Lider rozwoju mostów cyfrowych

Cel stanowiska: Starszy specjalista ds. portfela IT musi skutecznie wspierać globalny portfel projektów o wartości ponad 40 milionów dolarów, obejmujący ponad 75 projektów szczegółowo opisujących zobowiązania projektowe działu IT, które są zgodne ze strategią biznesową. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie dyscypliną portfela, zapewniając, że dział IT opracuje osiągalne i wykonalne bazowe portfolio. Starszy specjalista ds. portfela IT zoptymalizuje definicję portfela projektów, jego strukturę i procesy na całym świecie, współpracując z kierownictwem IT i kadrą kierowniczą.

Proces ten obejmie strategię IT, zarządzanie popytem, ​​strategiczne biznesowe dopasowanie projektów do kategorii i kryteriów portfela, ocenę projektów, selekcję i priorytetyzację aż do realizacji, a także śledzenie i pomiar osiąganych wyników. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać głęboką wiedzę na temat projektów od ich powstania do zakończenia, w celu wsparcia dyrektora PMO, liderów PMO, kierowników projektów i kierowników dostaw. Pełnią funkcję SPOC dla liderów dostaw, kierowników projektów i kadry kierowniczej w przypadku wszystkich odpowiednich projektów w ich regionalnym portfolio i są osobami kontaktowymi w przypadku pytań związanych z portfelem.

Znajomość narzędzi do zarządzania portfelem projektów (PPM), takich jak HP PPM, będzie dodatkowym atutem. Obowiązki: Opracowuje kompleksowe procesy wspierające globalne zarządzanie portfelem, współpracując z kierownictwem IT i naszymi klientami w celu uzyskania optymalnego projektu i wyników. Ciągłe ulepszanie wszystkich procesów zarządzania portfelem, koncentrując się na dostosowaniu istniejących spółek, wykorzystując narzędzia zwiększające wydajność, tam gdzie to możliwe.

Tworzy produkty końcowe portfela projektów IT, takie jak raporty o stanie, prezentacje dla kadry kierowniczej, śledzenie projektów i inne, aby zapewnić, że dział IT wywiązuje się ze swoich zobowiązań, a także wytwarza wysokiej jakości produkty dla biznesu i kierownictwa, które opowiadają odpowiednią historię dla odbiorców. Współpraca z projektami IT i Business prowadzi do identyfikacji, śledzenia i raportowania portfela projektów IT w całym cyklu życia projektu (inicjowanie, planowanie, realizacja, zamykanie) oraz poprzez metodykę zwinną. Kieruje działaniami portfelowymi związanymi z osiąganiem mierzalnych wyników poprzez zarządzanie harmonogramem, zasobami, zakresem, wynikami prac, budżetem, ryzykiem, problemami, zależnościami i komunikacją.

Współpracuje z koordynatorem projektu, aby zapewnić, że harmonogram główny obciążony zasobami jest aktualny, dokładny i umożliwia przeprowadzanie przeglądów portfela, podejmowanie decyzji o kompromisach i, jeśli to konieczne, scenariuszy „co by było, gdyby”. Opracowuje dokładne plany projektu, włączając wszystkie działania, daty, obowiązki i zależności. Ustala priorytety zadań projektowych w oparciu o ich wpływ na projekt i współpracuje z odpowiedzialnymi stronami, aby zapewnić terminową realizację zadań.

Opracowuje i rozpowszechnia szczegółowe raporty o stanie projektu z określoną częstotliwością. Proaktywnie bada wpływ, jaki projekt może mieć na inne jednostki biznesowe i zespoły IT w TD Synnex i współpracuje z przedstawicielami tych działów, aby zarządzać tymi wpływami i zająć się nimi.. Tworzy i ułatwia regularne fora komunikacyjne z zespołem projektowym i klientami wewnątrz firmy. oraz poza TD Synnex w celu omówienia szczegółów projektu i zapewnienia, że projekt postępuje zgodnie z oczekiwaniami.

