Dyrektor ds. Inicjatyw Strategicznych

W NiCE nie ograniczamy naszych wyzwań. Rzucamy wyzwanie naszym ograniczeniom. Zawsze.

Jesteśmy ambitni. Jesteśmy zmieniaczami zasad gry. A my gramy, żeby wygrać.

Wyznaczamy najwyższe standardy i wykraczamy poza nie. A jeśli jesteś podobny do nas, możemy zaoferować Ci najlepszą szansę na karierę, która rozpali w Tobie ogień. O co więc chodzi w tej roli?

Stanowisko to stanowi część podstawowego zespołu silnych, starszych specjalistów zajmujących się generalnymi sprawami, których zadaniem jest w danym momencie najwyższy priorytet TMO: transformacja sztucznej inteligencji, transformacja wyceny w gotówkę, realizacja programu NiCE w zakresie efektywności kosztowej lub kolejna ekscytująca inicjatywa związana ze strategicznym mandatem firmy, która nie ma jeszcze naturalnego właściciela. Zamiast posiadać jedną stałą domenę, każdy członek tego składu przenosi się tam, gdzie są największe potrzeby, podlegając bezpośrednio Wiceprezesowi ds. Transformacji.

Nie jest to rola koordynatora programu ani stanowisko młodszego wsparcia. Jest to rola operatora z indywidualnym wkładem dla kogoś, kto wykonał już istotną strategię lub prace związane z transformacją i chce nadal działać na tym poziomie - przekształcając niejednoznaczność w praktyczną strategię, bezpośrednio angażując interesariuszy wyższego szczebla i doprowadzając inicjatywy do rezultatu, bez konieczności zarządzania ludźmi, aby wywrzeć wpływ. Pomyśl o tym jak o wewnętrznym doradztwie TMO: stole, na którym można wskazać kolejny krytyczny problem bez konieczności zatrudniania nowego pracownika lub określania nowego zakresu za każdym razem, gdy zmienia się porządek obrad.

Jak wywrzesz wpływ? - Zostań oddelegowany przez dyrektora operacyjnego / wiceprezesa do realizacji inicjatywy TMO o najwyższym priorytecie w dowolnym momencie - transformacji sztucznej inteligencji, wyceny do gotówki, realizacji efektywności kosztowej lub nowego mandatu strategicznego - i ruszaj ponownie, gdy zmieni się priorytet - Strukturuj niejednoznaczne, interfunkcjonalne problemy w jasne sformułowania problemów, hipotezy i plany pracy, nie wiedząc, jak - Działaj jako indywidualny uczestnik, który może niezależnie zarządzać strumieniem pracy - lub wysiłkiem diagnostycznym, takim jak koszt lub analiza porównawcza stanu organizacji - od końca do końca - Zwiększanie odpowiedzialności na wszystkich stanowiskach i poziomach stażu pracy bez bezpośredniego upoważnienia do zarządzania - zwoływanie strumieni pracy, dopasowywanie konkurujących interesariuszy i utrzymywanie właściwych ludzi w celu uzyskania właściwych wyników - Płynne poruszanie się między typami problemów w ciągu jednego roku - przypadek biznesowy zastosowania sztucznej inteligencji w jednym kwartale, strumień prac od wyceny do gotówki w następnym, a następnie inicjatywa dźwigni kosztów - bez utraty dyscypliny i wiarygodności - Pisz i komunikuj na poziomie wykonawczym - rekomendacje, które trafiają do starszych liderów funkcjonalnych, a nie tylko daj się im przedstawić. Czy masz to, czego potrzeba? - Doświadczenie konsultingowe MBB (lub równoważne najwyższego poziomu) - nie podlega negocjacjom. Stanowi to podstawę ustrukturyzowanego rozwiązywania problemów i obecności kierownictwa, co pozwala tej roli działać niezależnie od pierwszego dnia. - Lider projektu na obecnym szczeblu lub główny staż (lub odpowiednik w innej wiodącej firmie) lub były konsultant MBB z kilkuletnim stażem na stanowisku operacyjnym.

