Regionalny dyrektor sprzedaży hotelu - zdalny dwujęzyczny (francuski)

O Gillis W Gillis wierzymy, że sprzedaż jest siłą napędową wszystkich organizacji. Naszą misją jest zapewnienie dostępności i osiągalności sprzedaży wszystkim właścicielom hoteli. Wierzymy również, że nasi współpracownicy są naszym największym kapitałem i stawiamy naszych ludzi na pierwszym miejscu nad zyskiem.

Jeśli szukasz firmy, która inwestuje w swoją kulturę w dynamicznym, wspierającym i dynamicznym środowisku, chętnie skontaktujemy się z Tobą. Nasi klienci ufają nam, że zwiększamy ich przychody i budujemy biznes zarówno krótkoterminowy, jak i długoterminowy. Akceptujemy dynamiczny charakter naszej branży i zawsze zadajemy sobie pytanie: „Jak można to zrobić lepiej?” oraz „Jak możemy zapewnić większą wartość?” Opis roli - Regionalny dyrektor sprzedaży (RDOS) będzie zapewniał strategiczną, wychodzącą i proaktywną sprzedaż 6 hoteli wielomarkowych zlokalizowanych w Kanadzie i/lub USA. - To stanowisko pracuje w domu i podlega dyrektorowi wykonawczemu ds. wyników sprzedaży.

Co z tego wynika dla Ciebie? - Stanowisko odbywa się w domu (zdalnie) w godzinach pracy klienta i wymaga podróży w celu wizyt na rynku (2-4 wizyty rocznie). - Pracując w przyjemnym i dynamicznym środowisku, kultura Gillisa oferuje dynamiczne szkolenia, ciągły coaching i głębokie zaangażowanie w opiekę nad naszymi pracownikami. - Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 75-80 tys. CAD, kwartalne premie motywacyjne i roczna premia za udział w zyskach. - 31 płatnych dni wolnych rocznie: - 15 dni PTO - 13 dni wakacji/Gillis - 3 dni Wellness - Kompleksowy pakiet świadczeń. - Zespół poza siedzibą. Obowiązki - Zapewnienie strategicznej, wychodzącej i proaktywnej sprzedaży portfolio 6 hoteli wielomarkowych, jednocześnie tworząc kulturę skupioną na sprzedaży wśród dyrektorów generalnych i pracowników recepcji, dzieląc się najlepszymi praktykami i coachingiem peer to peer. - Odpowiedzialność za zwiększanie ROI dla partnerów hotelowych przy jednoczesnym osiąganiu kluczowych przychodów w skróconym 6-miesięcznym cyklu sprzedaży. - Aktywuj nowe konta na rynku lokalnym i zwiększaj udział w rynku z istniejących kont poprzez celowe i strategiczne poszukiwania.

Dostarczaj co dwa tygodnie prezentacje strategii sprzedaży za pośrednictwem MS Teams dla każdego z wyznaczonych hoteli, aby raportować postępy. - Rozwijaj i pielęgnuj lejek sprzedaży, wykorzystując Salesforce CRM do zarządzania kontami i skracania cyklu sprzedaży. - Wspieraj model Dynamic Sales Solution, ściśle współpracując z przydzielonym POD (zespołem), aby zwiększać przychody w całym naszym portfolio hoteli. - Twórz niezwykłe doświadczenia klientów, zarządzaj oczekiwaniami klientów i utrzymuj wysoki poziom ich zadowolenia, działając jako płynne rozszerzenie hotelu i reprezentując swoich klientów z profesjonalizmem i uczciwością. - Możliwość odbywania wizyt na rynku w celu podniesienia i wzmocnienia relacji z klientami. Co przyniesiesz - ponad 3 lata doświadczenia w sprzedaży pokoi hotelowych we wszystkich segmentach rynku; mile widziane doświadczenie w sprzedaży kilku nieruchomości. - Udowodniona zdolność do generowania nowych transakcji, zwiększania udziału w rynku i osiągania celów w zakresie przychodów. - Dobra znajomość strategii sprzedaży hoteli, procesów RFP, narzędzi marki, zarządzania klientami i operacji hotelowych. - Doświadczenie w budowaniu opartych na zaufaniu relacji z właścicielami hoteli, dyrektorami generalnymi i kluczowymi klientami lokalnymi. - Biegła znajomość Salesforce (lub podobnego CRM), Microsoft Office, narzędzi AI i technologii sprzedaży. - Doskonałe umiejętności komunikacji, organizacji i prezentacji, z możliwością zarządzania priorytetami i dostarczania wyników w zdalnym, dynamicznym środowisku. - Możliwość pracy przy komputerze i uczestniczenia w wirtualnych spotkaniach przez dłuższy czas. - Mieszkasz w Kanadzie lub Stanach Zjednoczonych i możesz podróżować w celu wizyt u klientów około 2-4 razy w roku. - Aby móc współpracować z klientami francuskojęzycznymi, konieczna jest biegła znajomość języka francuskiego. Nasze zobowiązanie do uczciwego zatrudniania - w Gillis możemy wykorzystywać technologię, w tym sztuczną inteligencję, do wspierania pewnych aspektów naszego procesu rekrutacji; jednakże wszystkie rozmowy kwalifikacyjne i decyzje o zatrudnieniu są podejmowane przez ludzi. - Gillis angażuje się w wspieranie włączającego i dostępnego miejsca pracy.

Zakwaterowanie dostępne jest na życzenie w ramach procesu rekrutacyjnego. Wynagrodzenie: 75 000 - 80 000 CAD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/hotel-regional-director-of-sales-remote-bilingual-french-gillis