Specjalista ds. Rekrutacji (wszystkie płci) - ograniczony do 14 miesięcy

Jako wszechstronny talent w rekrutacji zapewnisz zrównoważony rozwój naszych zespołów i obsadzisz wymagające stanowiska w obszarze IT, a także w zarządzaniu projektami i w naszych centralnych funkcjach biznesowych. Działasz jako partner strategiczny dla naszych menadżerów i partnersko wspierasz talenty od pierwszego podejścia aż do ich pomyślnego startu. Stanowisko ma zostać obsadzone do 1 października 2026 r.

Zadania Rekrutacja od początku do końca: Kontrolujesz proces rekrutacji, koncentrując się (w zależności od Twojego indywidualnego doświadczenia i preferencji) na wymagających technicznie stanowiskach IT, stanowiskach zarządzania projektami lub centralnych funkcjach biznesowych i zapewniasz kandydatom najwyższą jakość. Strategiczne zarządzanie interesariuszami: Zbudujesz pełną zaufania współpracę na poziomie oczu z naszymi menedżerami, menedżerami ds. rekrutacji i partnerami HR, aby precyzyjnie zdefiniować potrzeby i skutecznie obsadzać stanowiska. Interfejs do operacji HR: towarzyszysz w przejściu od oferty kontraktowej do płynnego wdrożenia i współpracujesz blisko i we współpracy z naszym zespołem ds. operacji HR.

Aktywne pozyskiwanie i tworzenie sieci kontaktów: W razie potrzeby aktywnie identyfikujesz odpowiednie talenty i kontaktujesz się z nimi za pośrednictwem odpowiednich platform oraz budujesz trwałą sieć w społecznościach. Optymalizacja procesów i innowacje: Aktywnie wspierasz dalszy rozwój i optymalizację naszych procesów rekrutacyjnych oraz promujesz wykorzystanie nowoczesnych narzędzi AI w celu zwiększenia efektywności w codziennej pracy. Budowanie marki pracodawcy i projektowanie kampanii: Będziesz aktywnie zaangażowany we wzmacnianie naszej marki pracodawcy oraz będziesz opracowywać i projektować kampanie rekrutacyjne dla konkretnych grup docelowych, w szczególności skierowane do talentów.

Kwalifikacje Odpowiednie doświadczenie zawodowe: Co najmniej 2 lata doświadczenia w rekrutacji, zarówno na stanowisku wewnętrznym, jak i po stronie działu HR lub agencji. Ekspertyza w zakresie nowoczesnych narzędzi i AI: Praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu innowacyjnych technologii rekrutacyjnych oraz ukierunkowanym zastosowaniu narzędzi AI w celu optymalizacji codziennych procesów pracy. Wyczuj trendy HR: Masz dobre wyczucie cyfrowych trendów HR i lubisz samodzielnie wdrażać nowe pomysły.

Pierwsze doświadczenia w zakresie budowania marki pracodawcy: Pierwsze praktyczne doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu kampanii i działań ukierunkowanych na konkretną grupę docelową oraz działań mających na celu pozycjonowanie pracodawcy w grupie docelowej. Silne umiejętności komunikacyjne: Komunikujesz się płynnie w języku niemieckim i biegle w języku angielskim, aby skutecznie poruszać się w naszej globalnej sieci JAKALA. Korzyści Elastyczne godziny pracy (po uzgodnieniu) w naszym biurze / hybrydowym w Hamburgu lub Berlinie.

Odpowiedzialność i pole do kreatywności w kontekście międzynarodowej firmy. Wsparcie w zakresie mobilności (Deutschlandticket), zdrowia (Urban Sports Club) i zrównoważonych metod pracy (leasing rowerów). Regularne formaty zespołowe, takie jak wspólne śniadanie/lunch, gdzie nacisk położony jest na wymianę i współpracę.

Jeśli chcesz: Dołącz do naszego hamburskiego zespołu (poszukiwany perkusista). JAKALA to globalna firma informatyczno-doradcza z branży MarTech, kładąca silny nacisk na dane i sztuczną inteligencję. Spośród ponad 3400 pracowników na całym świecie około 230 pracuje w regionie DACH.

W JAKALA Germany koncentrujemy się na rozwoju indywidualnych rozwiązań programowych, głównie tak zwanych Digital Experience Platform (DXP), w których procesy biznesowe są digitalizowane na całej długości podróży klienta. Na styku strategii, projektowania i technologii JAKALA opracowuje platformy cyfrowe, aplikacje i inne usługi, które w znaczący sposób kształtują cyfrowe doświadczenia głównych marek. Do klientów w Niemczech należą TUI Cruises, Leica, Hamburger Hochbahn i ZDF.

Jesteśmy przekonani: różnorodność czyni nas lepszymi. Dlatego też czekamy na zgłoszenia od osób ze wszystkich środowisk - bez względu na płeć, wiek, pochodzenie, religię, orientację seksualną, niepełnosprawność, tożsamość lub inne cechy prawnie chronione. Znajdź oferty pracy w Niemczech na Arbeitnow