Wystarczająco starszy, aby utrzymać swoje stanowisko wśród interesariuszy wyższego szczebla, ale nadal funkcjonujący jako indywidualny współpracownik, a nie menedżer ludzi - to jest potencjał IC, a nie ścieżka zarządzania. - Czysty, ogólny zakres obejmujący strategię, operacje, sztuczną inteligencję i analitykę - a nie głęboka specjalizacja w jednej dziedzinie. Kandydaci, którzy kiedykolwiek wykonywali tylko jeden rodzaj pracy, niezależnie od tego jak głęboko, są słabiej dopasowani - mają doświadczenie w osiąganiu wyników, a nie tylko prowadzą dobrze zorganizowane programy - znają różnicę między programem, który dobrze wygląda w aktualizacji statusu a programem, który faktycznie przynosi wyniki - szybko czują się komfortowo w obecności interesariuszy wyższego szczebla - mogą przebywać w pomieszczeniu z funkcjonalnym starszym wiceprezesem lub wiceprezesem w drugim tygodniu realizacji zadania i być traktowani poważnie - potrafią zwiększyć odpowiedzialność wobec osób, którymi nie zarządzają, w tym osób zajmujących wyższe stanowiska na innych stanowiskach - wywierać wpływ na mandat Będziesz mieć przewagę, jeśli dodatkowo posiadasz: Doświadczenie w firmie prowadzącej szybki rozwój, transformację lub znaczącą zmianę strategiczną - najlepsze przybliżenie tego, co spotka Cię na tym stanowisku. Ekspozycja na transformację opartą na sztucznej inteligencji, diagnostykę kosztów/kondycji organizacji lub modernizację systemów od wyceny do gotówki/przychodów - każde z nich jest zaletą, biorąc pod uwagę elastyczność stanowiska w każdym z nich.

Wcześniejsze doświadczenie w pracy w elastycznym, interdyscyplinarnym zespole, oddelegowanym do zmieniających się priorytetów, a nie na pojedynczej roli o ustalonym zakresie - komfort dzięki niejednoznaczności w zakresie własnych obowiązków, a nie tylko samej pracy. Co z tego dla Ciebie? Dołącz do stale rozwijającej się, zmieniającej rynek, globalnej firmy, w której zespoły - składające się z najlepszych z najlepszych - pracują w dynamicznym, opartym na współpracy i kreatywnym środowisku.

Możesz odegrać główną rolę w tej transformacji i czerpać korzyści ze zróżnicowanych kompetencji związanych z wieloma częściami przedsiębiorstwa. Jako lider rynku, każdy dzień w NICE jest szansą na naukę i rozwój, a ponadto istnieją nieograniczone możliwości kariery wewnętrznej w wielu rolach, dyscyplinach, domenach i lokalizacjach. Jeśli jesteś pełen pasji, innowacyjny i podekscytowany ciągłym podnoszeniem poprzeczki, możesz zostać naszym kolejnym NICEREM!

Informacje o produktach NiCE NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) oprogramowanie jest używane przez ponad 25 000 firm na całym świecie, w tym 85 korporacji z listy Fortune 100, w celu zapewniania klientom wyjątkowych doświadczeń, zwalczania przestępczości finansowej i zapewniania bezpieczeństwa publicznego. Każdego dnia oprogramowanie NiCE zarządza ponad 120 milionami interakcji z klientami i monitoruje ponad 3 miliardy transakcji finansowych.

Znana jako potęga innowacji, wyróżniająca się sztuczną inteligencją, chmurą i technologią cyfrową, NiCE jest konsekwentnie uznawana za lidera rynku w swoich dziedzinach, zatrudniając ponad 8500 pracowników w ponad 30 krajach. NiCE jest dumne, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, neurotyp, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status weterana, tożsamość płciową, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną przez prawo.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-strategic-initiatives-nice