędności emerytalne - Ochrona dochodów: krótkoterminowa opłacana przez pracodawcę niepełnosprawność (STD), długoterminowa niepełnosprawność (LTD) i ubezpieczenie na życie - Płatny urlop rodzicielski: 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodziców rodzących i nierodziących - Elastyczny płatny czas wolny: polityka elastycznego płatnego urlopu (PTO) i hojny harmonogram urlopów Dodatkowe korzyści i wsparcie: - Miesięczne stypendium na telefon komórkowy - Opcjonalne ubezpieczenie zwierząt domowych opłacane przez pracownika w całym kraju - Częste wydarzenia społeczne w całej firmie i zajęcia związane z budowaniem zespołu - Dostęp do programów pomocy dla pracowników (EAP), w tym poufne doradztwo i zasoby dotyczące spraw osobistych i związanych z pracą - Świadczenia odnowy biologicznej, w tym program zniżek na członkostwo w siłowni, zasoby dotyczące zdrowia psychicznego i dostęp do wirtualnych konsultacji zdrowotnych. Lokalizacja i zdalny harmonogram: To stanowisko jest przeznaczone dla personelu mieszkającego w USA i jest w pełni zdalne. Podstawowe godziny pracy dla tej roli to 11:00 - 17:00 czasu wschodniego.

Niezależnie od geolokalizacji oczekuje się, że wszyscy członkowie zespołu będą pracować przez osiem godzin dziennie i być online w tym oknie, z wyjątkiem standardowych przerw na lunch i przerwy. Penta Group, LLC ceni różnorodność i włączenie, zobowiązuje się do równych szans w zatrudnieniu i przestrzegania federalnych przepisów antydyskryminacyjnych. Przestrzegamy również prawa Dystryktu Kolumbii, które zabrania dyskryminacji i molestowania pracowników, osób ubiegających się o pracę i stażystów ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, poród lub powiązane schorzenia, decyzje dotyczące zdrowia reprodukcyjnego i karmienie piersią), pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek (18 lat i więcej), wygląd osobisty, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, stan cywilny, obowiązki rodzinne, immatrykulację (np. studia na uniwersytecie lub w firmie, pielęgniarstwo, praca zawodowa, sekretariat, technikum lub szkoła zawodowa), przynależność polityczna, informacje genetyczne (w tym historia medyczna w rodzinie), zgodne z prawem używanie wyrobów tytoniowych, status bezrobotnego i status ofiary lub członka rodziny ofiary przemocy domowej, przestępstwa na tle seksualnym lub prześladowania.

Penta Group, LLC zobowiązuje się do zapewnienia rozsądnych usprawnień wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym w trakcie procesu aplikowania i rekrutacji. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, aby wypełnić aplikację, wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej lub w inny sposób zaangażować się w proces rekrutacji, skontaktuj się z nami pod adresem care@pentagroup.com. Będziemy z Tobą współpracować, aby zapewnić odpowiednie ustalenia.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/brand-strategist-penta-group