Specjalista Grantowy II - Psychiatria

Lokalizacja Jefferson City, MO *** *** 20Planowane godziny 40 Podsumowanie stanowiska Departament Psychiatrii poszukuje specjalisty ds. grantu II, który będzie odgrywał rolę w cyklu życia sponsorowanego projektu, dbając o to, aby propozycje badawcze były zgodne z wytycznymi sponsora i zostały pomyślnie złożone. Specjalista ds. grantów wspiera kadrę naukową, dyrektorów ośrodków i personel na wszystkich etapach przed i po przyznaniu grantu sponsorowanych projektów, w tym w przygotowaniu i składaniu wniosków, składaniu wniosków w odpowiednim czasie i zapewnianiu zgodności. Opis stanowiska Główne obowiązki i obowiązki: - Kompiluje i zapewnia dokładną zgodność z przepisami niezbędnych danych zebranych z różnych źródeł.

Współpracuje z głównym badaczem w celu skompilowania i przesłania całego grantu zgodnie z ustalonymi wytycznymi agencji/uniwersytetu. Przygotuj i przejrzyj wszystkie formularze agencji do przesłania. W razie potrzeby wprowadzaj dokumenty dotyczące budżetowania dotacji on-line. - Może koordynować działania związane z składaniem wniosków i działaniami po przyznaniu pozwolenia na badania kliniczne; przygotowuje formularze i materiały dla Centrum Badań Klinicznych. - Identyfikuje i gromadzi potencjalne wnioski/instrukcje o dotacje dla PI. - Pełni funkcję wewnętrznego przedstawiciela łącznikowego i przedstawiciela ds. dotacji w SPA, aby zapewnić terminowe utworzenie wszystkich funduszy; przygotować wszelkie niezbędne postępy w realizacji projektu, bezpłatne przedłużenia projektu i zapewnić odpowiednie przeniesienie środków. - Współpracuje z OSRS/SPA/JROC w celu zapewnienia terminowej realizacji kontraktów i umów podwykonawstwa poprzez badanie i dostarczanie niezbędnych wymagań. - Zapewnia kompleksowe rozwiązywanie problemów / rozwiązania błędów w konfiguracjach profili dotacji i raportach finansowych. - Śledzi i utrzymuje internetową bazę danych dotyczącą dotacji złożonych, przyznanych, odrzuconych itp. - Organizuje i ustala odpowiednie plany działania, w tym nadzór nad zaawansowanymi powiadomieniami dla PI o nadchodzących terminach kontynuacji, odnowieniach konkurencyjnych, raportach z postępu itp. - Odpowiedzialny za zapewnienie, że protokoły badań na ludziach i zwierzętach są powiązane z odpowiednią propozycją lub nagrodą. - Nadzoruje i koordynuje prawidłowy transfer plików grantowych PI do Wash U oraz do nowych instytucji lub nowych wydziałów. - Odpowiedzialność za zamknięcie rachunków dotacji.

Przesyła końcowy raport z postępu prac i końcowe oświadczenie dotyczące wynalazku (jeśli ma to zastosowanie) do odpowiedniej agencji. - Koordynuje niezbędne wsparcie w przypadku wewnętrznych i zewnętrznych próśb o informacje związane z dotacjami (tj. aktualny szkic biologiczny, informacje o stażyście i zatwierdzenia protokołu dotyczącego ludzi/zwierząt, inne wsparcie). - Tworzy, adresuje i przetwarza korespondencję o umiarkowanej złożoności z agencjami przyznającymi granty (tj. zapytania, wnioski o przeniesienie, wnioski o zmianę nakładu, brak rozszerzenia kosztów, zakup sprzętu i wnioski o realokację budżetu). - Organizuje i przechowuje dokumentację dotacji w formie elektronicznej i papierowej. - Uczestniczy w szkoleniach/seminariach związanych ze stanowiskiem. - Identyfikuje i przypisuje płace do odpowiednich źródeł przekazując informacje Specjalisty ds. płac. - Zarządza i monitoruje budżety dotacji oraz zapewnia właściwe i terminowe wydatki oraz uzgadnianie środków. - Przygotowuje miesięczne raporty finansowe dotyczące wszystkich kont badawczych i rozpowszechnia je/omawia z ekspertami i kierownictwem wyższego szczebla. - Wykonuje inne przydzielone obowiązki, w tym pomaga kierownictwu wyższego szczebla przy specjalnych projektach zgodnie z żądaniem. Warunki pracy: Miejsce pracy/Warunki pracy - Normalne środowisko biurowe. - Może podróżować w celu wzięcia udziału w szkoleniach/seminariach. Wysiłek fizyczny - zazwyczaj siedzenie przy biurku lub stole. - Powtarzające się ruchy nadgarstka, dłoni lub palca.

Sprzęt - Sprzęt biurowy. Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez osoby zaliczone do tej klasyfikacji. Nie należy ich interpretować jako wyczerpującej listy wszystkich obowiązków zawodowych wykonywanych przez tak sklasyfikowany personel.

Kierownictwo zastrzega sobie prawo do zmiany lub zmiany obowiązków w dowolnym momencie. Wymagane kwalifikacje Wykształcenie: tytuł licencjata lub połączenie wykształcenia i/lub doświadczenia może zastąpić minimalne wykształcenie. Certyfikaty/licencje zawodowe: na tym stanowisku nie są wymagane żadne specjalne certyfikaty/licencje zawodowe.

