Dyrektor Sprzedaży na Europę

Kim jesteśmy AreiPiD zapewnia instytucjom finansowym, dostawcom usług płatniczych i przedsiębiorstwom jeden globalny interfejs API do weryfikacji Know Your Payee (KYP) - ograniczając oszustwa, redukując koszty, zachowując zgodność i usprawniając płatności transgraniczne na całym świecie. Jesteśmy szybko rozwijającym się start-upem z branży fintech, założonym przez globalny zespół weteranów branży z kultowych organizacji, takich jak SWIFT i Thomson Reuters. Wspierany przez wiodących inwestorów, takich jak Monk's Hill Ventures, Jungle Ventures i Saison Capital, i kierowany przez zespół doradców składający się z liderów wyższego szczebla z Microsoft, Commonwealth Bank oraz Fundacji Billa i Melindy Gatesów.

Nasz zespół łączy globalną wiedzę specjalistyczną z lokalnymi spostrzeżeniami; jesteśmy obecni w kluczowych miastach, w tym w Singapurze, Hanoi, Kuala Lumpur, Bombaju, Amsterdamie, Brukseli, Paryżu, Londynie, Nowym Jorku i Dubaju. Opis roli Jako dyrektor sprzedaży będziesz odgrywać kluczową rolę w napędzaniu rozwoju biznesu poprzez identyfikowanie i zabezpieczanie nowych możliwości w całym regionie. Jest to niezwykle wpływowa rola komercyjna dla osoby, której zależy na budowaniu strategicznych relacji, otwieraniu nowych rynków i zapewnianiu wzrostu przychodów w branży płatności transgranicznych. Ściśle współpracując z zespołami interdyscyplinarnymi, pomożesz kształtować naszą strategię handlową i poszerzać naszą obecność w Europie.

Podstawowe obowiązki Opracowywanie i wdrażanie strategii handlowych zgodnie z celami firmy i zadaniami mającymi na celu przyspieszenie wzrostu w całej Europie Przeprowadzanie badań i analiz rynku w celu stworzenia szczegółowych biznesplanów dotyczących możliwości handlowych (ekspansja, rozwój biznesu itp.) Zrozumienie wymagań istniejących klientów, aby zapewnić zaspokojenie ich potrzeb Pozyskiwanie nowych klientów i zarządzanie relacjami z klientami (nowymi i obecnymi) Współpraca i koordynacja różnorodnych zespołów (zarządzanie produktami, marketing, sukces klienta itp.) Buduj i utrzymuj zyskowne partnerstwa z kluczowymi interesariuszami Monitoruj wyniki działalności komercyjnej przy użyciu kluczowych wskaźników i przygotowuj raporty dla wyższej kadry kierowniczej Pomagaj w ustalaniu celów finansowych oraz opracowywaniu i monitorowaniu budżetuWymaganiaWysoka wiedza akademicka w zakresie inżynierii, biznesu lub porównywalne doświadczenie Zorientowanie na wyniki z co najmniej 5-letnim doświadczeniem i doświadczeniem w branży płatniczej, najlepiej w płatnościach transgranicznych Udokumentowane doświadczenie jako dyrektor handlowy lub inna istotna rola w Europie Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży i/lub marketingu oraz zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientami Dogłębne zrozumienie metod i analiz badań rynku Solidne wiedza na temat raportowania wyników oraz procesów finansowych/budżetowych Świadomość handlowa połączona ze strategicznym nastawieniem Doskonałe umiejętności organizacyjne i przywódcze Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim i co najmniej dwóch głównych językach europejskich (np. francuskim, niemieckim, hiszpańskim lub włoskim). Umiejętność jasnej i pewnej komunikacji z odbiorcami technicznymi i biznesowymi Kandydaci mogą mieć siedzibę w dowolnym miejscu w Europie i muszą posiadać ważne zezwolenie na pracę. Sponsorowanie wiz nie jest dostępne.

KorzyściCo oferujemyZnaczący wpływ - Odegraj kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości zaufanych płatności transgranicznych i zapobiegania oszustwom, pomagając w rozwiązywaniu kluczowych wyzwań stojących przed instytucjami finansowymi i firmami na całym świecie. Ucz się od doświadczonych liderów branży - Dołącz do zespołu z głęboką wiedzą specjalistyczną w zakresie płatności, technologii fintech i technologii oraz zyskaj kontakt z globalnymi klientami i rynkami. Własność i rozwój - Dołącz do szybko rozwijającej się globalnej firmy fintech, w której Twój wkład jest widoczny i ceniony, z możliwością uczestniczenia w naszym Planie Opcji Pracowniczych (ESOP) i udostępniania naszych długotrwały sukces______________________________________________________________ Działając zgodnie z obowiązującymi przepisami, iPiD zabrania dyskryminacji wszelkich kandydatów lub pracowników ze względu na jakąkolwiek prawnie uznaną podstawę, w tym między innymi: rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, laktację, poród lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, pochodzenie narodowe lub pochodzenie, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne (w tym badania i cechy charakterystyczne), status weterana, funkcjonariusz służb mundurowych statusu lub innego statusu chronionego przez prawo krajowe lub lokalne jurysdykcji, w której zamieszkuje kandydat.

Jeśli potrzebujesz pomocy lub prośby o zakwaterowanie podczas procesu rekrutacji, skontaktuj się z nami pod adresem hr@ipid.tech. Pamiętaj, że powiadomieni zostaną tylko kandydaci z krótkiej listy. Wszystkie zebrane informacje będą traktowane jako poufne i wykorzystywane wyłącznie do celów rekrutacyjnych.____Aby chronić interesy wszystkich stron, iPiD nie przyjmuje niezamówionych CV od zewnętrznych agencji lub firm rekrutacyjnych.

Wszelkie niezamówione CV przesłane do dowolnego pracownika iPiD, niezależnie od sposobu transmisji, staną się wyłączną własnością iPiD. Nie będziemy płacić żadnych opłat za staż wynikający z otrzymania niechcianego CV. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **DOSKONAŁE** i oznacz RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że zapoznałeś się z treścią ogłoszenia o pracę w całości (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.