Menedżer ds. rozwoju biznesu, programowe partnerstwa w zakresie popytu i dostaw

Newsweek to globalna organizacja medialna, która od ponad 90 lat zdobywa czas i zaufanie odbiorców. Newsweek dociera co miesiąc do 100 milionów ludzi dzięki skłaniającym do myślenia wiadomościom, recenzjom, zdjęciom, grafice i filmom dostarczanym na kilkunastu platformach drukowanych i cyfrowych. Newsweek z siedzibą w Nowym Jorku publikuje także wydania międzynarodowe w regionie EMEA i Azji.

Adprime Business Development Manager, Programmatic Demand Partnerships O nas Jesteśmy szybko rozwijającą się platformą zdrowotną i giełdą reklam oferującą rozwiązania umożliwiające dotarcie do pracowników służby zdrowia (HCP) i marek bezpośrednio do konsumentów (DTC). Nasza giełda agreguje najwyższej jakości zasoby cyfrowe i łączy kupujących po stronie popytu z wysokiej jakości, zgodnymi z przepisami mediami zdrowotnymi. Poszukujemy specjalisty ds. rozwoju biznesu, który będzie rozwijał nasz ekosystem po stronie popytu poprzez rekrutację partnerów DSP, pogłębianie istniejących relacji i kształtowanie naszego produktu tak, aby lepiej służył kupującym.

Podsumowanie stanowiska Będziesz właścicielem pełnego cyklu życia partnerstwa po stronie popytu na naszej giełdzie - od poszukiwania i integracji nowych dostawców DSP po zapewnienie, że połączeni nabywcy będą aktywnie i konsekwentnie wydawać pieniądze. Zrozumiesz, jak działa każdy partner DSP, jakich zapasów potrzebuje i jak woli przeprowadzać transakcje, wykorzystując te spostrzeżenia do zwiększania przychodów i udoskonalania produktów. Miarą sukcesu na tym stanowisku jest cel wydatków bezpośrednich powiązany z wolumenem popytu zrealizowanym za pośrednictwem Giełdy.

Kluczowe obowiązki Generowanie przychodów i rozwój rurociągów - Posiadanie docelowych wydatków kwartalnych i rocznych powiązanych z przychodami po stronie popytu realizowanymi za pośrednictwem giełdy. - Buduj i zarządzaj rurociągiem potencjalnych klientów DSP i rozwijaj ich od zasięgu poprzez aktywną integrację i wydatki. - Śledź wyniki wydatków partnerów i raportuj na podstawie wskaźników KPI dotyczących przychodów, proaktywnie zwiększając ryzyko i możliwości. Rekrutacja i wdrażanie DSP - Identyfikuj i kieruj reklamy do DSP - w tym biur handlowych dla agencji, niezależnych DSP i platform zakupowych ukierunkowanych na opiekę zdrowotną - które dobrze pasują do naszych zasobów Exchange. - Prowadź rozmowy handlowe, negocjuj warunki integracji i przeprowadzaj DSP przez techniczny proces wdrożenia we współpracy z AdOps. - Opracuj materiały wprowadzające, podręczniki i zasoby, które skracają czas potrzebny nowym partnerom zajmującym się popytem. Zaangażowanie partnerów popytu i umożliwienie wydatków - pełnij funkcję głównego punktu kontaktowego dla podłączonych partnerów DSP, utrzymując regularną komunikację w celu zrozumienia zachowań zakupowych, preferencji dotyczących zasobów reklamowych i celów kampanii. - Aktywnie ujawniaj odpowiednie zasoby, możliwości PMP i możliwości danych własnych, aby sprostać wymaganiom partnerów i zachęcić do dalszych wydatków. - Identyfikuj i eliminuj bariery w wydatkach - techniczne, handlowe lub związane z jakością zapasów - we współpracy z zespołami wewnętrznymi. - Zwiększaj możliwości sprzedaży dodatkowej i ekspansji w ramach istniejącej bazy partnerów popytowych.

Opinia o produkcie i wpływ na plan działania - Działaj jako głos kupującego po stronie popytu, syntetyzując opinie partnerów DSP w jasne, przydatne rekomendacje produktów. - Współpracuj z zespołami ds. produktów i inżynierii, aby wpłynąć na plan działania, koncentrując się na funkcjach, raportach i integracjach, które poprawiają doświadczenia kupujących i zwiększają wydatki. - Pomóż zdefiniować i zweryfikować wymagania dotyczące narzędzi i możliwości, które eliminują rzeczywiste luki zidentyfikowane w rozmowach z partnerami. Analiza rynku - bądź na bieżąco z trendami w branży programistycznej, rozwojem ekosystemu DSP, praktykami targetowania HCP/DTC oraz zmieniającymi się wymaganiami dotyczącymi prywatności danych i zgodności. - Wykorzystaj wiedzę o konkurencji, aby udoskonalić pozycjonowanie i zidentyfikować nowe możliwości po stronie popytu. Kwalifikacje Doświadczenie: - Ponad 4 lata w rozwoju biznesu związanego z technologiami reklamowymi, ze szczególnym naciskiem na partnerstwa po stronie popytu i udokumentowane osiągnięcia w osiąganiu docelowych przychodów. - Wykazano sukces w rekrutacji i rozwijaniu relacji z DSP lub biurem handlowym agencji, co zaowocowało mierzalną wielkością wydatków.

Wiedza branżowa: - Głębokie zrozumienie ekosystemu programowego, w tym operacji DSP, RTB, PMP i dynamiki wymiany. - Znajomość dostawców usług opieki zdrowotnej i kierowania na konsumentów, aplikacji danych pierwszej ręki i odpowiednich kwestii związanych ze zgodnością (HIPAA, NAI itp.). Umiejętności: - Nastawienie na przychody z silnym zarządzaniem rurociągami i umiejętnością zamykania. - Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji; wygodne angażowanie zarówno technicznych, jak i starszych interesariuszy. - Umiejętność syntezy opinii klientów w jasne, priorytetowe rekomendacje produktów. Umiejętności techniczne: - Praktyczna wiedza na temat konfiguracji kampanii DSP, analityki i integracji danych. - Znajomość CRM (Salesforce, HubSpot) i komfort korzystania z platform raportowych i analitycznych.

Preferowane: - Istniejące relacje z DSP, biurami handlowymi agencji lub platformami zakupowymi zorientowanymi na opiekę zdrowotną - Doświadczenie we współpracy z zespołami ds. produktów w celu wpływania na funkcje technologii reklamowych lub przepływy pracy skierowane do kupujących. Zakres wynagrodzeń: 80 - 130 tys. USD w zależności od doświadczenia.

Nasze przedziały wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji. Indywidualne wynagrodzenie mieszczące się w tych przedziałach zależy od wielu czynników, takich jak miejsce pracy, umiejętności związane z pracą, doświadczenie oraz odpowiednie wykształcenie lub szkolenie. W niektórych przypadkach płaca może wykraczać poza podany zakres ze względu na dodatkowe względy, takie jak unikalne kwalifikacje, kompetencje lub wiedza specjalistyczna kandydata.

Twój rekruter przekaże szczegółowe informacje na temat zakresu wynagrodzeń w preferowanej lokalizacji podczas procesu rekrutacji. Newsweek jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Poszukujemy pracowników o różnym pochodzeniu i staramy się zapewniać włączające, sprawiedliwe i pełne szacunku miejsce pracy.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/business-development-manager-programmatic-demand-supply-partnerships-newsweek