Doświadczenie zawodowe: odpowiednie doświadczenie (2 lata) Umiejętności: nie dotyczy Prawo jazdy: prawo jazdy nie jest wymagane na tym stanowisku. Więcej o tej pracy Preferowane kwalifikacje - Znajomość RMS (systemu zarządzania badaniami), SUBS i eRA Commons-ASSIST. - Znajomość wytycznych agencji. Preferowane kwalifikacje Wykształcenie: licencjat - księgowość Certyfikaty/licencje zawodowe: Brak dodatkowych certyfikatów/licencji zawodowych, chyba że określono inaczej w ogłoszeniu o pracę.

Doświadczenie zawodowe: Administracja grantami (4 lata) Umiejętności: Księgowość, Adobe Acrobat, myślenie analityczne, księgowość komputerowa, umiejętność obsługi komputera, zarządzanie terminami, administracja grantami, IBM Cognos Analytics, komunikacja interpersonalna, uczenie się nowych technologii, utrzymywanie opanowania, Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft OneNote, Microsoft Teams, Microsoft Word, komunikacja ustna, oprogramowanie Workday, komunikacja pisemna.

Stopień G11

Zakres wynagrodzeń 53 100,00 - 90 600,00 USD rocznie. Przedział wynagrodzeń odzwierciedla wynagrodzenie podstawowe wypłacane na stanowiskach na danym poziomie stanowiska na całym uniwersytecie. Indywidualne stawki w ramach tego zakresu będą ustalane na podstawie czynników obejmujących kwalifikacje i wyniki danej osoby, równość z innymi osobami w dziale, stawki rynkowe dla stanowisk w tym samym stopniu i budżet działu.

Pytania W przypadku często zadawanych pytań dotyczących procesu składania wniosków, prosimy zapoznać się z naszymi często zadawanymi pytaniami dla kandydatów zewnętrznych. Zakwaterowanie Jeśli nie możesz skorzystać z naszego systemu składania wniosków online, a chciałbyś otrzymać zakwaterowanie, wyślij wiadomość e-mail na adres C***s@***.edu lub zadzwoń pod specjalny numer zapytania o zakwaterowanie pod numerem 31*** *** 149 i zostaw wiadomość głosową z opisem charakteru Twojej prośby. Wszystkie wykwalifikowane osoby muszą być w stanie w zadowalający sposób wykonywać podstawowe funkcje na danym stanowisku, a na żądanie zostaną wprowadzone rozsądne udogodnienia, aby umożliwić pracownikom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji na stanowisku pracy, pod warunkiem, że nie napotkają one nadmiernych trudności.

Kontrola przed zatrudnieniem Wszyscy kandydaci zewnętrzni otrzymujący ofertę zatrudnienia będą zobowiązani poddać się weryfikacji przed zatrudnieniem na to stanowisko. Kontrole będą obejmować sprawdzenie przeszłości kryminalnej oraz, w zależności od stanowiska, inne kontrole przeszłości, badanie obecności narkotyków, weryfikację zatrudnienia i wykształcenia lub licencji/certyfikatu, badanie fizykalne, określone szczepienia i/lub kontrole rejestrów rządowych. Wszystkie oferty są uzależnione od pomyślnego przejścia wymaganej kontroli.

Oświadczenie o świadczeniach osobistych - do 22 dni urlopu, 10 uznawanych urlopów i zwolnień chorobowych. - Konkurencyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych z priorytetowymi wizytami i niższymi opłatami/koasekuracją. - Skorzystaj z naszego bezpłatnego biletu U-Pass na przejazd metrem dla kwalifikujących się pracowników. - WashU zapewnia uprawnionym pracownikom określoną składkę (403(b)) Plan oszczędności emerytalnych, który łączy składki pracowników i składki uniwersyteckie począwszy od 7%. Wellness - wyzwania związane ze zdrowiem, coroczne badania przesiewowe stanu zdrowia, zasoby dotyczące zdrowia psychicznego, programy i kursy uważności, program pomocy pracownikom (EAP), zasoby finansowe, dostęp do dietetyków i wiele więcej! Rodzina - oferujemy 4 tygodnie urlopu dla opiekunów, aby nawiązać więź z nowym dzieckiem.

Zasoby opieki rodzinnej są również dostępne w przypadku Twoich ciągłych potrzeb związanych z opieką nad dzieckiem. Potrzebujesz opieki dla dorosłych? Zapewniamy Ci ochronę. - WashU pokrywa koszty czesnego dla Ciebie i Twojej rodziny, w tym czesne na poziomie licencjackim na utrzymaniu do 100% w WashU i 40% gdzie indziej po siedmiu latach pracy u nas.

Zasady, szczegółowe świadczenia i uprawnienia można znaleźć na stronie: https://hr.wustl.edu/

Benefits

/ Oświadczenie EEO Uniwersytet Waszyngtoński w St. Louis przestrzega zasad i praktyk równych szans w zatrudnieniu. Zasadą Uniwersytetu jest zapewnienie równych szans i dostępu osobom na każdym stanowisku bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, kolor skóry, narodowość, obywatelstwo (jeśli jest to zabronione przez prawo federalne), wiek, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub informacje genetyczne.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/grant-specialist-ii-psychiatry-washington-university-in-st-louis