Wiedza, umiejętności i doświadczenie: > 5 do 8 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Preferowany stopień magistra. Preferowany certyfikat zarządzania portfelem (PfMP) N/APPosiada duże umiejętności wprowadzania danych.

Potrafi rozpoznać i zająć się ważnymi szczegółami z dokładnością i wydajnością. Rozumieć, komunikować się i skutecznie współpracować z ludźmi o różnych tożsamościach. Posiada silne umiejętności przywódcze z chęcią przewodzenia, tworzenia nowych pomysłów i bycia asertywnym.

Potrafi współpracować i budować trwałe, efektywne relacje robocze z innymi. Potrafi posługiwać się odpowiednimi systemami i aplikacjami komputerowymi na poziomie średniozaawansowanym. Umiejętność zachowania czujności i czujności podczas wykonywania pracy.

Warunki pracy: Sporadycznie niestandardowe godziny pracy lub nadgodziny, zgodnie z wymaganiami biznesowymi. W Tech Data, spółce należącej do TD SYNNEX, wszystkie nasze działania kierują się naszymi wartościami: Razem jesteśmy właścicielami, mamy odwagę działać, rozwijamy się i wygrywamy, a przede wszystkim postępujemy słusznie. Zasady te kształtują sposób, w jaki współpracujemy ze sobą, naszymi partnerami i społecznościami, napędzając innowacje i wywierając trwały wpływ.

Co to dla Ciebie oznacza? - Korzyści fakultatywne: Nasze programy są dostosowane do Twojego kraju, aby jak najlepiej dostosować się do Twojego stylu życia. - Rozwijaj swoją karierę: Przyspiesz swoją drogę do sukcesu (i dotrzymuj kroku przyszłości) dzięki formalnym programom dotyczącym przywództwa i rozwoju zawodowego oraz wielu innym kursom na żądanie. - Popraw swoje osobiste samopoczucie: Popraw swoje samopoczucie finansowe, fizyczne i psychiczne poprzez seminaria, wydarzenia i nasz globalny program pomocy w zakresie wzmacniania życia. - Różnorodność, równość i włączenie społeczne: dla nas to nie tylko fraza; docenianie każdego głosu jest naszym sposobem na sukces. Dołącz do nas, aby świętować naszą globalną różnorodność poprzez edukację włączającą, znaczące rozmowy między rówieśnikami oraz sprawiedliwy wzrost i możliwości rozwoju. - Wykorzystaj w pełni naszą globalną organizację: nawiąż kontakty z innymi nowymi współpracownikami w ciągu pierwszych 30 dni dzięki naszemu programowi wdrożenia. - Połącz się ze swoją społecznością: bierz udział w wewnętrznych, inkluzyjnych społecznościach i działaniach prowadzonych przez rówieśników, w tym w grupach zasobów biznesowych, lokalnych wydarzeniach wolontariackich oraz innych inicjatywach środowiskowych i społecznych. Nie spełniasz wszystkich wymagań?

Aplikuj mimo wszystko. W Tech Data, spółce TD SYNNEX, jesteśmy dumni, że zostaliśmy uznani za świetne miejsce pracy i lidera w promowaniu i praktykowaniu różnorodności, równości i włączenia społecznego. Jeśli cieszy Cię praca w naszej firmie i uważasz, że nadajesz się na to stanowisko, zachęcamy Cię do aplikowania.

Być może jesteś dokładnie tą osobą, której szukamy! Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i angażujemy się w budowanie zróżnicowanego zespołu, który reprezentuje różne środowiska, perspektywy i umiejętności i wzmacnia ich pozycję. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie na podstawie zasług, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, chroniony status weterana, niepełnosprawność, genetykę, wiek lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Aby wesprzeć nasze wysiłki na rzecz różnorodności i włączenia społecznego, możemy poprosić o dobrowolne ujawnienie informacji o płci. Dane te będą wykorzystywane wyłącznie w celu ulepszenia naszych praktyk rekrutacyjnych i zapewnienia sprawiedliwego traktowania wszystkich kandydatów. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/digital-bridge-development-lead-td-synnex